Eine perfekte Selbstdarstellung bringt einen voran, auch ohne Taten folgen zu lassen.......
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter Objektiv beurteilen. Sich selbst ein Bild machen. Das gesamte Umfeld mit im Blick haben. Schauen welche Mitarbeiter haben welche Einstellung zur Firma. Diesen Punkt stärker in den Fokus setzen. Wenn jemand ständig über einen Firmenwechsel spricht, warum diesen Mitarbeiter fördern? Wenn dieser nicht gewillt ist, bestehende Probleme anzusprechen und zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich ein Wohlfühl Klima.....
Karriere/Weiterbildung
Wenn man voran kommen möchte, muss man wie ein Politiker sein. Viel Reden und Versprechen. Die Taten dazu stehen auf einem anderen Blatt, oftmals fehlen diese. Oft ist auch das Ansehen entscheidend, nicht die wirkliche Leistung und Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Einen ehrlichen Zusammenhalt gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat seine Lieblings Mitarbeiter. Wenn man nicht dazu gehört, kann sich jeder selbst denken, wie dann der Umgang ist.
Arbeitsbedingungen
Von Arbeitgeber Seite ist einiges machbar, wenn aber die "Kollegen" prinzipiell alles ablehnen sind auch die Arbeitsbedingungen entsprechend. Also weniger ein Firmenproblem, sondern der Mitarbeiter.
Kommunikation
Viel Luft nach oben.