159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit beim Autohaus Scherer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Kirkel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfinde ich den teilweise respektlosen und herablassenden Umgang mit Mitarbeitern. Meiner Erfahrung nach werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es entsteht der Eindruck, dass manche Vorgesetzte ihre „Lieblinge“ haben, während andere deutlich zu spüren bekommen, wenn sie weniger geschätzt werden.
Kritik wird teilweise nicht konstruktiv vermittelt, sondern so, dass man sich klein gemacht oder ständig für Fehler verantwortlich fühlt. Dazu kommen eine verbesserungswürdige Kommunikation und teilweise hoher Druck.
Am schlimmsten fand ich persönlich, dass dadurch irgendwann das Wohlbefinden verloren geht. Wenn man morgens bereits mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt und sich Gedanken darüber macht, wie man an diesem Tag wieder behandelt wird, sollte sich meiner Meinung nach dringend etwas an der Führungskultur und am Umgang miteinander ändern.
Ich hätte mir mehr Wertschätzung, Respekt, Gleichbehandlung und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Schauen das sich Mitarbeiter respektieren und die Chefs nicht so herablassend sind
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich leider als sehr unangenehm und belastend empfunden. Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr unterschiedlich. Mit einigen Kollegen war die Zusammenarbeit gut und angenehm, während andere teilweise sehr herablassend mit einem umgehen und einem das Gefühl vermitteln, nicht respektiert oder wertgeschätzt zu werden.
Auch das Verhalten einiger Vorgesetzter trägt meiner Erfahrung nach nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Ich hatte deutlich den Eindruck, dass es bevorzugte Mitarbeiter gibt, während andere spüren gelassen bekommen, wenn sie weniger gemocht werden. Kritik wird teilweise auf eine Art geäußert, die eher herablassend als konstruktiv wirkt. Selbst wenn man sich bemüht und seine Arbeit ordentlich erledigt, entsteht schnell das Gefühl, grundsätzlich alles falsch zu machen.
Die Kommunikation könnte ebenfalls deutlich besser sein. Hinzu kommen Druck und eine Atmosphäre, in der ich mich persönlich nicht wohlgefühlt habe. Wenn man bereits mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, weil man nicht weiß, was einen an diesem Tag wieder erwartet, sagt das meiner Meinung nach viel über das Arbeitsklima aus.
Ich hätte mir vor allem mehr Respekt, Wertschätzun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Faid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fleiß wird belohnt
Fairer Umgang Vorgesetzen Verhalten usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise schlechter Umgang unter den einzelnen Filialen, manchmal sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage installieren
Mehr Entscheidungsmöglichkeiten für den Verkäufer
Weniger eigene Bürokratie
mehr spezialisierte Schulungen
Samstagdienst noch Zeitgemäß ?
Mehr Personal um Bürokratieprozesse zu vereinfachen
Neue Marken schnell weitreichend integrieren (BYD, MG)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin grundsätzlich happy
Image
Scherer ist bekannt und bei vielen beliebt, auch durch den Rennsport. Man hört in alle Richtungen verschiedene Meinungen
Work-Life-Balance
Der falsche Job für eine solche Bewertung. Durchschnittlich 45-50 Stunden Wochen, gerne auch mehr in Urlaubszeiten oder wenn es richtig gute Angebote gibt. Am Ende entscheidet jeder Vertriebler selbst wann er Feierabend macht oder kommt.
Karriere/Weiterbildung
Div. Online Schulungen oder vor Ort Schulungen vom Hersteller. Einzelschulungen oder spezielle Verkaufsschulungen wären Interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheit
Kollegenzusammenhalt
Es wird grundsätzlich an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheit
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Standort exzellent. Es wird versucht zu fördern statt draufzuhauen. Über Geschäftsführer etc. kann ich keine Aussage treffen da hier fast kein Kontakt besteht (Weder Positiv noch negativ)
Arbeitsbedingungen
das Gebäude ist in die Jahre gekommen wie die Büros. Eine Klima fehlt.
Alles in allem aber für den Standort ausreichend. Trotzdem würde der ein oder andere Farbklecks oder neue Plissees, Fenster usw. hilfreich sein. Auch bei der Präsentation gegenüber Kunden.
