SCHENCK 

RoTec 

GmbH

Bewertungen

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für Ihre TOP Bewertung auf kununu. Toll, dass Sie mit Ihrer Ausbildung in allen Bereichen so zufrieden sind. Das ist für uns Ansporn und zugleich Anspruch, auf diese Art weiterhin zu agieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Schenck.

Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team

Liebe ehemalige duale Studentin, lieber ehemaliger dualer Student,

herzlichen Dank für Ihr sehr gutes Feedback und dass Sie Schenck als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen! Es ist toll zu lesen, dass Sie sowohl die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen als auch mit Ihren Vorgesetzten schätzen und mit den Rahmenbedingungen zufrieden sind.

Für Ihre berufliche wie private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team

Liebe ehemalige duale Studentin, lieber ehemaliger dualer Student,

herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass Ihnen nicht nur die monetären, sondern auch die menschlichen Rahmenbedingungen zugesagt haben – und somit Schenck als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen!

Wir wünschen Ihnen Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team

Liebe ehemalige duale Studentin, lieber ehemaliger dualer Student,

herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback und dass Sie die Ausbildung sowie die Rahmenbedingungen bei Schenck weiterempfehlen!

Weiterhin freut uns zu lesen, dass Sie durch die Unterstützung der Ausbilder und Kolleginnen und Kollegen schnell Ihr fachliches Wissen aufbauen konnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Spaß bei Schenck.

Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Unser Projekt „Modern Workplace“, und damit ein Refresh unserer Räumlichkeiten, nimmt immer mehr Gestalt an. Auch unser neu geplantes Kundencenter wird Sie überzeugen, dass Tradition und Moderne sehr gut zusammenpassen.

Weiterhin viel Erfolg und selbstverständlich Spaß mit den Kollegen und Kolleginnen!

Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen wird bei Schenck regelmäßig positiv bewertet. Dieser Zusammenhalt ist eine sehr gute Basis für eine funktionierende Teamarbeit, die ein Baustein unserer Unternehmenswerte ist.

Die Organisation und Hierarchie bei Schenck zeichnen sich als offen und gemeinschaftlich aus, Projekte werden dabei abteilungs- und hierarchieübergreifend umgesetzt. Unsere Abteilungen sind hierzu vernetzt und festgelegte Kriterien helfen, die eigene Kompetenz einzuschätzen. Bei Projekten, Teams oder Abteilungen gibt es einen Verantwortlichen, der die Abläufe koordiniert und die Ergebniserreichung sicherstellt. Bei gemeinsamen Zielen dagegen bringen sich alle ein.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft und den Kolleginnen und Kollegen wertschätzen und positiv empfinden. Damit stärken wir uns gegenseitig und können unsere Ziele gemeinsam erreichen!

Über die jährliche Leistungsbewertung (im außertariflichen Bereich die Zielvereinbarung), liegt uns neben der tariflichen Einstufung, ein gutes (monetäres) Werkzeug vor, um Leistungen entsprechend zu honorieren. Genau hier soll die „Extrameile“, die viele Mitarbeitende für Schenck gehen, zusätzlich vergütet werden. Wenn eine Einstufung als nicht passend empfunden wird, sollte das Gespräch mit der Führungskraft, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung gesucht werden. Denn für uns ist eine faire Bezahlung sowie eine langfristige Zusammenarbeit ein wichtiges Anliegen. Dieses ist auch fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Viele Grüße, weiterhin alles Gute und viel Erfolg wünscht
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Wir freuen wir uns, dass Sie als langjährige Mitarbeiterin bzw. langjähriger Mitarbeiter Ihre Eindrücke mit einem großen Publikum teilen – und damit Einblick in ein Traditionsunternehmen im digitalen Wandel geben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viele spannende (Kunden-)Projekte und vor allem Spaß mit den Kollegen.

Herzliche Grüße
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre aktuelle Situation als so negativ empfinden. Ihre Äußerungen nehmen wir sehr ernst und haben diese entsprechend beleuchtet.

