Gut für Dienst nach Vorschrift - gerade noch eine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und sicherer Arbeitsplatz für alle, die mit dem Strom schwimmen wollen - also gerade noch eine Empfehlung als Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger geeignet für ambitionierte Personen
Verbesserungsvorschläge
Konsequent auf die heutigen Kundenanforderungen (Kosten/Nutzenverhältnis, Schnelligkeit, Informationsfluss) eingehen
Arbeitsatmosphäre
In der Regel friedlich und freundlich; Silo-Denken von Abteilungen oder Teams bremst gute Arbeit öfters aus
Image
Das Image ist (noch) recht gut: Intern überwiegend positive Wahrnehmung, extern erstarkende Konkurrenz
Work-Life-Balance
Meist kein Druck, mehr als die Wochenarbeitszeit zu leisten, Überstunden können aber nach Anmeldung geleistet werden, Freizeitausgleich wird gewährt, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home Office grundsätzlich vorhanden; es gibt auch mal Phasen mit höherer Arbeitslast
Karriere/Weiterbildung
Für die meisten eher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, abgesehen von fachlicher Weiterbildung kaum aktive Förderung
Gehalt/Benefits
Gute und pünktliche Gehaltszahlung mit umfangreichen Zusatzbausteinen (tarifgebundenes Unternehmen), Sozialbudget, betriebsärztl. Dienst vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Projekte werden unterstützt, Umweltschutz eher innerhalb der gesetzl. Anforderungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams oft gut; abteilungsübergreifend mit Abstrichen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist vorhanden, die Aglilität geht aber tendenziell mit längerer Betriebszugehörigkeit verloren (Bereitschaft zu Veränderung...)
Vorgesetztenverhalten
Die ganze Palette von erfahrenen, souveränen, freundlichen Vorgesetzen über omnipräsente Mikromanager bis hin zu schlecht ansprechbaren oder keine Kritik vertragenden Anführern und Anführerinnen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und teils moderne Arbeitsplätze, Pausenräume auf neuestem Stand, Parkplätze und E-Ladesäulen vorhanden
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation von Zielen, Zahlen und Projekten - sofern letztere nicht unterwegs wieder einkassiert werden
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist in den meisten Bereichen vorhanden
Interessante Aufgaben
In einem stark arbeitsteiligen Unternehmen eher begrenzt; Mehrwert eher über die eigene Identifikation mit dem Arbeitsbereich; Veränderung wird nur langsam umgesetzt


