Qlar 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum ist es ein toller Arbeitgeber. Sommerfeste, Gesundheitstage, Eis im Sommer, Jobrad, Kantinenzuschuss...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Homeoffice, die damit zustande kommende Fehlerquote.
Das wird mit Workation zusätzlich belohnt. Vollkommen widersprüchlich leider. Wo liegt hier die Gleichberechtigung für Mitarbeiter mit Anwesenheitspflicht? Private Termine während der Arbeitszeit, können im HO bequem wahrgenommen werden. Für alle anderen heißt es, Urlaub nehmen, oder Zeiten abbauen. Klar, Augen auf bei der Berufswahl, dennoch, eine Art der Anerkennung wäre toll.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in der Montagehalle, grundsätzlich gut und hilfsbereit.

Image

Der Namenswechsel hinterlässt mehr Fragen als Antworten.
Wo ist der Vorteil? Auslastung war mal besser.
Wie das Image beim Kunden empfunden wird, kann ich nicht beurteilen.
Ich persönlich arbeite gern hier.

Work-Life-Balance

Bei geringer Auslastung, bestimmt der Arbeitgeber, wer, wann Zeiten abbauen muss und wer nicht.
Das im aktuellen Jahr wiederholt.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Das war mal deutlich besser. Vielleicht liegt das aber auch am aktuellen Sparkurs

Gehalt/Benefits

Im Großen und Ganzen gut, durch den Tarifvertrag.
Tatsächlich etwas unterschiedlich, unter den Kollegen.
Hier könnte es mehr Balance geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandungen. Das läuft sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man unterscheiden. Ich kann nur die Montagehalle bewerten und dort ist der Zusammenhalt gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist in der Regel okay.
Warum nur okay?
Es tauchen immer mal wieder Widersprüche auf. Permanent neue Ideen, Umstrukturierungen bei internen Arbeitsabläufen, welche aber gut funktionieren. Zeiten für Arbeitsvorgänge, werden ohne Absprachen mit den betroffenen Personen gekürzt, egal ob richtig oder falsch.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind eigentlich gut, innere Strukturen könnten/müssen verbessert werden, dann könnte vieles vereinfacht werden.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, dementsprechend wird auch alles zur Verfügung gestellt, ebenso wie bei Werkzeug.
Wer benötigt, bekommt Arbeitslaptop und Handy.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert am besten. Leider wird seit Jahren darauf verzichtet, die Mitarbeiter der Montage, alle zusammen zu trommeln, um sie gemeinsam zu den verschiedensten Dingen, zu informieren. Somit entsteht das stille Post Prinzip.

Interessante Aufgaben

Man erledigt eben seine Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und den Umgang mit den direkten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Probleme nicht an der Wurzel gepackt werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Work-Life-Balance

FLATZ und 35h Woche

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen gut in anderen wie im Kindergarten

Kommunikation

Probleme werden oft nicht behandelt und von Person zu Person geschoben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Ausrichtung in Richtung Circular Economy zeigt Wirkung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann Qlar mehr Menschen mit Behinderung beschäftigen? welche Arbeiten sind dafür geeignet? Denke da ist noch Potential.

Verbesserungsvorschläge

Image

Sehr gut im Markt.

Work-Life-Balance

Es ist ein Geben und Nehmen: hohe Flexibilität und zusätzliches Engagement gleichen sich aus.

Gehalt/Benefits

Metaltarif

Kollegenzusammenhalt

Wenn es eng wird, helfen alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Erfahrung und deren konstruktive Einbringungen sind sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch ein Vorgesetzter ist nur ein Mensch, aber mit ein bisschen mehr Verantwortung. Deshalb super wichtig auch in Stress-Situationen einen wertschätzenden Ton zu bewahren.

Arbeitsbedingungen

Ok. Räumlichkeiten nicht mehr die allermodernsten. Durch den hohen Home Office Anteil kann man sein Arbeitsumfeld gut selbst beeinflussen.

Kommunikation

Gute Kommunikation über verschiedene Parteien Management, Betriebsrat, Fachabteilungen zu den Teams, Belegschaft mit regelmäßigen Updates zur Unternehmensentwicklung.

