37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier komme ich gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist meistens sehr angenehm, respektvoll, hilfsbereit und größtenteils kollegial. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen, und es herrscht ein Zusammenhalt, der in stressigen Situationen besonders wertvoll ist. Es ist hier egal welche Nationalität oder Sexualität jemand hat. Hier wird niemand Schräg angeguckt.
Work-Life-Balance
Keine Spät- oder Nachtschichten, freie Wochenenden – das ist ein großer Pluspunkt. Urlaub kann man gut planen, auch kurzfristige Anfragen werden oft möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, kann mehr Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Allerdings gibt es leider kaum Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist gut. Man hilft sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr füreinander – das macht vieles im Alltag einfacher und angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Die negative Bewertung erschließt sich mir nicht. Es scheint von einer verbitterten, frustrierten und Kritikunfähigen Person zu kommen, die in einer emotionalen Bewertung erfundene aussagen tätigt.
Die Zusammenarbeit mit der Produktionsleiterin, die 2023 ins Team kam, empfinde ich als durchweg positiv. Sie überzeugt durch eine klare, faire und transparente Kommunikation. Kritik wird konstruktiv geäußert und immer im direkten Gespräch geklärt, niemals über Umwege. Besonders schätze ich die offene Tür-Mentalität. Bei Fragen oder Problemen (Auch Privat) nimmt sie sich Zeit, hört zu und sucht gemeinsam nach einer Lösung. Ebenfalls lobenswert ist ihre Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen sachlich, respektvoll und lösungsorientiert zu handeln.
Von Anfang an bemühte sie sich, Strukturen zu verbessern und das Miteinander im Team zu stärken. Sie begegnet allen Kolleg*innen mit Respekt, hört aktiv zu und nimmt jede Meinung ernst. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und gemeinsam getragen.
Sie hat die Produktion zu einem viel besseren Ort gemacht.
Die Geschäftsführer fördern dies auch gezielt. Ein wertschätzendes Betriebsklima, in dem Vertrauen großgeschrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist, je nach Bereich, körperlich fordernd. Die Ausstattung ist in Ordnung und auf Sicherheit wird geachtet. Verbesserungsvorschläge werden hier Jederzeit von der Vorgesetzen oder dem Chef angehört.
Kommunikation
In der Produktion funktioniert die Kommunikation meistens gut. Zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungspotenzial, aber es wird daran gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, könnte aber mehr sein. Personen die schon länger im Unternehmen sind und Verantwortung haben, bekommen nicht wirklich mehr Geld. Schön sind jedoch die Sachbezüge.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Qualifikation haben alle die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Es gibt keinerlei Unterschiede bei der Aufgabenverteilung oder im Umgang miteinander. Frauen sind sowohl in der Produktion als auch in leitenden Positionen vertreten, was in der Branche nicht selbstverständlich ist. Der Umgangston ist respektvoll und Diskriminierung hat hier keinen Platz – das wird auch von der Führung klar eingefordert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, insofern man das möchte. Wer gerne andere Stationen kennenlernen will, bekommt die Möglichkeit dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
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Rund um gute Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Goodies, Freiheiten ( z.Bsp freie Raucherpausen, Entscheidung wann und wie man seine Pausen einteilt )und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation ist Katastrophal, man muss zeitig da sein um ein Parkplatz zu bekommen, sonst sucht man lange bis man Parkplatz sich ergattern kann.
Gute Anbindung mit Bus und Bahn
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht gegeneinander gearbeitet, sondern miteinander und das Betriebsklima ist entspannt
Work-Life-Balance
Keine Schichten, faire Arbeitszeiten, keine Wochenendsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung anders
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok aber leider kein 13. Gehalt oder Urlaub/ Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Vorgesetztenverhalten
Man kann auf die Vorgesetzten immer zu gehen und Sie hören auch einem zu. Es wird egal bei welchen Themen, ob Arbeit oder Privat eine Lösung gefunden. Zu den Teamleitern und sowohl zu der Produktionsleitung kann ich auch überhaupt nichts schlechtes sagen, es wird sich nicht nur um die Arbeit gekümmert, sondern auch um die Kollegen. Man ist hier Mensch und keine Nummer was leider in anderen Firmen nicht der Fall ist!
Es wird offen Kommuniziert und jeder wird fair behandelt. Das was in der negativen Bewertung beschrieben wird entspricht null der Wahrheit!
