Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Oberflächentechnik Sigmund Scherdel?

Oberflächentechnik Sigmund Scherdel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Oberflächentechnik Sigmund Scherdel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberflächentechnik Sigmund Scherdel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Oberflächentechnik Sigmund Scherdel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberflächentechnik Sigmund Scherdel wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberflächentechnik Sigmund Scherdel als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Oberflächentechnik
Sigmund
Scherdel
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
54%54
Parkplatz
38%38
Coaching
31%31
Rabatte
31%31
Mitarbeiter-Events
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Kantine
15%15
Flexible Arbeitszeiten
15%15
Homeoffice
15%15
Diensthandy
15%15
Barrierefrei
8%8
Firmenwagen
8%8
Internetnutzung
8%8
Essenszulage
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder bekommt seine Chance. Negative Kommentare von außen spiegeln nicht das, was hier wirklich passiert. Das Team hält zusammen, und die neue Führung gibt Kraft und Zuversicht für eine Zukunft hier im Marktredwitz.

Dezember 2025Bewertung lesen

Jederzeit ein offenes Ohr

Juli 2026Bewertung lesen

Das ich dort weg bin

November 2025Bewertung lesen

Leider nichts

Juli 2026Bewertung lesen

pünktlich gehalt aber das liegt nur an der zentrale

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht fand ich vor allem, dass aus meiner Sicht Zusagen nicht eingehalten wurden. Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeiter teilweise zum Verlassen des Unternehmens gedrängt wurden. Ich erhielt eine Abmahnung, die ich für unbegründet halte. Besonders enttäuschend war für mich die Aussage meines Vorgesetzten, dass ich wegen meines privaten Autos keine Gehaltserhöhung brauche. Eine solche Begründung empfand ich als unprofessionell und unangebracht.

Juli 2026Bewertung lesen

Umgang mit Arbeitnehmern, Struktur nicht erkennbar.

November 2025Bewertung lesen

Bis jetzt noch nichts gefunden

Juli 2026Bewertung lesen

wie schon gesagt lästereien man wird nicht unterstützt arrogante vorgesetzt alle anderen werden klein gemacht und schlecht geredet

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte die Führungsebene ihren Umgang mit den Mitarbeitern grundlegend überdenken. Der frühere Geschäftsführer war für mich ein deutlich besseres Vorbild. Außerdem sollten gemachte Zusagen eingehalten und Versprechen nicht nur ausgesprochen, sondern auch umgesetzt werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Nichts, weiter die Mannschaft stärken

Dezember 2025Bewertung lesen

Austausch der gesamten Führung

November 2025Bewertung lesen

dringend die chefetage wechseln abteilungsleiter und so weiter mitarbeiter schätzen zuhören und unterstützen nur gemeinsam ist man stark

Juli 2025Bewertung lesen

Weiter so fair und kollegial bleiben!

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Oberflächentechnik Sigmund Scherdel ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bei Urlaubswünschen zeigte sich das Unternehmen in meiner Erfahrung meist unkompliziert, entgegenkommend und kollegial. In diesem Punkt hatte ich keine negativen Erfahrungen.

Juli 2026Bewertung lesen

Gibt’s nix zu meckern

Juli 2026Bewertung lesen

das ist sogar ziemlich gut

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberflächentechnik Sigmund Scherdel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mir wurden Gehaltsanpassungen in Aussicht gestellt, die aus meiner Sicht jedoch nicht umgesetzt wurden. Stattdessen hatte ich den Eindruck, immer wieder vertröstet zu werden.

Juli 2026Bewertung lesen

neu eingestellte bekommen mehr geld wie leute die schon über 10 jahre da sind leider keine wirklich keine wertschätzung neue leute werden von chef seiner seite eingestellt damit sie uns alle kontrollieren können und verpetzen

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Was die Konzern eigen Schulungen vermitteln, lernt man bereits in der Berufsschule

November 2025Bewertung lesen

Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden

Juli 2026Bewertung lesen

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aus meiner Sicht zwar in Aussicht gestellt, letztlich aber nicht umgesetzt. Man macht sich hier nur umsonst Hoffnungen

Juli 2026Bewertung lesen

man bleibt ein kleiner arbeiter

Juli 2025Bewertung lesen

Im eigenen schulungs Zentrum wird leider nicht mehr geschult wie man auch in der Berufsschule lernt.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Oberflächentechnik Sigmund Scherdel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Oberflächentechnik Sigmund Scherdel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberflächentechnik Sigmund Scherdel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberflächentechnik Sigmund Scherdel als eher traditionell.