Oberflächentechnik 

Sigmund 

Scherdel 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als dauerhaft angespannt empfunden. Es herrschte aus meiner Sicht wenig Vertrauen, da Mitarbeiter ständig kontrolliert wurden. Fehler wurden ständig bei Mitarbeitern in der Produktion gesucht.

Die Kommunikation empfand ich als unzuverlässig. Absprachen wurden aus meiner Sicht häufig nicht eingehalten oder waren kurze Zeit später wieder vergessen. Dadurch kam es immer wieder zu Missverständnissen und unnötigen Problemen im Arbeitsalltag.

Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeiter sich gegenseitig häufig beim Vorgesetzten meldeten, anstatt Probleme direkt miteinander zu klären. Das hat das Betriebsklima aus meiner Sicht zusätzlich belastet.

Bei Urlaubswünschen zeigte sich das Unternehmen in meiner Erfahrung meist unkompliziert, entgegenkommend und kollegial. In diesem Punkt hatte ich keine negativen Erfahrungen.

Der frühere Geschäftsführer war aus meiner Sicht deutlich besser. Den neuen habe ich als übermäßig kontrollierend erlebt. Sein Führungsstil wirkte auf mich belehrend, und ich hatte nicht den Eindruck, dass sein freundliches Auftreten immer ehrlich gemeint war.

Keine. Die Aufgaben waren für mich weder abwechslungsreich noch besonders interessant.