11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird immer Schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherdel Waldershof GmbH & Co. KG in Waldershof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte machen, was sie sollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Zwischenmenschliches
Führungsqualität
Parkplätze sind viel zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für alle.
An Versprechen halten.
Mitarbeiter einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oberflächlich betrachtet gut, aber hintenrum wird jeder verpfiffen, der nicht bei drei aufm Baum ist. Mehrarbeit wird nicht gewürdigt und Vitamin B regelt dann alles für die, die nichts tun.
Image
War mal sehr gut, mittlerweile ist es ein Trauerspiel.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer gegeben, auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Die Scherdel Akademie bietet Fortbildungen an, die man aber dann aus irgendeinem Grund nicht bekommt. Für normale Arbeiter ist da außerdem fast nichts dabei, was jobbezogen Sinn macht. Die frisch ausgelernten Azubis werden 4 Jahre lang gezwungen an zwei Schulungen jährlich teilzunehmen, auch wenn die Schulung keinen Sinn für die Arbeit macht.
Gehalt/Benefits
Frisch ausgelernte Azubis bekommen mehr Gehalt, als diejenigen, die schon ewig in der Firma sind und die Frischlinge anlernen. Versprochene Gehaltserhöhungen bekommt man nicht und seien sie noch so geringfügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was is des?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen. Mit manchen kann man über alles sprechen und bei manchen muss man aufpassen was man sagt. Es gibt auch eigens ernannte Spitzel die Liste führen, wann wer und wo rauchen war. Und das wird dann schön dem Fertigungsleiter vorgelegt. Apropos Fertigungsleiter, der macht gerne Bilder von denen die zu Zweit oder zu mehrt den Kaffeeautomaten benutzen wollen.
Auch sollte man vor allem als weibliche Angestellte besser überprüfen, wenn man auf Sozialen Medien annimmt, da dann gerne von verheirateten Männern unangemessene Nachrichten folgen können.
Vorgesetztenverhalten
Für manche Abteilungen gibt es keinen fachlichen Vorgesetzten oder jemanden der sich auskennt, was genau der Arbeiter eigentlich gerade tut. Dennoch gibt es hier auch gute Vorgesetzte, die sich an Abmachungen halten und ihr bestes geben. Viele verschleiern aber auch, dass sie bis zur Unfähigkeit befördert wurden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es unerträglich heiß und im Winter friert man. Heizlüfter und Ventilatoren sind ein muss. Allerdings bekommt man keinen neuen, wenn der alte gerade noch so funktioniert, außer man kauft selber einen oder benutzt selbst Vitamin B
Kommunikation
Aufträge werden nach hinten geschoben, bis die Dead-Line vor der Türe steht und vom Virgesetzten kam am Tag davor noch "Das hat Zeit".
Gleichberechtigung
Hast du Vitamin B, dann bleibst du und bekommst mehr Geld, egal wie schlecht deine Arbeitsqualität ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich wäre zu viel, aber monoton ist es auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Großer Name, nicht viel dahinter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Scherdel Waldershof GmbH & Co. KG in Waldershof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die selbst am wenigsten arbeiten, suchen ob nicht ein Mitarbeiter mal eine Minute mit einen anderen redet....
Wasser predigen, aber Wein saufen!
Der Werksleiter ist ein Mensch,
dem es nur um sich geht! Vom Produktionsleiter rede ich erst gar nicht....für den ist jedes Wort zu schade!
Ich hatte nach 14 Jahren die Schnauze voll und bin gegangen. Leider mindestens 5 Jahre zu spät, aber besser spät als nie!
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen und besserer Umgang mit Mitarbeitern. Vorgesetztenverhalten massiv überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Überwachung von Vorgesetzten die selber am wenigsten arbeiten denken aber wunder was....!
Image
War mal gut, heute höre ich nichts positives mehr.
Work-Life-Balance
Fairerweise Urlaub immer bekommen. Mehrarbeit wenn angesagt war, oft sehr undurchsichtig warum sie überhaupt gemacht werden musste. Auf Samstagarbeit wurde wert gelegt, da die Vorgesetzten dann gewisse Vorzüge bekamen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja....
Karriere/Weiterbildung
Angebotene Weiterbildungen der "Scherdel Akademie" null Aufgabenbezogen.
Kollegenzusammenhalt
War ok.
Vorgesetztenverhalten
90% der Vorgesetzten nur damit beschäftigt das ihre fehlende Kompetenz nicht auffällt! Natürlich auf Kosten der "normalen" Arbeiter. Wasser predigen, Wein saufen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen dieser Größe katastrophal! Im Sommer gefühlte Temperaturen wie in einer Schmelzerei. Im Winter nach dem Wochenende ( Montag früh )Temperaturen wie im Basislager 3 auf dem Mount Everest!
Kommunikation
Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Ein Unternehmen, das trotz der Größe nicht Tarifgebunden ist sagt denke ich viel! Jungfacharbeiter, die bei Scherdel gelernt haben, bekommen stellenweise mehr Stundenlohn, als jemand der von außen kam und schon Jahrelang dort arbeitet.
Interessante Aufgaben
Monoton und langweilig.
