Bezahlung von Jahr zu Jahr schlechter, das Provision System wird jährlich geändert zu Gunsten das Arbeitgebers .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter Umgang mit den Mitarbeitern richtige Führungskräfte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind demotiviert.
Kommunikation
Es gibt Besprechung, vor die Geschäftsführung Verbesserungsvorschlägeschläge gemacht, aber sie werden nicht um gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Gäbe es nicht. Die vielen netten Kollegen, die immer noch für einen guten Zusammenhalt sorgen, wären schon viele Mitarbeiter gegangen
Work-Life-Balance
In der Art wird nichts angeboten. Er werden Überstunden verlangt, die noch nicht mal abgegolten . Sowas wie eine Zeiterfassung gibt es gar nicht..
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte, die keine Mitarbeiterführung kennen und Mitarbeiter eher demotivieren, als sie zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Veraltete EDV Systeme, im Sommer tropische Temperaturen weder Klimaanlage noch ausreichende Lüftung.
Gehalt/Sozialleistungen
Anstatt Gehaltserhöhung wird jährlich das Provisionsprovision System geändert zu Gunsten des Arbeitgebers .
Ja, und das in der heutigen Zeit bei der Inflation
Image
Unter den Mitarbeitern eher schlecht war mal besser. Merken leider auch die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum was oder gar nichts angeboten