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Scheppach 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheppach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheppach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheppach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl mit den Kollegen als auch dem Vorgesetzten jederzeit frei und offen möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Team, guter Zusammenhalt, tolle Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexibles Arbeitszeitmodell welches eine Vereinbarung mit dem Familienleben durchaus zulässt.
Die Urlaubsanträge werden schnell und Problemlos bearbeitet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es Unterschiede, je nach Führungskraft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Wer Einsatz zeigt kann auch viel bewegen

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