Er oder Sie ist anscheinend so verbittet, das man die Firma so schädigen und ins Böse Licht rücken möchte aber das ist keine Lösung. Jeder kann eine schlechte Erfahrung machen aber das man sich so heftig äußern muss ist sehr schade und traurig.
Im Klartext, bin ich zufrieden :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Firma mit guten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheiten und bekommt seine Vergünstigungen wie z.B. freie Raucherpausen, einfach mal eher gehen, Karenztage usw. Hatte ich in meiner letzten Firma nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation ist eine Katastrophe, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aber gut zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Parkplätze zur Verfügung stellen!!
Gehalt und Urlaub fair und regelmäßig anpassen.
Events und Goodies für die Mitarbeiter wieder regelmäßiger zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung, entspanntes Betriebsklima
Image
Eine kleine Firma die sich einen guten Namen gemacht hat.
Work-Life-Balance
Teilzeit wird aktiv angeboten, feste Arbeitszeiten. Keine Schichten - man kann sein "Leben planen".
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nicht gegeneinander gearbeitet, sondern zusammen. Man steht füreinander ein. Die letzte negative Bewertung, bei der Kollegen aktiv schlecht gemacht werden, ist bodenlos und gehört sich nicht. Eigentlich gut, dass diese Person nun nicht mehr bei uns ist.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Sicherlich werden Dinge von einem gefordert, aber das hat man bei jeder Arbeit dafür bekommt man sein Geld. Die Teamleiter sind menschlich absolut top. Die Produktionsleitung ist fair und versucht immer gleichberechtigt jedes Anliegen zu lösen. Die Geschäftsführer begegnen einem auf Augenhöhe und behandeln einen wie einen Menschen.
Arbeitsbedingungen
Laptops zum Arbeiten könnten in der Produktion erneuert werden. Im Sommer kann es ziemlich heiß und unangenehm werden, vor allem in bestimmten Abteilungen.
Kommunikation
Je nach Etage und Abteilung unterschiedlich. Innerhalb der Abteilung aber gut.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, es gibt aber schlimmere Arbeiten und man macht sich nicht kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Goodies (Gutscheine und Co.), Stundenabbau, Termine auch kurzfristig möglich. Man ist hier nicht nur eine "Nummer" sondern ein Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbaufähig. Leistungsgerechte Gehaltsanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, offene Kommunikation. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß (naja meistens). Leider war das in meiner alten Firma nicht so, jetzt fühl ich mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Keine Schichtarbeit, Arbeitszeiten werden eingehalten. Zusatzarbeit ist meist freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte in jedem Fall höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Die einen mehr die anderen weniger. Es gibt Grüppchenbildung aber insgesamt ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich immer respektvoll und haben ein offenes Ohr. Ich kann der letzten negativen Bewertung nicht zustimmen, das entspricht einfach nicht den Tatsachen und ist wirklich traurig das man sich so äußern muss. Da muss jemand sehr frustriert sein. An den Pranger gestellt wird da niemand und eine Rufschädigung betreibt ja eher die verfassende Person. Ich wechsle öfters die Abteilungen und in keiner habe ich solch ein Verhalten erlebt seitens der Produktionsleitung oder den Geschäftsführern. Das Verhalten mir gegenüber war / ist immer fair.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage im Sommer wäre nicht schlecht.
Kommunikation
Könnte besser sein und ist auch abhängig von der jeweiligen Abteilung bzw. Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Alles in allem, war´s gut
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie ich bei Gesprächen mitbekam, so wirkliche Prämien gibt es nicht, vor allem fand ich es schon schade das wohl Kollegen die nie krank waren nicht mal eine kleine Prämie bekommen. Das kannte ich bisher immer so.
Parkmöglichkeiten fehlen komplett für kleine Lichter bzw. nur seeeehr eingeschränkt.
Arbeitsatmosphäre
ich fand den Umgang miteinander recht gut, selbst mit Vorgesetzten, kam man gut aus. Auch die Mischung machts(Alter, Nationalitäten)
Image
fand und finde ich großartig. Vor allem in der Gamerszene
Work-Life-Balance
scheinbar sehr gut gerade was Arbeitszeiten betraf(war bei mir nicht von Nöten) und auch gab es anpassbare Monatsarbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
kleine Ecken gibt´s immer mal aber nicht das mir etwas bestimmtes grundsätzlich missfallen hätte
Vorgesetztenverhalten
wenn man Fragen hatte, wurde man nicht "im Regen stehen gelassen".
In der Produktion gab es bei mir nie irgendwelche Probleme mit der Chefin.
Ich fand sie nett.
Arbeitsbedingungen
Computer die Mitarbeiter bekamen waren, wie ich fand, eher ältere Modelle aber noch zweckmäßig
Kommunikation
sehr gut, man konnte ältere bzw. dort schon länger arbeitende im Fragen
Gehalt/Benefits
Wo gibt´s am Gehalt nichts zu meckern, so auch hier aber irgendwie versteht man es auch, ist ja nun mal keine Riesenfirma mit Milliardenumsätzen.
Gehört hab ich das es wohl auch Interpauschale und Wertgutscheine für feste Mitarbeiter
Gleichberechtigung
siehe Arbeitsatmosphäre, top
Interessante Aufgaben
naja, wenn man zu anderen Arbeitsplätzen rotieren durfte war´s ok, sonst manchmal monoton
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht mehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bezahlt. Keine Spät- und Nachtschicht. Wochenende frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden intern Führungspositionen an Mitarbeiter vergeben, welche dafür absolut ungeeignet sind. Azubis und Praktikanten werden buchstäblich verheizt. Es besteht seitens der Geschäftsleitung kaum Interesse, ihnen Wissen zu vermitteln.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Das einst angenehme Betriebsklima wurde systematisch vergiftet. Es gibt 2 Mitarbeiter*innen (Endkontrolle und Versand), welche in der ganzen Produktion für ihr negatives Verhalten (anonymes Anschwärzen, Verleumdungen und Schmierenkampagnen) bekannt sind. Das sorgt für Misstrauen, Angst und Unzufriedenheit.
Image
Schlecht, da kaum einer diese Firma kennt. Die Qualität der Produkte lässt immer mehr nach. Bisherige Kunden sind enttäuscht.
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für die falschen Personen.
Gehalt/Benefits
Als Facharbeiter ein paar Cent über Mindestlohn. Und bei der nächsten Mindestlohnerhöhung, geht man dann für den Mindestlohn arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bergeweise Müll.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen wissen, wem sie vertrauen können und halten zusammen. Bei den beiden Mitarbeiter*innen, die nicht teamfähig sind, beschränkt man sämtliche Kommunikation auf das Nötigste. Äußerste Vorsicht ist geboten. Jeder hat Angst, seinen Job zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss die gleiche Leistung erbringen. Da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Produktionsleiterin, welche 2023 ins Team kam, pflegte eine sehr manipulative Kommunikation. Kritiksucht, absurde Vorwürfe, Provokationen und Rufschädigungen gehörten zu ihren Hauptbeschäftigungen. Um von ihrer fachlichen Inkompetenz abzulenken, wertete sie ständig grundlos Mitarbeiter ab. Für jedes Wort und jede Handlung wurde man an den Pranger gestellt. Erwachsene Menschen so zu bevormunden und zu drangsalieren ist einfach respektlos. Das Recht auf freie Meinungsäußerung hatte nur sie. Und das nutzte sie auf perfide Art und Weise. Das Betriebsklima hat sich durch sie und ihre 2 Informant*innen nachhaltig verschlechtert. Der kleine Geschäftsführer befürwortet und unterstützt das negative Verhalten von toxischen Mitarbeitern, weil es für ihn normal ist. Er empfindet weder Empathie noch Wertschätzung. Mündliche Vereinbarungen hält er nicht ein. Das komplette Gegenteil ist der Unternehmensgründer. Dieser ist sehr sympathisch, bodenständig und kommuniziert mit jedem auf Augenhöhe. Er macht nur leider den Fehler, Führungspositionen falsch zu besetzen, was sich negativ auf die Wirtschaftlichkeit und das Betriebsklima seiner Firma auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Körperlich teilweise sehr anstrengende Arbeit. Besonders im Bereich Desktopverpackung. Hoher Leistungsdruck herrscht in der gesamten Produktion. Permanente Kontrolle und Überwachung.