Gleichberechtigung

Klar gegeben

Interessante Aufgaben

Wenn man sich engagieren will, gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu entdecken Und umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben und Arbeitsfelder, extrem guter Zusammenhalt unter Kollegen und im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlechtes gibt es nicht. Es gibt ein paar Dinge die mir nicht gefallen und andere wieder gut findet. Man kann es eben nicht allen recht machen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Moderne Fehlerkultur, offener Umgang miteinander, man pusht sich gegenseitig.

Image

Unternehmen hat positives Image und erhöht kontinuierlich seinen Bekanntheitsgrad.

Work-Life-Balance

Hoher Anteil Mobiles Arbeiten dazu Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Ziel orientiert.

Gehalt/Benefits

Metalltarif

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung top, ggü. anderen Abteilungen gut bis sehr gut, mit ansteigender Tendenz auch im globelen Umfeld. Die allermeisten Kollegen helfen und unterstützen immer gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt, es gibt Extraurlaub und Prämien zu Jubiläen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung, Transparent, ehrlich, unterstützend

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und großzügige Räumlichkeiten. Klimaanlage für heiße Sommertagen fehlt

Kommunikation

Man wird von Vorgesetzten, Betriebsrat und GF regelmäßig informiert. Es gibt ein Firmen-Intranet mit täglichen, wöchentlichen Updates aus allen Bereichen

Gleichberechtigung

Habe bisher nichts negatives festgestellt. Mitarbeiter und Führungskräfte werden geschult. Das Unternehmen ist international, Frauen in Führungspositionen. Junge Menschen werden gefördert, gesundheitliche Einschränkungen der Mitarbeiter werden beachtet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsklima
- Umgang unter den Kollegen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen
- Jobrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Jedes Jahr werden die Ziele weiter nach oben gesetzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Komme gerne zur Arbeit, kollegialer Umgang und guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

50 % Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsabhängig

Gehalt/Benefits

Metall-Tarif

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Unterstützung im Team, sowohl in der eigenen Abteilung sowie abteilungs- und standortübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Persönlich sehr gute Erfahrung gemacht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut. Büros könnten mal neue Bodenbeläge vertragen. Möglichkeit zur mobilen Arbeit von zuhause.

Gleichberechtigung

Habe keinerlei Diskriminierung feststellen können. Alle MItarbeiter gehen Respektvoll miteinander um.

Interessante Aufgaben

Umstrukturierung der Prozesse, Digitalisierung statt Papier neben dem fordernden Tagesgeschäft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Vielfältigkeit zahlten sich in der Vergangenheit und zahlen sich in der Zukunft aus.

Verbesserungsvorschläge

Image

Guter Bekanntheitsgrad

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich einbringt sehr gute Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Metall Tarif gebunden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams als auch global

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind gefragte Mitarbeiter, speziell wenn es um langjährige Erfahrungen aus der Praxis geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Kollegenzusammenhalt, technische Herausforderung in Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungswege sind im Vergleich zur Vergangenheit schneller geworden. Könnten aber noch schneller und pragmatischer sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ausgesprochen gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice erlauben hohe Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche, Planung des Karrierewegs, weitere E-Learnings und externe Schulungen

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen insbesondere International besteht Verbesserungspotential

Gut am Arbeitgeber finde ich

Renommierter Hersteller, der sich ständig anpasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr den Menschen zuhören, was Fakten und fundierte Verbesserungen angeht.
Damit meine ich nicht diese Miesepeter, welche einer meiner Vorschreiber bereits erwähnt hat. Das nervt tatsächlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene Gesprächeskultur und anspruchsvolle Tätigkeiten erreichen mich im Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel zumindest erlebe ich das so.

Kollegenzusammenhalt

Immer Verlass auf die Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich einen richtig Guten erwischt. Zu Vorgesetzten die ich nicht persönlich kenne möchte ich mir kein Urteil erlauben

Arbeitsbedingungen

Alles was für die tägliche Arbeit gebraucht wird in einem ordentlichen Umfang vorhanden. Die Digitale Transformation in der Produktion lasst sich sicher noch verbessern.