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Bewerbt euch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei scherdel waldershof in Waldershof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sagt was man will, braucht oder sich vorstellt kommt der Arbeitgeber einem immer entgegen. Ich bin froh ein Arbeitnehmer in dieser Firma zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei scherdel waldershof in Waldershof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nicht im digitalen Zeitalter angekommen
Arbeitsbedingungen
etwas eng (Platzverhältnisse)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bezahlung und interessante Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Scherdel Waldershof GmbH & Co. KG in Waldershof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung besser oder schlechter, in unserer Abteilung ganz gut
Image
War früher besser...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für unsere Gegend ganz gut als Facharbeiter, jedoch gibt es dennoch Betriebe die etwas besser bezahlen
Arbeitsbedingungen
Teilweise veralteter Maschinenpark
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wer schleimen kann hat immer Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Scherdel Waldershof GmbH & Co. KG in Waldershof gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, gute Zuschläge, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- an die eigens aufgestellten Regeln sollen sich nur die Mitarbeiter halten, die höher stehenden dürfen machen was sie wollen
- Entscheidungen werden oft nach Lust, Laune und dem Gesicht des Mitarbeiters getroffen
- Mitarbeiter, die nicht bei Scherdel gelernt haben, werden wie Menschen 2. Klasse bezahlt, trotz gleicher Berufsausbildung
- Das Niveau der Vorgesetzten bzw Werksleiter ist oft tiefer wie das der Mitarbeiter
- Personalabteilung (in MAK) fragwürdig bei den Sachen, die man hört und erlebt
- Dank neuem internen System, können einfache Mitarbeiter keine Innovationsvorschläge mehr machen -> Vorgesetzte nutzen das nur zu ihrem eigenen Vorteil
- "Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar" ist anscheinend das Motto
Verbesserungsvorschläge
- Nicht auf Vitamin B gehn, lieber mal die Arbeitsleistung belohnen
- Gleichberechtigung für alle und nicht nach Gesicht entscheiden
- Bessere Überwachung der Vorgesetzten (Internetverläufe, Handynutzung, Raucherpausen)
- schnellere, SINNVOLLE Automatisierung
Arbeitsatmosphäre
wird ständig nur gelästert; Gleichberechtigung bei Abmahnungen nicht vorhanden -> wird sehr nach Gesicht und Beziehung entschieden; wen man nicht leiden kann, wird solange drangsaliert, bis diese von selber wieder gehn; es arbeiten immer die gleichen Nachtschicht
Image
- mittlerweile ist bekannt, wie die Personalführung abläuft (nach Gesicht und Fehltagen)
- Vitamin B hilft immer weiter, alle anderen haben Pech
- die kleinen werden gleich zurecht gewiesen, die großen können treiben was sie wollen
Work-Life-Balance
zwar schön, dass es nicht wie in anderen Bereichen auf Kurzarbeit hinausläuft, allerdings ist eine 6 Tage-Woche in 3-Schichtbetrieb auch nicht grad das Wahre
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung zu 90% nur auf Kosten der Freizeit bzw des Zeitkontos
- Wer sich nicht einträgt in die Scherdel Akademie, wird eingetragen
- Aufstieg ohne Vitamin B kaum möglich, dafür werden lieber welche genommen, die nicht bei Scherdel gelernt haben bzw kaum Kenntnisse vom Beruf haben
Gehalt/Benefits
ganz in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
statt Sachen nachzuarbeiten, werden diese lieber weg geschmissen
Kollegenzusammenhalt
jeder verkauft jeden... Zusammenhalt ist definitiv anders
Vorgesetztenverhalten
-es wird viel persönlich genommen
-wenn wer kündigt, wird mit demjenigen kein Wort mehr gesprochen
-unqualifizierte Bemerkungen, die von keinem Bereich-, Abteilungs- oder Werksleiter fallen dürften, wenn sie was von ihre Mitarbeiter halten würden
+bei Problemen wird einem meistens versucht zu helfen
+kurzfristiger Urlaub (zb 1 Tag) möglich
+
Arbeitsbedingungen
-viel Handarbeit fast auf Akkordleistung -> Automatisierung wurde verschlafen
- wenn man Leistung bringt und wegen der Arbeit krank geworden ist, wird man gekündigt, statt am Arbeitsablauf was zu verbessern (oder es passiert erst Monate später)
Kommunikation
wichtige Infos kommen zügig vom Vorgesetzten... noch besser funktioniert allerdings das Lästern und und Einschleimen mancher Mitarbeiter -> werden bevorzugt
Gleichberechtigung
-Arbeitsleistung ist weniger wert, wie wenn man gut reden kann
-wer gut über andere lästert, hat immer Vorteile beim nächst höheren Vorgesetzten
-es wird sehr nach Gesicht entschieden
Interessante Aufgaben
großer Bereiche -> viele verschiedene Aufgaben möglich
-meistens immer die gleichen Aufgaben, dadurch wenig Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
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solider mittelständischer Betrieb zwar mit Verbesserungspotential aber bei Eigeninitiative lösbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei scherdel waldershof in Waldershof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verdienst nicht gerecht verteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei scherdel waldershof in Waldershof gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War mal viel besser....Gehalt..Stimmung usw
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei scherdel waldershof in Waldershof gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei scherdel waldershof in Waldershof absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scherdel Waldershof durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Scherdel Waldershof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scherdel Waldershof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.