Kommunikation
Innerhalb der Produktion sehr gut. Zur oberen Etage, aufgrund der Entfernung, zu 99 % per Mail, was oft viel Zeit in Anspruch nimmt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Entwicklung in den letzten Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang mit allen Kollegen, egal aus welchem Land sie kommen, welches Geschlecht sie haben oder welche Gesinnung sie haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein 13. Monatsgehalt, keine leistungsbezogene Vergütung. Deswegen werden Kollegen, denen die Arbeit eigentlich egal ist und die sich jeden Tag "ausruhen", genau so bezahlt, wie diejenigen, die sich extrem stark engagieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Aktivitäten mit allen Mitarbeitern sollten viel regelmäßiger stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt. Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre - jeder wird freundlich behandelt und alle sind sehr tolerant und kollegial zueinander.
Nur einige wenige alte Kollegen kommen nicht damit zurecht, dass die neue Produktionsleiterin auch Leistung sehen möchte und man sich nicht mehr den ganzen Tag ausruhen kann.
Image
Extrem gutes Ansehen in der Gamerszene und im VR-Umfeld.
Work-Life-Balance
Passt gut, man konnte seine Stunden auf Wunsch reduzieren und hat damit z.B. alle 2 Wochen einen Tag frei.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es Sachgutscheine, Internetpauschale, Fahrtkosten (Deutschlandticket) und BAV (auf Wusch).
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen arbeiten in der Produktion, der Umgang mit ihnen ist sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung durch die Produktionsleiterin, gute Kommunikation mit dem Prokuristen und dem Geschäftsführer - beide sind sehr nahbar und freundschaftlich mit allen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Seit 2 Jahren führt die neue Produktionsleiterin zusammen mit der Geschäftsleitung immer besser strukturierte Prozesse ein. Dadurch wird die Arbeit aller Kollegen einfacher und besser.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team, es gibt Morgenrunden mit allen Kollegen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht er/sie hat.
Interessante Aufgaben
Wenn man aktuellste Technik liebt, ist man hier richtig. Es ist auch möglich, neue Laptops zum Zocken mit nach Hause zu nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nette Kollegen, Gehalt spricht für sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je höher die Positionen sind, desto unangenehmer.
Kommunikation
siehe oben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Sitz am Rand von Leipzig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles familiäres Team. Lustige Events. Menschlicher Chef :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind teilweise sehr engstirnig und nehmen kein Feedback an.
Gehalt/Benefits
Im Mittelfeld
Kommunikation
Viele Meetings, oft auch überflüssig und halten vom wichtigen ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit steht und fällt mit dem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein vernünftiges Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Personalfluktiation ist recht hoch. Wenn das Team gerade angenehm ist, macht die Arbeit Spaß, ansonsten eher nicht.
Image
In der Szene ist die Marke relativ bekannt, darüber hinaus aber kaum. Vor allem in der Region kennt uns kaum jemand, was eigentlich verschenktes Potential ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten schwanken extrem je nach Abteilung. Es wird als sehr flexibel angepriesen, ist es aber kaum. In Stoßzeiten sind die Tage sehr lang. Das Vertretungssystem ist auch nicht ideal, so dass Planung manchmal schwierig ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen, und selbst wenn lohnen sie sich finanziell kaum. Weiterbildungen werden zwar ab und zu angeboten, aber nur sehr selten und nur wenn absolut notwendig.
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp über Mindestlohn. Alle Leistungen sind extrem verhandlungsabhängig und das Gehaltssystem ist wenig transparent. Keine Sonderzahlungen und sehr wenig Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbare Mengen an Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mich durch viele Tage gebracht hat
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es wird sich auf jeden Fall Zeit genommen zuzuhören. Da hört es aber oft auf. Es wird viel geredet, aber wenig gemacht. Der Umgang ist aber meist respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Rückenfreundlich ist anders. Nirgendswo höhenverstellbare Tische, schweres Heben, Diskussionen um alltägliche Arbeitsmittel. Phasenweise wird viel Druck bezüglich der Zahlen gemacht, gerade zum Quartalsende.
Kommunikation
Es gibt zwar viel Kommunikation und die Möglichkeit Probleme und Vorschläge anzusprechen, am Ende passiert aber meistens nichts. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird schlechter, je weiter die Abteilungen außeinander liegen. Es wird teilweise von oben herab oder aneinander vorbei geredet.
Gleichberechtigung
Die Firma ist defintiv ein "Männerverein" auch wenn es mittlerweile mehr Frauen gibt, allerdings nicht in Führungspostitionen. Die "Bier und Fussball-Gruppe" scheint aber manchmal einen besseren Stand bei den Vorgesetzten zu haben. Allerdings ist das Team in vielen bereichen wirklich internationmal besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schenker Technologies durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Schenker Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schenker Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.