Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Jeder ist offen und herzlich.
Das Miteinander und die flexible Arbeitsgestaltung.
Mitarbeiter fördern, Events für Mitarbeiter, gutes Miteinander
Jobrad, Fitnessstudio, 50 € geldwerter Vorteil
Flache Hierarchie, Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kontakt
Ungleichmäßige Behandlung verschiedener Abteilungen.
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Achtet zu wenig auf emotionales Wohlbefinden im Arbeitsumfeld, jede Abteilung macht ihr eigenes Ding, gerade in Zeiten von Corona keine einheitliche Struktur mit mobilen Arbeiten etc.
Ungleiche Behandlung zwischen Abteilungen, Mitarbeiter werden unselbstständig erzogen
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Arbeiter einsetzten und einen Nenner suchen wie eine Lohnerhöhung!
Infrastrukturelle Verbesserungen sind notwendig.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Besser zahlen, Mitarbeiter mehr schätzen, nicht nur nach Überstunden bewerten
Gleichberechtigung für jede Abteilung und faire Gehaltsstrukturen aufbauen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheppach ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht, es wurde kaum was weitergegeben bezüglich Neuigkeiten.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Kaum vorhanden innerhalb von Abteilungen und zwischen Abteilungen - Personal leistet gute Arbeit
Könnte manchmal ein bisschen mehr sein
Es wird kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat durchaus Chancen aufzusteigen.
Karriere ja, Weiterbildung wird aber nicht wirklich gefördert/freiwillig angeboten
Weiterbildungen werden gefördert.
Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht und werden auch finanziert
Wird gewünscht und gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheppach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Scheppach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheppach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheppach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Scheppach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Scheppach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen