Schenker 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Goodies, Freiheiten ( z.Bsp freie Raucherpausen, Entscheidung wann und wie man seine Pausen einteilt )und vieles mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation ist Katastrophal, man muss zeitig da sein um ein Parkplatz zu bekommen, sonst sucht man lange bis man Parkplatz sich ergattern kann.
Gute Anbindung mit Bus und Bahn

Arbeitsatmosphäre

Hier wird nicht gegeneinander gearbeitet, sondern miteinander und das Betriebsklima ist entspannt

Work-Life-Balance

Keine Schichten, faire Arbeitszeiten, keine Wochenendsarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok aber leider kein 13. Gehalt oder Urlaub/ Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden

Vorgesetztenverhalten

Man kann auf die Vorgesetzten immer zu gehen und Sie hören auch einem zu. Es wird egal bei welchen Themen, ob Arbeit oder Privat eine Lösung gefunden. Zu den Teamleitern und sowohl zu der Produktionsleitung kann ich auch überhaupt nichts schlechtes sagen, es wird sich nicht nur um die Arbeit gekümmert, sondern auch um die Kollegen. Man ist hier Mensch und keine Nummer was leider in anderen Firmen nicht der Fall ist!
Es wird offen Kommuniziert und jeder wird fair behandelt. Das was in der negativen Bewertung beschrieben wird entspricht null der Wahrheit!
Er oder Sie ist anscheinend so verbittet, das man die Firma so schädigen und ins Böse Licht rücken möchte aber das ist keine Lösung. Jeder kann eine schlechte Erfahrung machen aber das man sich so heftig äußern muss ist sehr schade und traurig.
Im Klartext, bin ich zufrieden :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat seine Freiheiten und bekommt seine Vergünstigungen wie z.B. freie Raucherpausen, einfach mal eher gehen, Karenztage usw. Hatte ich in meiner letzten Firma nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation ist eine Katastrophe, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aber gut zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Ausreichend Parkplätze zur Verfügung stellen!!
Gehalt und Urlaub fair und regelmäßig anpassen.
Events und Goodies für die Mitarbeiter wieder regelmäßiger zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Faire Behandlung, entspanntes Betriebsklima

Image

Eine kleine Firma die sich einen guten Namen gemacht hat.

Work-Life-Balance

Teilzeit wird aktiv angeboten, feste Arbeitszeiten. Keine Schichten - man kann sein "Leben planen".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird nicht gegeneinander gearbeitet, sondern zusammen. Man steht füreinander ein. Die letzte negative Bewertung, bei der Kollegen aktiv schlecht gemacht werden, ist bodenlos und gehört sich nicht. Eigentlich gut, dass diese Person nun nicht mehr bei uns ist.

Vorgesetztenverhalten

Fair. Sicherlich werden Dinge von einem gefordert, aber das hat man bei jeder Arbeit dafür bekommt man sein Geld. Die Teamleiter sind menschlich absolut top. Die Produktionsleitung ist fair und versucht immer gleichberechtigt jedes Anliegen zu lösen. Die Geschäftsführer begegnen einem auf Augenhöhe und behandeln einen wie einen Menschen.

Arbeitsbedingungen

Laptops zum Arbeiten könnten in der Produktion erneuert werden. Im Sommer kann es ziemlich heiß und unangenehm werden, vor allem in bestimmten Abteilungen.

