Konservatives Maschinenbau-Unternehmen zu wenig attraktiv für junge Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Gute Kantine
Schöne Azubi/Studenten-Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als junger, dualer Student trifft man auf ein sehr alteingesessenes, konservatives Unternehmen
Praxisphasen können zur „Tortur“ werden, wenn der Betreuer keine Ausbilderqualifikationen hat
Ausgiebiger Spaziergang vom Parkplatz zum Büro
Gehalt/Sozialleistungen als einziger wirklicher Pluspunkt
Verbesserungsvorschläge
Striktes Hierarchiedenken abschaffen
Aufgaben für Studenten besser kontrollieren und Qualität erhöhen
Die Ausbilder
Oft ist die Praxisphase ein reines „Zeit-Absitzen“
Spaßfaktor
Aufgaben wenig interessant
Ausbildungsvergütung
Vergütung während dem dualen Studium war vergleichsweise sehr hoch
Arbeitszeiten
35 Stunden/Woche Gleitzeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und ist ein entsprechend wichtiger Punkt unserer Unternehmensstrategie. Ihre Äußerungen nehmen wir daher sehr ernst und haben diese entsprechend detailliert beleuchtet.
Schenck ist ein traditionsreiches Maschinenbau-Unternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Firmengeschichte und entsprechend gewachsenen Strukturen und Prozessen. Daher sind wir an einigen Stellen konservativer als ein junges Start-Up-Unternehmen. Dies sollte jedem bewusst sein, der sich für Schenck als Arbeitgeber entscheidet.
Unseren Mitarbeitern Parkplätze anzubieten, ist einer unserer zahlreichen Benefits, die sehr gerne angenommen werden. Wir sind in der glücklichen Lage, jedem Mitarbeiter einen Parkplatz zur Verfügung stellen zu können – was in der Nähe zur Darmstädter Innenstadt nicht selbstverständlich ist. Die Parkplätze liegen entweder auf dem Firmengelände oder in unmittelbarer Nähe. Aufgrund der Größe des Schenck Industrieparks kann dies auch einen kleinen Fußweg beinhalten.
Wenn eine Praxisphase nicht so läuft, wie man sich das vorstellt, gibt es bei Schenck eine Vielzahl von Ansprechpartnern, bei denen dieses Thema vorgebracht und gemeinsam nach einer Lösung gesucht werden kann. Leider wurde diese Gelegenheit scheinbar nicht wahrgenommen.
Wir sind jederzeit für Sie da und helfen Ihnen gerne weiter, wenn Probleme oder Unzufriedenheit aufkommen. Wenden Sie sich einfach an Ihre jeweilige Ansprechperson: entweder den Vorgesetzten, den Betriebsrat, die Auszubildendenvertretung oder die Ausbildungsbetreuerin. Kommen Sie auf uns zu!
Nur durch eine offene Kommunikation können wir unsere Mitarbeiter auch in solchen Situationen unterstützen und passende Lösungen finden.
Viele Grüße, Ihr Schenck RoTec-kununu-Team