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Oberflächentechnik Sigmund Scherdel GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Oberflächentechnik
Sigmund
Scherdel
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder bekommt seine Chance. Negative Kommentare von außen spiegeln nicht das, was hier wirklich passiert. Das Team hält zusammen, und die neue Führung gibt Kraft und Zuversicht für eine Zukunft hier im Marktredwitz.
Jederzeit ein offenes Ohr
Das ich dort weg bin
Leider nichts
pünktlich gehalt aber das liegt nur an der zentrale
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht fand ich vor allem, dass aus meiner Sicht Zusagen nicht eingehalten wurden. Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeiter teilweise zum Verlassen des Unternehmens gedrängt wurden. Ich erhielt eine Abmahnung, die ich für unbegründet halte. Besonders enttäuschend war für mich die Aussage meines Vorgesetzten, dass ich wegen meines privaten Autos keine Gehaltserhöhung brauche. Eine solche Begründung empfand ich als unprofessionell und unangebracht.
Umgang mit Arbeitnehmern, Struktur nicht erkennbar.
Bis jetzt noch nichts gefunden
wie schon gesagt lästereien man wird nicht unterstützt arrogante vorgesetzt alle anderen werden klein gemacht und schlecht geredet
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte die Führungsebene ihren Umgang mit den Mitarbeitern grundlegend überdenken. Der frühere Geschäftsführer war für mich ein deutlich besseres Vorbild. Außerdem sollten gemachte Zusagen eingehalten und Versprechen nicht nur ausgesprochen, sondern auch umgesetzt werden.
Nichts, weiter die Mannschaft stärken
Austausch der gesamten Führung
dringend die chefetage wechseln abteilungsleiter und so weiter mitarbeiter schätzen zuhören und unterstützen nur gemeinsam ist man stark
Weiter so fair und kollegial bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Oberflächentechnik Sigmund Scherdel ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Urlaubswünschen zeigte sich das Unternehmen in meiner Erfahrung meist unkompliziert, entgegenkommend und kollegial. In diesem Punkt hatte ich keine negativen Erfahrungen.
Gibt’s nix zu meckern
das ist sogar ziemlich gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberflächentechnik Sigmund Scherdel ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurden Gehaltsanpassungen in Aussicht gestellt, die aus meiner Sicht jedoch nicht umgesetzt wurden. Stattdessen hatte ich den Eindruck, immer wieder vertröstet zu werden.
neu eingestellte bekommen mehr geld wie leute die schon über 10 jahre da sind leider keine wirklich keine wertschätzung neue leute werden von chef seiner seite eingestellt damit sie uns alle kontrollieren können und verpetzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Was die Konzern eigen Schulungen vermitteln, lernt man bereits in der Berufsschule
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aus meiner Sicht zwar in Aussicht gestellt, letztlich aber nicht umgesetzt. Man macht sich hier nur umsonst Hoffnungen
man bleibt ein kleiner arbeiter
Im eigenen schulungs Zentrum wird leider nicht mehr geschult wie man auch in der Berufsschule lernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberflächentechnik Sigmund Scherdel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Oberflächentechnik Sigmund Scherdel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberflächentechnik Sigmund Scherdel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberflächentechnik Sigmund Scherdel als eher traditionell.
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Oberflächentechnik Sigmund Scherdel
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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