Kommunikation
Bei der Masse an Kommunikation bleibt auch mal etwas liegen, insgesamt aber gut. strukturiertere IT Systeme oder E-Mail Programme aus dem 21. Jahrhundert würden vieles vereinfachen (Thema Arbeitsgeschwindigkeit etc.)
Gleichberechtigung
Keine Besonderheit
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist das was man daraus macht. Sitze ich nur am Schreibtisch und warte oder versuche ich aktiv zu verkaufen. Es sind quasi keine Limits gesetzt. Fahr ich zum Kunden, arbeite ich im Büro, es liegt an jedem selbst
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Scherer Automobil Holding Verwaltungs GmbH in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und guter Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht zu wenig auf gesundheitliche Körperbeschwerden ein. Besonders zur Vorbeugung. Vertretung bei Urlaub ist auch schwierig in manchen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Maus. Mehr für die Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Kollegen, schwache Führung. Kommunikation und Wertschätzung habe ich vermisst. Auf Zusagen konnte ich nicht zählen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets pünktliche und korrekte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation habe ich als sehr schlecht empfunden, viele Themen wurden zentral bestimmt, Menschlichkeit habe ich häufig vermisst.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen schätzen und sehen. Kommunikation stärken und Zusagen verbindlicher gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Haus empfand ich als nicht gut. Lob und Feedbackgespräche habe ich kaum erlebt.
Image
Ich habe keinen Mitarbeiter erlebt, der positiv über die Firma gesprochen hat oder mit Stolz dort gearbeitet hat. Das Bedürfnis, etwas Positives für die Firma zu tun, habe ich nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten im normalen Autohaus-Rahmen. Dies ist aus meiner Sicht eher ein standortinternes Thema. Ich hatte den Eindruck, dass mehr zentrale Einflussnahme die Flexibilität deutlich verringert hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war in Ansätzen vorhanden (nach Herstellervorgaben): Müll wurde getrennt und ordnungsgemäß entsorgt – Altöl, Papier, Metall. Ein darüber hinausgehendes Umwelt- oder Sozialbewusstsein habe ich nicht wahrgenommen. Fairer Handel war aus meiner Wahrnehmung kein Thema. Im Vordergrund stand ausschließlich der Preis. Ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein im Autohaus ist aus meiner Sicht generell schwer umzusetzen. Weiterführende Interessen und Bemühungen habe ich nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren bekannt und Wünsche konnten geäußert werden. Eine vollständig vom Arbeitgeber finanzierte Zertifizierung über mehrere Monate habe ich erfolgreich abgeschlossen. Meiner Auffassung nach war sie Voraussetzung für einen entsprechenden beruflichen Aufstieg bzw. eine entsprechende Position. Diese Hoffnung meinerseits wurde nicht erfüllt. Dies war einer der Gründe, das Unternehmen zu verlassen und diese Position in einem anderen Betrieb zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Dennoch erlebte ich eine für mich ungewöhnlich hohe Fluktuation. Selbst Auszubildende wechselten während ihrer Ausbildung den Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten war jederzeit vorbildlich und einwandfrei. Dank ihm auch 2 Sterne. Das Verhalten der weiteren Vorgesetzten und der Firmen-Zentrale empfand ich als nicht gut. Ich fühlte mich als Mensch nicht respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles auf neuestem Stand und in Ordnung. Abgesehen von einem Arbeitsplatz "mittendrin" mit direktem Blick auf eine Betonwand und zu wenig Bewegungsfreiheit. Vor Kunde sind alle Bereiche tip top.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als sehr schlecht empfunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt normal – weder sehr hoch noch sehr gering. Gehälter wurden stets pünktlich und korrekt gezahlt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte keinen Einfluss auf die Gestaltung meiner eigenen Tätigkeit. Die Belastung habe ich in allen Abteilungen als sehr hoch wahrgenommen. Abteilungsintern haben wir uns gut verstanden und die Arbeit gemeinsam gerecht verteilt, was ich darauf zurückführe, dass die Führung hier kaum direkt und aktiv beteiligt war.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die zwei Sterne kommen nur durch die Arbeitskollegen. Die Führungskräfte sind absolut arrogant .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gehalt mit Lob
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung an der Arbeit ist nicht da. Undankbar für das was wir leisten. Man muss oft selber etwas sagen um schwerer Tätigkeiten zu bekommen. Falls etwas schief läuft wird direkt gehetzt, aber aus Fehlern lernt man und muss dadurch wieder betteln die Arbeit nochmal machen zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe müssen besser ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Es ist manchmal hecktisch, laut aber es ist halb eine Werkstatt also meist normal
Karrierechancen
Ehr schwierig, weil die Firma ehr selten Finanziell unterstützt für Schulungen etc
Arbeitszeiten
Sind normal normale 40h
Ausbildungsvergütung
Ehr weniger
Die Ausbilder
Lockere Ausbilder mit denen man Spaß haben kann, aber auch ernste Gespräche führen kann.
