Ein dickes Fell muss man haben - und am besten keine Visionen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe oben genug dazu geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Junge Generation mit nachgewiesenen Führungskompetenzen ans Ruder lassen.
Folgendes findet sich noch im Blatt "Scherdel aktuell", Ausgabe 1/2018:
"Renaissance des Diesels? - Nur noch 13 mg Stickoxidausstoß...
Mit diesem Beispiel bestätigt sich erneut die Auffassung von SCHERDEL, dass trotz der
zunehmenden Bedeutung der E-Mobilität die Weiterentwicklung bestehender
und bewährter Technologien nicht in den Hintergrund geraten darf."
Sowas muss man in 2018 erstmal bringen.
Um mal in einem SCHERDEL-brauchbaren Bild zu bleiben: warum ist beim Auto eigentlich die Frontscheibe größer als der Rückspiegel?
Weil Zukunft wichtiger als Vergangenheit ist.
Vielleicht doch mal die Presseberichte zu den Scherdel-Ventilfedern aus den 60 und 70er Jahren aus den Besprechungszimmern abhängen?
Kollegenzusammenhalt
Die folgenden Ausführungen gelten selbstverständlich nicht für den Großteil der Beschäftigten - man sollte sich in der Führungsebene aber darauf einstellen (wer in des Teufels Küche kochen will, braucht einen langen Löffel): es wird gemobbt und es werden Intrigen gesponnen, der gerade Abwesende wird - von ganz oben - auch gerne mal lächerlich gemacht. Es gab eine Führungskraft, die öffentlich mit einem zusammengerollten Maßband darüber prahlte, wie viele Tage es noch bis zur Rente seien. Und es gab - neben einer zur Kunstform entwickelten Borniertheit - noch diese absolut anachronistischen Ressentiments gegen die "dummen Wessis" aus Marktredwitz, die darüberhinaus noch zu feige seien, sich mit der herausragenden Kompliziertheit des Standorts Marienberg auseinanderzusetzen.
Wer gut mit sowas klarkommt, hat schon die halbe Miete rein
Vorgesetztenverhalten
Methodisch stehengeblieben Ausgang der 90er. Nach unten wird geduzt, nach oben gesiezt. Ausgeprägte Hierarchie und bürokratisches Berichtswesen - papierbasiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist nur vorgeschoben, eigentlich ist es etwas gönnerhaft...
Arbeitsbedingungen
Den Bewertungen einiger Nutzer, die mal inder Produktion Marienberg gearbeitet haben, kann ich nur zustimmen. Allerdings ist die Modernisierung auch nie eine leichte Aufgabe gewesen...
Gehalt/Sozialleistungen
mag für den Großraum Erzgebirge Okay sein, um aber gute Kräfte aus anderen Regionen anzulocken, die ja oft eine Auswahl an Stellen haben, reicht es nicht. Und beim Einpendeln aus anderen Zentren stellt man sich ja deren Gehaltsniveau vor...
Image
Das Image insbesondere bei Dienstleistern und einigen Zuliefereren ist schlecht. Gründe sind das teilweise überhebliche Auftreten und Unzulänglichkeiten durch fehlende klare Verantwortlichkeiten nach außen hin (klar, der "Unternehmer am Arbeitsplatz" wird´s schon selbst richten...). Es gibt Dienstleister, die sich schlichtweg weigern, Angebote zu erstellen.
Karriere/Weiterbildung
Die mir bekannten Weiterbildungskataloge zählten auch Betriebsbesichtigungen in anderen Zweigwerken oder einen Ausflug zu VW als Weiterbildung. Noch Fragen, Kienzle?