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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Goodies (Gutscheine und Co.), Stundenabbau, Termine auch kurzfristig möglich. Man ist hier nicht nur eine "Nummer" sondern ein Mensch.
Man hat seine Freiheiten und bekommt seine Vergünstigungen wie z.B. freie Raucherpausen, einfach mal eher gehen, Karenztage usw. Hatte ich in meiner letzten Firma nicht.
Der freundliche Umgang mit allen Kollegen, egal aus welchem Land sie kommen, welches Geschlecht sie haben oder welche Gesinnung sie haben.
Goodies, Freiheiten ( z.Bsp freie Raucherpausen, Entscheidung wann und wie man seine Pausen einteilt )und vieles mehr.
Lohn wird pünktlich bezahlt. Keine Spät- und Nachtschicht. Wochenende frei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden intern Führungspositionen an Mitarbeiter vergeben, welche dafür absolut ungeeignet sind. Azubis und Praktikanten werden buchstäblich verheizt. Es besteht seitens der Geschäftsleitung kaum Interesse, ihnen Wissen zu vermitteln.
Kein 13. Monatsgehalt, keine leistungsbezogene Vergütung. Deswegen werden Kollegen, denen die Arbeit eigentlich egal ist und die sich jeden Tag "ausruhen", genau so bezahlt, wie diejenigen, die sich extrem stark engagieren.
Parkplatzsituation ist eine Katastrophe, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aber gut zu erreichen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wie ich bei Gesprächen mitbekam, so wirkliche Prämien gibt es nicht, vor allem fand ich es schon schade das wohl Kollegen die nie krank waren nicht mal eine kleine Prämie bekommen. Das kannte ich bisher immer so.
Parkmöglichkeiten fehlen komplett für kleine Lichter bzw. nur seeeehr eingeschränkt.
Die Parkplatzsituation ist Katastrophal, man muss zeitig da sein um ein Parkplatz zu bekommen, sonst sucht man lange bis man Parkplatz sich ergattern kann.
Gute Anbindung mit Bus und Bahn
Ausreichend Parkplätze zur Verfügung stellen!!
Gehalt und Urlaub fair und regelmäßig anpassen.
Events und Goodies für die Mitarbeiter wieder regelmäßiger zu machen.
Kommunikation ausbaufähig. Leistungsgerechte Gehaltsanpassungen.
Mehr gemeinsame Aktivitäten mit allen Mitarbeitern sollten viel regelmäßiger stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schenker Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Qualifikation haben alle die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Es gibt keinerlei Unterschiede bei der Aufgabenverteilung oder im Umgang miteinander. Frauen sind sowohl in der Produktion als auch in leitenden Positionen vertreten, was in der Branche nicht selbstverständlich ist. Der Umgangston ist respektvoll und Diskriminierung hat hier keinen Platz – das wird auch von der Führung klar eingefordert.
Jeder wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht er/sie hat.
Alle werden gleich behandelt.
siehe Arbeitsatmosphäre, top
Die Firma ist defintiv ein "Männerverein" auch wenn es mittlerweile mehr Frauen gibt, allerdings nicht in Führungspostitionen. Die "Bier und Fussball-Gruppe" scheint aber manchmal einen besseren Stand bei den Vorgesetzten zu haben. Allerdings ist das Team in vielen bereichen wirklich internationmal besetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker Technologies ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wo gibt´s am Gehalt nichts zu meckern, so auch hier aber irgendwie versteht man es auch, ist ja nun mal keine Riesenfirma mit Milliardenumsätzen.
Gehört hab ich das es wohl auch Interpauschale und Wertgutscheine für feste Mitarbeiter
Als Facharbeiter ein paar Cent über Mindestlohn. Und bei der nächsten Mindestlohnerhöhung, geht man dann für den Mindestlohn arbeiten.
Gehalt könnte in jedem Fall höher sein.
Gehalt könnte höher sein.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, könnte aber mehr sein. Personen die schon länger im Unternehmen sind und Verantwortung haben, bekommen nicht wirklich mehr Geld. Schön sind jedoch die Sachbezüge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Je nach Abteilung anders
Gibt es für die falschen Personen.
Wer sich engagiert, kann mehr Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Allerdings gibt es leider kaum Angebote.
Abteilungsabhängig.
- Offene Stellen werden intern nicht proaktiv angeboten. Keine Aufforderung an Mitarbeiter, sich zu bewerben.
- Nur sehr wenige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Keine proaktiven Angebote zur Weiterbildung, Mitarbeiter suchen sich ihre Weiterbildung selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schenker Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schenker Technologies gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schenker Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schenker Technologies als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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