Spaßfaktor
Es ist immer wieder interessant wie
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit hab ich Zeit fürs lernen. Ich mach nur meine Arbeit. Die Ausstattung ist schwierig oft brauch ich mehr Zeit weil die Ausstattung fehlt
Variation
Es ist abwechslungsreich. Verantwortung ist mit der Zeit gewachsen. Bereits in der Ausbildung Tätigkeiten durchgeführt die Gesellen machen. Ich werde bereits auch oft gefragt von neuen Gesellen.
Respekt
Ehr weniger. Der Respekt von den Führungspositionen kommt nicht an, Aber von den Kollegen und Ausbilder schon.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der Scherer-Gruppe in Ladenburg als KFZ- Mechatroniker.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ-Mechatroniker bei Scherer-Gruppe in Ladenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll und Fair er behandelt fast jeden gleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein bisschen abgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werkzeug zu Verfügung stellen oder sich schneller darum kümmern es zu ersetzen wenn es kaputt ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut, wenn man mit den richtigen Leuten arbeitet.
Karrierechancen
Man darf egal welchen Abschluss man hat leider nicht die Ausbildung verkürzen.
Seinen Meister darf man dort auch nicht machen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind ziemlich Standard. Mo-Fr 9h von 7:30-16:35 und zwei Pausen morgens 15min und Mittagspause 35min
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist sehr fair im vergleich zu anderen Betrieben. Man hat bereits damals im ersten Lehrjahr schon über 900€ netto bekommen
Die Ausbilder
Der Grund warum ich hier nur 3 Sterne vergebe ist, das manche Ausbilder die Azubis nur als Mittel zum Zweck sehen. Wenn man bei so einem Gesellen zugewiesen wurde, hat man leider keine nicht so eine schöne Arbeitserfahrung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft bekommt man als Azubi dort im vergleich zu anderen Betrieben eintönige und langweilige, nicht anspruchsvolle Aufgaben zugewiesen obwohl man auch andere Optionen hätte was Schade ist. Wenn man sagt man möchte als Azubi etwas lernen und daher was neues machen wird dieser Wunsch leider meist nicht wahrgenommen.
Respekt
Die Meisten Personen sind respektvoll und verständnisvoll. Doch es gibt Einzelfälle (Personen) wo man sich nicht wirklich respektiert fühlt von den Personen. Außerdem bekomme ich des öfteren mit wie hinter dem Rücken von anderen Personen schlecht gesprochen wird und das nicht gerade wenig leider…
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit den richtigen Führungskräften passt es auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherer GmbH & Co. KG, Homburg in Homburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr gut,
Work-Life-Balance
Man versucht immer auf die Wünsche einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kann man gut, mit anderen besser.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Brauchen mehr Parkplatz.
Kommunikation
Kann dazu nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Das hat man sich ja so ausgesucht. Viel Routine, aber immer mal wieder neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherer GmbH & Co. KG in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motiviertes Team, top moderne Arbeitsplätze, Autohaus nach neuester CI.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber nur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherer GmbH & Co. KG in Simmern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen inkl Tankkarte. Super Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Wege für Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scherer-Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Scherer-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scherer-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.