Ein Schatten von dem, was es war.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das Team an, in dem man arbeitet. In manchen Teams erweckt es den Anschein, dass mobben mehr belohnt als abgemahnt wird.
Work-Life-Balance
Machbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen - von intern und extern
Gehalt/Benefits
Sehr individuell - je nach Verhandlungsgeschick des einzelnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf die einzelnen Teams an. In manchen gibt es einen sehr starken Zusammenhalt, in anderen ist primär wichtig, dass man selbst gut dasteht, selbst wenn das bedeutet, dass man besondere gesundheitliche oder persönliche Grenzsituationen der Kollegen ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall ist in Zeiten der Krise der Hebelpunkt die vorzeitige Rente anzubieten vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell und damit verschieden. Ordentliche Führungsschulungen, bevor man Personalverantwortung übernimmt, wären sehr zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Vermehrt Großraumbüros
Kommunikation
Funktioniert manchmal mit anderen internen Stellen besser als mit dem eigenen Team/Chef. Generell ist Kommunikation etwas, was durchgehend verbessert werden kann - da ist Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Obwohl man anderes denken könnte, muss die Besetzung einer Frau in der Personalführung nicht heißen, dass es Verständnis für Frauen gibt.
Interessante Aufgaben
Finden sich immer wieder.