Kommunikation

Je nach Etage und Abteilung unterschiedlich. Innerhalb der Abteilung aber gut.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an, es gibt aber schlimmere Arbeiten und man macht sich nicht kaputt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Goodies (Gutscheine und Co.), Stundenabbau, Termine auch kurzfristig möglich. Man ist hier nicht nur eine "Nummer" sondern ein Mensch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ausbaufähig. Leistungsgerechte Gehaltsanpassungen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, offene Kommunikation. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß (naja meistens). Leider war das in meiner alten Firma nicht so, jetzt fühl ich mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Keine Schichtarbeit, Arbeitszeiten werden eingehalten. Zusatzarbeit ist meist freiwillig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte in jedem Fall höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Die einen mehr die anderen weniger. Es gibt Grüppchenbildung aber insgesamt ziehen alle an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich immer respektvoll und haben ein offenes Ohr. Ich kann der letzten negativen Bewertung nicht zustimmen, das entspricht einfach nicht den Tatsachen und ist wirklich traurig das man sich so äußern muss. Da muss jemand sehr frustriert sein. An den Pranger gestellt wird da niemand und eine Rufschädigung betreibt ja eher die verfassende Person. Ich wechsle öfters die Abteilungen und in keiner habe ich solch ein Verhalten erlebt seitens der Produktionsleitung oder den Geschäftsführern. Das Verhalten mir gegenüber war / ist immer fair.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage im Sommer wäre nicht schlecht.

Kommunikation

Könnte besser sein und ist auch abhängig von der jeweiligen Abteilung bzw. Ansprechpartner.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünktlich bezahlt. Keine Spät- und Nachtschicht. Wochenende frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden intern Führungspositionen an Mitarbeiter vergeben, welche dafür absolut ungeeignet sind. Azubis und Praktikanten werden buchstäblich verheizt. Es besteht seitens der Geschäftsleitung kaum Interesse, ihnen Wissen zu vermitteln.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Das einst angenehme Betriebsklima wurde systematisch vergiftet. Es gibt 2 Mitarbeiter*innen (Endkontrolle und Versand), welche in der ganzen Produktion für ihr negatives Verhalten (anonymes Anschwärzen, Verleumdungen und Schmierenkampagnen) bekannt sind. Das sorgt für Misstrauen, Angst und Unzufriedenheit.

Image

Schlecht, da kaum einer diese Firma kennt. Die Qualität der Produkte lässt immer mehr nach. Bisherige Kunden sind enttäuscht.

Work-Life-Balance

Zu wenig Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Facharbeiter ein paar Cent über Mindestlohn. Und bei der nächsten Mindestlohnerhöhung, geht man dann für den Mindestlohn arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bergeweise Müll.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen wissen, wem sie vertrauen können und halten zusammen. Bei den beiden Mitarbeiter*innen, die nicht teamfähig sind, beschränkt man sämtliche Kommunikation auf das Nötigste. Äußerste Vorsicht ist geboten. Jeder hat Angst, seinen Job zu verlieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder muss die gleiche Leistung erbringen. Da wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Produktionsleiterin, welche 2023 ins Team kam, pflegte eine sehr manipulative Kommunikation. Kritiksucht, absurde Vorwürfe, Provokationen und Rufschädigungen gehörten zu ihren Hauptbeschäftigungen. Um von ihrer fachlichen Inkompetenz abzulenken, wertete sie ständig grundlos Mitarbeiter ab. Für jedes Wort und jede Handlung wurde man an den Pranger gestellt. Erwachsene Menschen so zu bevormunden und zu drangsalieren ist einfach respektlos. Das Recht auf freie Meinungsäußerung hatte nur sie. Und das nutzte sie auf perfide Art und Weise. Das Betriebsklima hat sich durch sie und ihre 2 Informant*innen nachhaltig verschlechtert. Der kleine Geschäftsführer befürwortet und unterstützt das negative Verhalten von toxischen Mitarbeitern, weil es für ihn normal ist. Er empfindet weder Empathie noch Wertschätzung. Mündliche Vereinbarungen hält er nicht ein. Das komplette Gegenteil ist der Unternehmensgründer. Dieser ist sehr sympathisch, bodenständig und kommuniziert mit jedem auf Augenhöhe. Er macht nur leider den Fehler, Führungspositionen falsch zu besetzen, was sich negativ auf die Wirtschaftlichkeit und das Betriebsklima seiner Firma auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Körperlich teilweise sehr anstrengende Arbeit. Besonders im Bereich Desktopverpackung. Hoher Leistungsdruck herrscht in der gesamten Produktion. Permanente Kontrolle und Überwachung.