Kommunikation

Er gibt zu viele Informationskanäle, Share-Point, Teams, Social Media, und was sich auf den Festplatten tummelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständig im Wandel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig am Wandeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird derzeit, augenscheinlich, unterschiedlich bewertet. Grundsätzlich gibt es Stimmungsmache in beide Richtungen. Also eine überschwänglich positive Bewertung aus Teilen des Managements auf der einen Seite. Andererseits gibt es einige Mitarbeiter, die grundsätzlich alles, was aus dem Management kommt, negativ bewertet. Insbesondere die Umbenennung von Schenck Process zu Qlar liegt einigen schwer im Magen. Beides trifft aber nicht die Wahrheit. Im Grundsatz ist die Arbeitsatmosphäre gut und hat sich in den vergangenen Jahren eher verbessert. Schwierig sind die von außen eingetragenen Rahmenbedingungen. Also gesamtgesellschaftliche Stimmung und wirtschaftliche Gesamtlage. Natürlich wirkt sich beides auch auf das eigene Arbeitsleben aus.

Image

Natürlich lebt man vom Namen "SCHENCK". Blöd ist dabei, dass der Name einem gar nicht gehört und man erst mit der Umbenennung klar wird, dass man sich anpassen muss. Mit guten Produkten kann und wird das aber gelingen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten mit hoher Flexibilität (abgeschlossen ist eine Betriebsvereinbarung mit 50% Anteil, gelebt wird aber durchaus mehr). Die Arbeitszeiten können weitestgehend flexibel frei gewählt werden. Freie Tage in der Woche sind möglich. Urlaub steht mit mind. 30 Tagen allen zur Verfügung. Der Urlaub soll und muss im gleichen Jahr genommen werden. Tarifangestellte haben die Möglichkeit Geld in Urlaub zu wandeln (T-Zug der IG Metall).

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung... Da muss wieder Zug rein. Schön wäre, wenn man sich wieder um mehr Präsenzschulungen bemühen würde. Aber in Präsenz funktioniert immer noch vieles besser. Ausbildung ist für mich ein Muss - gerade bei zu erwartenden Fachkräftemangel. Hier wäre es schön, wenn man wieder mehr tun würde. Rückbesinnung auf alte Tugenden!

Gehalt/Benefits

Qlar ist ein Tarifgebundenes Unternehmen in der Metall- & Elektroindustrie. Es gibt auch AT-Verträge, die überwiegend oberhalb der Gehaltsgrenzen der Entgeltgruppen der IG Metall angesiedelt sind. Dazu kommt die Möglichkeit der MetallRente, JobTicket für schmales Geld, die Möglichkeit ein JobRad in Anspruch zu nehmen. Den obligatorischen Obstkorb gibt es hier natürlich auch - aber das ist ja eher ein Running Gag. 2x im Jahr gibt es Gesundheitstage/-wochen, ein Sommer- und ein Winterfest. Schön finde ich, dass auch in 2025 noch eine Betriebskantine angeboten wird, obwohl im Industriepark der Anbieter geschlossen wird - inkl. Zuschuss! Dazu kommt die Teilnahme am CorporateBenefits-Programm, eine zentrale Verkehrsanbindung und vieles weiteres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der neue Name sollte zu mehr Anstrengungen in diesem Bereich führen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Oft über Jahre gewachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Lichtblicke. Leider aber auch schwarze Flecken. Die Auswahl von Führungskräften folgt nicht immer normativen Prinzipen. Die Ergebnisse können entsprechend sein.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung mit aktueller IT. 2 Monitore am Arbeitsplatz zusätzlich zum Notebook-Bildschirm sind normal. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es, derzeit aber nicht an allen Arbeitsplätzen. Büros gehen von 1-12 Plätzen. Der vorhandene Raum ist OK, der räumliche Zuschnitt leider nicht immer. Architektonisch ist das Gebäude schlecht geplant. Leider fehlt eine Klimaanlage. Das Gebäude könnte einen neuen Anstrich gebrauchen.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Allerdings auch besser als noch vor 2 bis 3 Jahren. Man ist bemüht, verfällt aber auch gerne mal in so eine Art Managementslang. Man hält bei positiven Themen gerne den Gruppenzusammenhalt hoch, während man bei negativen Themen durchaus gerne kommuniziert, dass Themen bestimmter Locations andere nichts angehen würden. Entweder man ist eine Gruppe oder man ist es eben nicht.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind weiterhin selten. Man ist aber grundsätzlich bemüht. Equal Pay ist schon seit ein paar Jahren kein Thema mehr.

Interessante Aufgaben

Gibt es. Man muss sich aber oft selbst darum kümmern.