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Scheppach 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • RabatteRabatte
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die Geschäftsführung sagt, die Belegschaft lebt über ihre Verhältnisse.
Bewertung lesen
Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Jeder ist offen und herzlich.
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Das Miteinander und die flexible Arbeitsgestaltung.
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Mitarbeiter fördern, Events für Mitarbeiter, gutes Miteinander
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Jobrad, Fitnessstudio, 50 € geldwerter Vorteil
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er Kunden und Mitarbeiter blendet um an Umsatz zu kommen
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Wenig Kontakt
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Ungleichmäßige Behandlung verschiedener Abteilungen.
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kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Achtet zu wenig auf emotionales Wohlbefinden im Arbeitsumfeld, jede Abteilung macht ihr eigenes Ding, gerade in Zeiten von Corona keine einheitliche Struktur mit mobilen Arbeiten etc.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr für die Arbeiter einsetzten und einen Nenner suchen wie eine Lohnerhöhung!
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Infrastrukturelle Verbesserungen sind notwendig.
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Besser zahlen, Mitarbeiter mehr schätzen, nicht nur nach Überstunden bewerten
Bewertung lesen
Gleichberechtigung für jede Abteilung und faire Gehaltsstrukturen aufbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheppach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ware bestellen und dann gleich entsorgen
1
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Es wird sehr viel Müll produziert das könnte besser sein
2
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.... man macht halt das, was notwendig ist.
3
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hier geht noch etwas mehr!
3
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Es werden Tonnen an Müll produziert... Wirklich Tonnen!! Monatlich
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man hat durchaus Chancen aufzusteigen.
5
Bewertung lesen
Für gewisse Personen bestimmt
1
Bewertung lesen
Karriere ja, Weiterbildung wird aber nicht wirklich gefördert/freiwillig angeboten
4
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Weiterbildungen werden gefördert.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht und werden auch finanziert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scheppach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Scheppach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheppach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheppach als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Scheppach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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