40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz jutt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Münster absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiert und freundlich.
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen bei Leistung.
Arbeitszeiten
fair geregelt.
Ausbildungsvergütung
Marktgerechte Vergütung.
Die Ausbilder
Kompetent und hilfsbereit.
Spaßfaktor
Motivierende Aufgaben, solide Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche und praxisnahe Aufgaben.
Variation
Einsatz in mehreren Bereichen möglich.
Respekt
Offener, respektvoller Umgang.
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Moderner und aufgeschlossener Betrieb in einer boomenden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität. Fairness. Mitbestimmung. Vertrauen. Verantwortung. Loyalität. Zukunftsorientiert. Aufstrebend.
Verbesserungsvorschläge
Freiräume schaffen für Fortbildung.
Zusammenhalt stärken durch Teilhabe.
Bedingungen optimieren für Vor-Ort-Arbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre und ein starkes Team-Gefühl durch langjährige Zugehörigkeit und wertschätzendes Miteinander.
Image
Sehr positiver Image-Wandel durch neue Geschäftsführung und umfassende Modernisierungsmaßnahmen im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten abhängig vom Jobprofil 9-to-5 oder flexibler. Durch das branchenübliche Termingeschäft gibt es sowohl arbeitsintensivere als auch ruhigere Phasen im Jahr. Überstunden können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Für KMUs übliche, übersichtliche Karriere-Perspektiven durch vergleichsweise kleine Unternehmens-Strukturen. Weiterbildungsmaßnahmen und Spezialisierungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Transparente und faire Vergütung, zuletzt mit sehr fairem Lohnausgleich während Pandemie und Inflations-Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz abfallintensiver Branche wird viel für ein nachhaltigeres Wirtschaften getan. Lokale, inklusive Unternehmen werden aktiv in die Wertschöpfung eingebunden. Regelmäßig gibt es Unternehmenspenden.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team-Gefühl durch die eng verzahnte Zusammenarbeit und das gemeinsame Arbeiten an Projekten. Regelmäßige Teamevents und Aktionen. Vermehrter Fokus auf New-Work-Konzepte.
Umgang mit älteren Kollegen
Faires Miteinander durch alle Altersschichten hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, als Teil des Teams mit gutem Beispiel vorangehend.
Arbeitsbedingungen
Modernstes Equipment über dem Branchenstandard, regelmäßige Investitionen in neue Gerätschaften und meist ergonomisch optimierbare Arbeitsplätze.
Kommunikation
Schnelle und umfassende Kommunikation durch alle Abteilungen.
Gleichberechtigung
Diverses Kollegium in Alter, Geschlecht und Herkunft.
Interessante Aufgaben
Trotz Spezialisierung in den Abteilungen abwechslungsreiche Aufgaben, immer neue Formate und Entwicklungen in der Branche und Veranstaltungswirtschaft.
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Freundliches und eigenverantwortliches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man so freundschaftlich aufgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind hilfsbereit und freundschaftlich.
Image
Haben das Image ein zuverlässiger und seriöser Messebauer zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt zu jüngeren Kollegen. Werden alle ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mann kann mit denen reden. Gestehen auch Fehler ein und entschuldigen sich dafür. Möchten, dass sich alle wohl fühlen.
Kommunikation
Man kann jeden ansprechen, wenn man nicht weiterkommt, hilft ein anderer weiter.
Interessante Aufgaben
Die Messebranche ist eine sehr interessante Branche. Macht Spaß
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Arbeitszeiten
Sehr angenehm. Genügend Freizeit nach der Arbeit
Ausbildungsvergütung
Oberer Durchschnitt
Respekt
Tolles Team, alle halten auch in schweren Zeiten zusammen.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Wie ein Roboter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal. Fair. Langfristige Perspektiven.
Optimierungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen am falschen Ende.
Mitarbeiter arbeiten 60 Stunden, GL nur noch drei Tage die Woche...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespür für die Stimmung der Mitarbeiter.
Sozialere Einstellung gegenüber den Mitarbeitern
Hört besser zu, wenn die Mitarbeiter etwas zu sagen haben !
Nicht weiter von der Basis entfernen, das geht auf Dauer nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber auch Misstrauen über ungerechte Arbeitsverteilung, Gehaltsmodelle und Arbeitszeitmodell fragwürdig..
Image
Sehr gut in der Branche
Work-Life-Balance
Überstunden im Gehalt abgegolten. Abfeiern wird nicht gerne gesehen und muss von der GL genehmigt werden. Zeitplanungen bis 50 Wochenstunden und mehr sind die Regel und werden auch verlangt. Wer nur 40 Stunden verplant hat, bekommt noch Arbeit oben drauf.
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausbildung am Anfang. Danach immer Unterstützung durch die Kollegen. Fachleute für jedes Problem vorhanden. Keine externen Weiterbildungen, dafür gibt es keine Zeiträume oder werden nicht bezahlt. Keine Messebesuche Projektbeteiligter , da dafür angeblich keine Notwendigkeit besteht. Einige Projektbeteiligte sehen ihre Projekte nur auf Fotos.
Gehalt/Benefits
Okay, Branchentypischer Durchschnitt - Aber der Arbeitsleistung nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messetypisch viel Müll. Es wird versucht, diesen zu vermeiden und nachhaltig zu planen.
Kollegenzusammenhalt
Top Team ! Alle halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung von Leistungen über die Jahre. Es zählt nur die aktuelle Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Okay . Fair, solange man nicht aus der Reihe tanzt. Kritik wird nicht gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld, gute Büroausstattung. EDV auf dem neuesten Stand. Es wird immer investiert und optimiert. Küche, Aufenthaltsräume und ein fahrender Kiosk zum Mittag mit warmen Essen.
Kommunikation
Informationen muss man sich holen oder aus der EDV suchen. Deadlines werden intern nicht gelebt. Zukunftsplanungen werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Ja. Aber da technisch ausgerichtet mehr Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und interessante Projekte, leider unter enormen Zeitdruck.
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Viel Luft nach oben .....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee gratis und freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine betriebliche Mitbestimmung ( kein Betriebsrat )
- Hohe Fluktuation
- Feste Akquisetermine und Aufträge für potenzielle Kunden werden oft abgesagt wegen Kapazitätsgründen und somit sind Vertriebsziele nicht zu erreichen, was sich negativ auf das persönliche Vertriebsziel und auf die Provision auswirkt
- Keine Einwilligungsbestätigung von Mitarbeitern für Fotos und Bilder im Internet und für die Firmenpräsentation
Verbesserungsvorschläge
-Gedanken und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter umsetzen
-Nachhaltigkeit im Vertrieb und Projektarbeit umsetzen
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Image
Moderne und innovative Messestände
Work-Life-Balance
Mitarbeiter arbeiten am Limit
Karriere/Weiterbildung
Keine Stärken und Schwächen Analyse
Gehalt/Benefits
- Überstunden werden zum großen Teil durch das Gehalt abgegolten
- Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs-und Krankengeld werden bei Krankheit stark gekürzt
- Größtenteils befristete Arbeitsverträge, die gerne verlängert werden
- Keine betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Papierhandtücher
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden nicht angenommen
Vorgesetztenverhalten
- Keine Wertschätzung
- Nur ein Feedback Gespräch am Jahresende ohne konstruktives Ergebnis
Arbeitsbedingungen
11 Stunden Ruheregelung wird häufig nicht eingehalten
Kommunikation
- Keine Transparenz über die genaue Geschäftsentwicklung
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Gleichberechtigung
sehr geringe Quote bei Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Individuelle Projekte
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Bewertung von Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
firmenevents, investitionen in den betrieb
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass die GL dazu lernt, und anfängt, auf Ihre Mitarbeiter zu hören.
Es hat sich wie ich finde, vieles verbessert. Es ist zwar noch nicht alles perfekt, aber in welcher Firma ist das schon so.
Es entwickelt sich auf jedenfall in eine gute Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spitzenzeiten im Herbst / Winter sind heftig. Hätte man nicht so nette Kollegen, wären viele schon weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Der gute erste Eindruck hat sich bestätigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Einarbeitungskonzept für neue Kolleginnen und Kollegen. Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Job (für ein Unternehmen dieser Größe mit "nur" ca. 50 Kollegen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schendel & Pawlaczyk Messebau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Schendel & Pawlaczyk Messebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schendel & Pawlaczyk Messebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.