Kommunikation

Innerhalb der Produktion sehr gut. Zur oberen Etage, aufgrund der Entfernung, zu 99 % per Mail, was oft viel Zeit in Anspruch nimmt.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern ein vernünftiges Gehalt zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Personalfluktiation ist recht hoch. Wenn das Team gerade angenehm ist, macht die Arbeit Spaß, ansonsten eher nicht.

Image

In der Szene ist die Marke relativ bekannt, darüber hinaus aber kaum. Vor allem in der Region kennt uns kaum jemand, was eigentlich verschenktes Potential ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten schwanken extrem je nach Abteilung. Es wird als sehr flexibel angepriesen, ist es aber kaum. In Stoßzeiten sind die Tage sehr lang. Das Vertretungssystem ist auch nicht ideal, so dass Planung manchmal schwierig ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt knapp über Mindestlohn. Alle Leistungen sind extrem verhandlungsabhängig und das Gehaltssystem ist wenig transparent. Keine Sonderzahlungen und sehr wenig Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unfassbare Mengen an Verpackungsmüll

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was mich durch viele Tage gebracht hat

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Es wird sich auf jeden Fall Zeit genommen zuzuhören. Da hört es aber oft auf. Es wird viel geredet, aber wenig gemacht. Der Umgang ist aber meist respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Rückenfreundlich ist anders. Nirgendswo höhenverstellbare Tische, schweres Heben, Diskussionen um alltägliche Arbeitsmittel. Phasenweise wird viel Druck bezüglich der Zahlen gemacht, gerade zum Quartalsende.

Kommunikation

Es gibt zwar viel Kommunikation und die Möglichkeit Probleme und Vorschläge anzusprechen, am Ende passiert aber meistens nichts. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird schlechter, je weiter die Abteilungen außeinander liegen. Es wird teilweise von oben herab oder aneinander vorbei geredet.

Gleichberechtigung

Die Firma ist defintiv ein "Männerverein" auch wenn es mittlerweile mehr Frauen gibt, allerdings nicht in Führungspostitionen. Die "Bier und Fussball-Gruppe" scheint aber manchmal einen besseren Stand bei den Vorgesetzten zu haben. Allerdings ist das Team in vielen bereichen wirklich internationmal besetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nach allen Kriterien ein sehr diverses, internationales Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Transparenz in Bezug auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Vertrauen und mehr echtes, ehrliches Interesse an den Mitarbeitern
- Abbau der ausgeprägten Hierarchiedenke und stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse unabhängig von der Position

Arbeitsatmosphäre

- hängt stark von der Abteilung ab

Image

In der Gaming-Szene sehr bekannt, darüberhinaus aber kaum.

Work-Life-Balance

- Je nach Abteilung sind flexible Arbeitszeiten möglich.

- Physisches und psychisches Wohlbefinden liegt in der eigenen Hand.
Auch nach zwei Jahren Pandemie kein Interesse der Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Löhne und Urlaubstage liegen in allen Abteilungen deutlich unter dem regionalen Durchschnitt
- was bei der Einstellung nicht vereinbart wird, kann später kaum noch nachverhandelt werden
- keine Leistungsgerechtigkeit
- Mitarbeiter, die schlecht verhandeln können, werden benachteiligt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- soziale Projekte werden nur sehr selten unterstützt.
- kein regelmäßiges soziales Engagement.

Vorgesetztenverhalten

- Kommunikation hängt sehr stark von der Hierarchieebene und der Position innerhalb der Organisation ab
- ausgeprägter "Nasenfaktor"
- nur sehr wenig echte Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

- modern eingerichtetes Büro mit moderner Technik

Kommunikation

- zwischen den Mitarbeitern sehr gut

Gleichberechtigung

- sehr männlich geprägtes Unternehmen
- keine Frauen in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, es wird einem zugehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird einem nur zugehört, aber wenig geändert

Verbesserungsvorschläge

Fairere Bezahlung, Überdenken der Work-Life Balance, Weiterbildungsangebote, Team-Events

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, auch wenn sich einzelne Abteilungen nicht immer grün sind.