Thema Arbeitsatmosphäre: Durch die immer komplexer werdende Arbeitswelt sowie zunehmende globale Vernetzungen wirken sich viele Einflussfaktoren, die wir nicht immer selbst bestimmen können, auch auf unsere Arbeitsprozesse aus. Unter anderem bedingt durch unterschiedlich äußere Einflussfaktoren (Corona, Ukraine-Krieg, Lieferkettenengpässe bzw. -ausfälle, Energiepreisanstieg etc.) befinden sich einige unserer Arbeitsprozesse aktuell im Wandel und müssen entsprechend flexibel angepasst und optimiert werden. Diese Anpassungen und Umstellungen werden mittelfristig zu deutlich vereinfachten Prozessen führen, in der Übergangs- und Einführungszeit lässt sich dabei ein temporärer Mehraufwand jedoch nicht immer vermeiden.

Thema Work-Life-Balance: Durch unsere Betriebsvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ steht Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Verfügung. Selbstverständlich ist dies in einigen Bereichen wie z.B. der Montage und dem Prüffeld arbeitsplatzbedingt weniger gut möglich als in anderen Bereichen. Wenn Sie bei sich oder Ihren Mitarbeitern die Regelung zum Mobilen Arbeiten nicht adäquat umgesetzt sehen, wenden Sie sich bitte an den Betriebsrat und/oder die Personalabteilung. Wir sind sicher, dass wir hier gemeinsam eine gute Lösung finden.

Thema Weiterbildung: Neben unserer konzernweit eingesetzten Schulungsplattform (Dürr Group Academy), in der Sie diverse e-Learnings und Tutorials eigenständig absolvieren können, steht Ihnen auch LinkedinLearning mit über 15.000 Kursen in 7 Sprachen zur Verfügung, die Sie kostenlos nutzen können. Darüber hinaus haben Sie natürlich die Möglichkeit externe Schulungen/Seminare zu beantragen, die für Ihr momentanes bzw. Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld nötig und förderlich sind. Sprechen Sie dazu auch gerne Ihre Führungskraft oder Ihren Personalbetreuer an.

Thema Sonderzahlungen: Unsere Sonderzahlungen sind konzernweit einheitlich geregelt und selbst im schwierigen Corona-Jahr 2020 konnten wir unseren Mitarbeitern eine Erfolgsbeteiligung auszahlen.

Thema Umweltbewusstsein: Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind nicht nur Teil unserer Unternehmensstrategie, sondern wurden bei uns schon früh angedacht: So nutzen wir seit einigen Jahrzehnten Fernwärme in Form von Abwärme aus der zentralen Müllverbrennung und beziehen ausschließlich Ökostrom und Ökogas. Seit 2010 können wir hier am Standort auf eine CO2-neutrale Energieversorgung verweisen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche weitere Projekte zum Thema Nachhaltigkeit: So wurden zum Beispiel im vergangenen Jahr 11 Ladepunkte für E-Autos am Standort installiert und können von Kunden und Mitarbeitern des Industrieparks genutzt werden. Darüber hinaus werden für das Jahr 2022 weitere vier Projekte im Bereich „Umrüstung von Hallenbeleuchtungen auf LED“ umgesetzt werden.

Thema Arbeitsbedingungen: Die Umstellung der Telefonanlage auf eine Microsoft Teams-Lösung folgt sukzessive und ist bei einigen Mitarbeitern bereits erfolgt. Nicht zuletzt durch die starke Nutzung des mobilen Arbeitens haben sich diese Lösungen bewährt. Darüber hinaus werden aktuell alle Sanitäranlagen erneuert, in einigen Bereichen ist dieser Prozess bereits abgeschlossen.
Zudem sind weitere Modernisierungsmaßnahmen in der Planung und es wurde eine Projektgruppe für das Thema „Modern Workplace“ ins Leben gerufen.

Wir freuen uns, wenn Sie als Führungskraft Ihre Anregungen an Ihre Mitarbeiter weitergeben und diese aktiv leben. Zusätzlich besteht die Möglichkeit mit Ihren Kollegen und Kolleginnen aus der Führungsebene kritische Punkte zusammen anzugehen. Gerne sprechen Sie für die Unterstützung den Betriebsrat sowie die Personalleitung an.

Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die detaillierten Einblicke in unsere Arbeitswelt – aus erster Hand.
Es freut uns zu hören, dass Ihre Weiterbildungsmaßnahmen so erfolgreich gelaufen sind. Das bringt Sie als auch Schenck weiter!

Weiterhin viel Erfolg und natürlich auch Spaß!

Herzliche Grüße

Ihr Schenck RoTec-kununu-Team