Fairer Umgang mit Jobabbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene, ehrliche Kommunikation - jetzt soll es job ticket geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Büroorganisation verbessern ... mobiles Arbeiten in die Planung mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
auch SCHENCK muss in der wirtschaftlichen Situation Stellen abbauen - das geschieht sehr mit Bedacht und vorrangig ältere Mitarbeiter gehen in Rente - des halb trotdem gute Stimmung
Kommunikation
Über Notwendigkeit und Umsetzung wurden in Teams alle Mitarbeiter persönlich in Gruppen informiert
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen sind gegangen und haben gesagt: " Damit schütze ich euch Jungen!
Work-Life-Balance
in Zeiter von COVID 19 muss sich alles erstmal wieder normalisieren
Vorgesetztenverhalten
oberste Führung gut .. mein direkter Vorgesetzter ... na ja
Interessante Aufgaben
arbeite an super interessanten Konstruktionsthemen .. viel Abwechslung durch Kundenanforderungen
Gleichberechtigung
SCHENCK und DÜRR legen viel Wert drauf ... in Umsetzung kann es noch besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
.. überall große Wertschätzung ..
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro .. da kann man kreativer in der Gestaltung werden ! In der Softwareabteilung hat man damit bereits begonnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... es soll jetzt eine Nachhaltigkeitsstrategie geben ... ich bin gespannt
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen..
Image
sehr gut bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen , sowie Stellen im Konzernverbund sind gut
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Auch in der jetzigen Zeit arbeiten wir an den Themen „Nachhaltigkeit“ und „Arbeitsraumgestaltung“, damit wir auch in Zukunft bei wichtigen Themen gut aufgestellt sind.
Weiterhin alles Gute, viel Erfolg und vor allem viel Gesundheit!
Viele Grüße, Ihr Schenck RoTec-kununu-Team