Image

Vor allem durch Messen gerade bei Gamern und B2B sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Leider erst durch Corona gezwungenermaßen zum Home-Office Betrieb gewechselt. Hier ist wesentlich mehr drin. Zumal gerade die Bürotätigkeiten durchaus auch eine 35h Woche erlauben würden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kurz über Mindestlohn, Gehaltsnachverhandlungen so gut wie unmöglich. Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden, bzw. wird man darüber nicht aufgeklärt.

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre, gibt immer nen paar Sonderlinge aber mit den meisten kommt man prima zurecht.
Teamübergreifende Events wären wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen halten sehr an alten Arbeitsabläufen fest. Nicht offen für neue Wege.

Vorgesetztenverhalten

Solange man Kritik vermeidet ganz in Ordnung. Könnte professioneller und differenzierter sein.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage in den Büros gerade in den Sommermonaten wünschenswert.

Kommunikation

Zu wenig oder mangelhafte Kommunikation die meist zu Kundenunzufriedenheit führt.

Gleichberechtigung

Jein, zwischen den Kollegen ja. Geschäftsführung macht Unterschiede je nach Nase.

Interessante Aufgaben

Wer sich für aktuelle PC Technik interessiert findet hier ein tolles Betätigungsfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als kleines B-Brand behaupten wir uns gegen weltweit bekannte A-Brands.

Verbesserungsvorschläge

Teambildende Maßnahmen abteilungsübergreifend
wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Bei den eng zusammenarbeitenden Teams klappt es gut. Je größer die räumliche Trennung um so schwieriger, wie auch anders wo.

Image

Gut im Vormarsch bei Business Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen Service, Vertrieb und Produktmanagement

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist bei einem sehr jungem Team immer interessant, Erfahrungen zählen nicht immer.

Arbeitsbedingungen

Eine Modernisierung der ERP + CRM Software hat lange auf sich warten lassen, ist nun im Anmarsch. Genug Platz zum Arbeiten, gelegentlich Home-Office Optionen.

Gehalt/Benefits

Hier ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Wer sich reinhängen will, kann sich austoben.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören ständig wachsen zu wollen, lieber den Aktuellen Stand optimieren, für die Arbeitsbedienungen und die Marge.

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung, aber sobald etwas mehr zu tun ist, ggf. Monatsende, seht die Geschäftsleitung mit der "peitsche" da.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden, da man meist eher auf 45h kommt, somit ist man von früh bis abends auf Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, knapp über Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, Ware wird in großen Mengen in Endkunden Verpackungen eingekauft, so entsteht ein Haufen Kunstoff und Papier Müll.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Über ältere Kollegen wird gern geschimpft, da sie entweder nicht schnell genug sind oder machen technische nicht sofort verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Nett, sofern man keine Kritik äußert. Ein Geschäftsführer versucht immer auf gut Kumpel zu machen, was bei Entscheidungen, nicht Ziel führend ist. Der andere ist eher eine Art Napoleon, wenn man gerade eine Aufgabe zu ende machen muss, er aber was anderes will, dann hat das sofort erledigt zuwenden, Wiederrum sagt er aber nicht ablenken lassen und immer ein was fertig machen. Des weiteren ist er nicht in der Lage vor Menschen oder mit Menschen ordentlich zu kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Im Büro besser, in der Produktion sind die Arbeitsbedingungen nicht gerade so gestaltet das man seinen Rücken schont. Tische zu niedrig, ständig müssen schwere Pakete vom Boden gehoben werden (um die 30kg), die aber so groß sind, dass es schlicht nicht möglich ist diese aus den Knien zu heben. Auf Dauer macht man sich definitiv den Rücken kaputt.

Kommunikation

Meist gut, kommt aber auch die Abteilung drauf an.

Gleichberechtigung

"Kumpel" werden meist bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Das ist Geschmacksache, unterm Strich aber schon recht stupide.