7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bezahlung und interessante Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Scherdel Waldershof GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung besser oder schlechter, in unserer Abteilung ganz gut
Image
War früher besser...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für unsere Gegend ganz gut als Facharbeiter, jedoch gibt es dennoch Betriebe die etwas besser bezahlen
Arbeitsbedingungen
Teilweise veralteter Maschinenpark
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei scherdel waldershof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einheitliche Arbeitskleidung vim Arbeitgeber bezuschusdt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein schlimmster Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte finden statt werden aber nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte vergreifen sich öfter im Ton. Hier ist nicht jeder gleich. Frauen absolut unterbezahlt. Mobbing unter Kollegen an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei scherdel waldershof gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Forderungen nur für Personen mit besten Beziehungen sonst keine Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel vermeidbare Stellen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer schleimen kann hat immer Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Scherdel Waldershof GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, gute Zuschläge, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- an die eigens aufgestellten Regeln sollen sich nur die Mitarbeiter halten, die höher stehenden dürfen machen was sie wollen
- Entscheidungen werden oft nach Lust, Laune und dem Gesicht des Mitarbeiters getroffen
- Mitarbeiter, die nicht bei Scherdel gelernt haben, werden wie Menschen 2. Klasse bezahlt, trotz gleicher Berufsausbildung
- Das Niveau der Vorgesetzten bzw Werksleiter ist oft tiefer wie das der Mitarbeiter
- Personalabteilung (in MAK) fragwürdig bei den Sachen, die man hört und erlebt
- Dank neuem internen System, können einfache Mitarbeiter keine Innovationsvorschläge mehr machen -> Vorgesetzte nutzen das nur zu ihrem eigenen Vorteil
- "Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar" ist anscheinend das Motto
Verbesserungsvorschläge
- Nicht auf Vitamin B gehn, lieber mal die Arbeitsleistung belohnen
- Gleichberechtigung für alle und nicht nach Gesicht entscheiden
- Bessere Überwachung der Vorgesetzten (Internetverläufe, Handynutzung, Raucherpausen)
- schnellere, SINNVOLLE Automatisierung
Arbeitsatmosphäre
wird ständig nur gelästert; Gleichberechtigung bei Abmahnungen nicht vorhanden -> wird sehr nach Gesicht und Beziehung entschieden; wen man nicht leiden kann, wird solange drangsaliert, bis diese von selber wieder gehn; es arbeiten immer die gleichen Nachtschicht
Image
- mittlerweile ist bekannt, wie die Personalführung abläuft (nach Gesicht und Fehltagen)
- Vitamin B hilft immer weiter, alle anderen haben Pech
- die kleinen werden gleich zurecht gewiesen, die großen können treiben was sie wollen
Work-Life-Balance
zwar schön, dass es nicht wie in anderen Bereichen auf Kurzarbeit hinausläuft, allerdings ist eine 6 Tage-Woche in 3-Schichtbetrieb auch nicht grad das Wahre
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung zu 90% nur auf Kosten der Freizeit bzw des Zeitkontos
- Wer sich nicht einträgt in die Scherdel Akademie, wird eingetragen
- Aufstieg ohne Vitamin B kaum möglich, dafür werden lieber welche genommen, die nicht bei Scherdel gelernt haben bzw kaum Kenntnisse vom Beruf haben
Gehalt/Sozialleistungen
ganz in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
statt Sachen nachzuarbeiten, werden diese lieber weg geschmissen
Kollegenzusammenhalt
jeder verkauft jeden... Zusammenhalt ist definitiv anders
Vorgesetztenverhalten
-es wird viel persönlich genommen
-wenn wer kündigt, wird mit demjenigen kein Wort mehr gesprochen
-unqualifizierte Bemerkungen, die von keinem Bereich-, Abteilungs- oder Werksleiter fallen dürften, wenn sie was von ihre Mitarbeiter halten würden
+bei Problemen wird einem meistens versucht zu helfen
+kurzfristiger Urlaub (zb 1 Tag) möglich
+
Arbeitsbedingungen
-viel Handarbeit fast auf Akkordleistung -> Automatisierung wurde verschlafen
- wenn man Leistung bringt und wegen der Arbeit krank geworden ist, wird man gekündigt, statt am Arbeitsablauf was zu verbessern (oder es passiert erst Monate später)
Kommunikation
wichtige Infos kommen zügig vom Vorgesetzten... noch besser funktioniert allerdings das Lästern und und Einschleimen mancher Mitarbeiter -> werden bevorzugt
Gleichberechtigung
-Arbeitsleistung ist weniger wert, wie wenn man gut reden kann
-wer gut über andere lästert, hat immer Vorteile beim nächst höheren Vorgesetzten
-es wird sehr nach Gesicht entschieden
Interessante Aufgaben
großer Bereiche -> viele verschiedene Aufgaben möglich
-meistens immer die gleichen Aufgaben, dadurch wenig Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
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War mal viel besser....Gehalt..Stimmung usw
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei scherdel waldershof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei scherdel waldershof absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr pfui wie hui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei scherdel waldershof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scherdel Waldershof durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Scherdel Waldershof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scherdel Waldershof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.