77 von 226 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 von 226 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Mehrfachbewertung
Ja, aber definitiv Verbesserungspotenzial vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Scherdel GmbH (Marktredwitz / Deutschland) in Marktredwitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter organisieren sich untereinander um zum Ziel zu kommen. Für das aber dann nur die oberen das Lob einstreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Kommunikation mehr mit der Basis statt. Die Probleme sind den Mitarbeitern bekannt, nur werden diese halt nicht gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Jobrotating auch mal in den oberen Etagen durchführen. Wer Jahrelang auf der gleichen Stelle sitzt und gewohnt ist dass es läuft wird sich mit Veränderung/Anpassung schwer tun.
Scherdel ist nicht so gut wie mancher in den oberen Etagen meint - das war einmal!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Vorgesetzten an!
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Mitarbeiter pro Unternehmen - Vorgesetzte gegen Mitarbeiter…
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit viel Vitamin B und mit sehr viel Engagement in Eigenwerbung möglich.
Gehalt/Benefits
Potential vorhanden! Von Mitarbeitern wird gefordert, von alleine gibt das Unternehmen aber nie!
Kollegenzusammenhalt
Nicht überall, aber im Prinzip immer ausgeprägter als das Verhalten der Vorgesetzen zu Ihren Mitarbeitenden!
Vorgesetztenverhalten
Viele schauen nur auf ihr eigenes Vorankommen und nicht das das Unternehmen läuft!
Arbeitsbedingungen
Nicht überall gleich.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert und sorgen so für berechtigten Unmut.
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Team und kompetente Führungskraft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCHERDEL Marienberg GmbH in Marienberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice.
Work-Life-Balance
Mehr Homeoffice wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zuverlässiger Arbeitgeber, motivierte Mitarbeiter, tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SCHERDEL GmbH in Marktredwitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible, flache Hierarchien, diverse Benefits, …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, größere Unterschiede zwischen den verschiedenen Abteilungen und Werken
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Nachhaltigkeit stärker in die Mannschaft bringen.
Prämiensystem stärker an der individuellen Leistung ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHERDEL Marienberg GmbH in Marienberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die nichts machen werden mit durchgeschleppt. Da sollte selektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen spielen sich untereinander aus
Work-Life-Balance
Nach Absprache flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
In der Region gut aber Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen passen
Vorgesetztenverhalten
Etwas mehr für die Abteilung übrig haben
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm
Kommunikation
Wichtige Informationen werden einem vorenthalten
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterzufriedenheit interessiert hier niemanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHERDEL GmbH in Marienberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz im Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Gehalt knapp über minimum in der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Löhne hier im Osten an das Westniveau im sogenannten Familienunternehmen anpassen!
Image
War früher mal ein Aushängeschild in der Region, mittlerweile unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden hauptsächlich intern geschult. Bringt einem für die persönliche Entwicklung rein gar nichts.
Gehalt/Benefits
Wenns um Lohn und Gehalt geht müsste man hier eigentlich noch weniger als einen Stern angeben können... Haben die letzten 10-15 Jahre komplett die Entwicklung verschlafen.
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das einzige was es hier noch erträglich macht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine perfekte Selbstdarstellung bringt einen voran, auch ohne Taten folgen zu lassen.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Scherdel Marienberg GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter Objektiv beurteilen. Sich selbst ein Bild machen. Das gesamte Umfeld mit im Blick haben. Schauen welche Mitarbeiter haben welche Einstellung zur Firma. Diesen Punkt stärker in den Fokus setzen. Wenn jemand ständig über einen Firmenwechsel spricht, warum diesen Mitarbeiter fördern? Wenn dieser nicht gewillt ist, bestehende Probleme anzusprechen und zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich ein Wohlfühl Klima.....
Karriere/Weiterbildung
Wenn man voran kommen möchte, muss man wie ein Politiker sein. Viel Reden und Versprechen. Die Taten dazu stehen auf einem anderen Blatt, oftmals fehlen diese. Oft ist auch das Ansehen entscheidend, nicht die wirkliche Leistung und Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Einen ehrlichen Zusammenhalt gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat seine Lieblings Mitarbeiter. Wenn man nicht dazu gehört, kann sich jeder selbst denken, wie dann der Umgang ist.
Arbeitsbedingungen
Von Arbeitgeber Seite ist einiges machbar, wenn aber die "Kollegen" prinzipiell alles ablehnen sind auch die Arbeitsbedingungen entsprechend. Also weniger ein Firmenproblem, sondern der Mitarbeiter.
Kommunikation
Viel Luft nach oben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
fair, viele Möglichkeiten, Bezahlung sicher nicht im oberen Bereich der Skala
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei scherdel in Marktredwitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Networking, viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung, auch in Krisenzeiten wird sich bemüht die Belegschaft zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisweilen Phantasielosigkeit bzgl. der Zukunft und Risikoscheue was Investitionen angeht
Verbesserungsvorschläge
individueller Bezahlung, Führungskräfte auch als Führungskräfte arbeiten lassen
Image
Hidden Champion
Work-Life-Balance
Überstunden sind immer gern gesehen, beim Abfeiern fehlen bisweilen die Möglichkeiten aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens, grundsätzlich aber viel Flexibilität möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich fast in jede Richtung weiterbilden
Gehalt/Benefits
tendenziell eher Durchschnittlich und zu wenig individuell was die tatsächliche Leistung angeht. An vielen Stellen werden Leute mitgeschleift, der Nachteil eines Familienunternehmens.
Kollegenzusammenhalt
gute Leute, Miteinander passt
Vorgesetztenverhalten
Fachkräfte werden zu oft zu Führunsgkräften...
Kommunikation
zu viele Besprechungen, gleichzeitig könnte die Firmeninterne Kommunikation besser sein
Interessante Aufgaben
wer will kann vielen machen und erreichen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vieles passt aber ebenso viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHERDEL GmbH in Marienberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit / Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird mit zweierlei Maß bewertet
Verbesserungsvorschläge
Equal Pay
Förderung kreativen Denken und nicht gleich sagen: "das geht so nicht"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbeute,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHERDEL Marienberg GmbH in Marienberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work live balance. Was aller dings schon zu extrem ist!
Es grenzt an Gleichgültigkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zugehörigkeit wird nicht berücksichtigt.
Gerechte Entlohnung gibt es kaum.
Generell die Entlohnung, hängt 15 Jahre hinterher
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Entlohnung!
Leistungsanerkennung!
Anerkennung der zugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, aber wenig arbeit
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei SCHERDEL Marienberg GmbH in Marienberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird freizeitmäßig viel für die Auszubildenden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig arbeit/Beschäftigung
Verbesserungsvorschläge
Die kaufmännische Ausbildung sollte mehr gefördert werden, so wie bei den Auszubildenden in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Ich würde immer fair behandelt und alle waren sehr nett
Karrierechancen
Sehr gute hätte sogar im Ausland gehen können für ein Jahr
Arbeitszeiten
Zwar mit Stechuhr aber da bleibt es fair. Gleitzeit konnte ich selbst in der Ausbildung verwirklichen solange ich keine mind Anzahl an Stunden in der Woche geleistet habe. Also supi.
Ausbildungsvergütung
Für Tariflohn zu wenig aber ausreichend. Ich möchte mich nicht beschweren manche haben viel weniger
Die Ausbilder
Gut organisiert, jedoch kaum erreichbar
Spaßfaktor
Wurde in den Abteilungen meist allein gelassen
Aufgaben/Tätigkeiten
Hatte nix zutun außer archivieren oder Lager
Variation
Hab nichts gelernt
Respekt
Alle haben mich respektvoll behandelt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.