163 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Faid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fleiß wird belohnt
Fairer Umgang Vorgesetzen Verhalten usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise schlechter Umgang unter den einzelnen Filialen, manchmal sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage installieren
Mehr Entscheidungsmöglichkeiten für den Verkäufer
Weniger eigene Bürokratie
mehr spezialisierte Schulungen
Samstagdienst noch Zeitgemäß ?
Mehr Personal um Bürokratieprozesse zu vereinfachen
Neue Marken schnell weitreichend integrieren (BYD, MG)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin grundsätzlich happy
Image
Scherer ist bekannt und bei vielen beliebt, auch durch den Rennsport. Man hört in alle Richtungen verschiedene Meinungen
Work-Life-Balance
Der falsche Job für eine solche Bewertung. Durchschnittlich 45-50 Stunden Wochen, gerne auch mehr in Urlaubszeiten oder wenn es richtig gute Angebote gibt. Am Ende entscheidet jeder Vertriebler selbst wann er Feierabend macht oder kommt.
Karriere/Weiterbildung
Div. Online Schulungen oder vor Ort Schulungen vom Hersteller. Einzelschulungen oder spezielle Verkaufsschulungen wären Interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheit
Kollegenzusammenhalt
Es wird grundsätzlich an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheit
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Standort exzellent. Es wird versucht zu fördern statt draufzuhauen. Über Geschäftsführer etc. kann ich keine Aussage treffen da hier fast kein Kontakt besteht (Weder Positiv noch negativ)
Arbeitsbedingungen
das Gebäude ist in die Jahre gekommen wie die Büros. Eine Klima fehlt.
Alles in allem aber für den Standort ausreichend. Trotzdem würde der ein oder andere Farbklecks oder neue Plissees, Fenster usw. hilfreich sein. Auch bei der Präsentation gegenüber Kunden.
Kommunikation
Bei der Masse an Kommunikation bleibt auch mal etwas liegen, insgesamt aber gut. strukturiertere IT Systeme oder E-Mail Programme aus dem 21. Jahrhundert würden vieles vereinfachen (Thema Arbeitsgeschwindigkeit etc.)
Gleichberechtigung
Keine Besonderheit
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist das was man daraus macht. Sitze ich nur am Schreibtisch und warte oder versuche ich aktiv zu verkaufen. Es sind quasi keine Limits gesetzt. Fahr ich zum Kunden, arbeite ich im Büro, es liegt an jedem selbst
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Scherer Automobil Holding Verwaltungs GmbH in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und guter Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht zu wenig auf gesundheitliche Körperbeschwerden ein. Besonders zur Vorbeugung. Vertretung bei Urlaub ist auch schwierig in manchen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Maus. Mehr für die Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen, schwache Führung. Kommunikation und Wertschätzung habe ich vermisst. Auf Zusagen konnte ich nicht zählen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets pünktliche und korrekte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation habe ich als sehr schlecht empfunden, viele Themen wurden zentral bestimmt, Menschlichkeit habe ich häufig vermisst.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen schätzen und sehen. Kommunikation stärken und Zusagen verbindlicher gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Haus empfand ich als nicht gut. Lob und Feedbackgespräche habe ich kaum erlebt.
Image
Ich habe keinen Mitarbeiter erlebt, der positiv über die Firma gesprochen hat oder mit Stolz dort gearbeitet hat. Das Bedürfnis, etwas Positives für die Firma zu tun, habe ich nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten im normalen Autohaus-Rahmen. Dies ist aus meiner Sicht eher ein standortinternes Thema. Ich hatte den Eindruck, dass mehr zentrale Einflussnahme die Flexibilität deutlich verringert hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war in Ansätzen vorhanden (nach Herstellervorgaben): Müll wurde getrennt und ordnungsgemäß entsorgt – Altöl, Papier, Metall. Ein darüber hinausgehendes Umwelt- oder Sozialbewusstsein habe ich nicht wahrgenommen. Fairer Handel war aus meiner Wahrnehmung kein Thema. Im Vordergrund stand ausschließlich der Preis. Ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein im Autohaus ist aus meiner Sicht generell schwer umzusetzen. Weiterführende Interessen und Bemühungen habe ich nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren bekannt und Wünsche konnten geäußert werden. Eine vollständig vom Arbeitgeber finanzierte Zertifizierung über mehrere Monate habe ich erfolgreich abgeschlossen. Meiner Auffassung nach war sie Voraussetzung für einen entsprechenden beruflichen Aufstieg bzw. eine entsprechende Position. Diese Hoffnung meinerseits wurde nicht erfüllt. Dies war einer der Gründe, das Unternehmen zu verlassen und diese Position in einem anderen Betrieb zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Dennoch erlebte ich eine für mich ungewöhnlich hohe Fluktuation. Selbst Auszubildende wechselten während ihrer Ausbildung den Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten war jederzeit vorbildlich und einwandfrei. Dank ihm auch 2 Sterne. Das Verhalten der weiteren Vorgesetzten und der Firmen-Zentrale empfand ich als nicht gut. Ich fühlte mich als Mensch nicht respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles auf neuestem Stand und in Ordnung. Abgesehen von einem Arbeitsplatz "mittendrin" mit direktem Blick auf eine Betonwand und zu wenig Bewegungsfreiheit. Vor Kunde sind alle Bereiche tip top.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als sehr schlecht empfunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt normal – weder sehr hoch noch sehr gering. Gehälter wurden stets pünktlich und korrekt gezahlt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte keinen Einfluss auf die Gestaltung meiner eigenen Tätigkeit. Die Belastung habe ich in allen Abteilungen als sehr hoch wahrgenommen. Abteilungsintern haben wir uns gut verstanden und die Arbeit gemeinsam gerecht verteilt, was ich darauf zurückführe, dass die Führung hier kaum direkt und aktiv beteiligt war.
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Gehalt mit Lob
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker bei Autohaus Scherer GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung an der Arbeit ist nicht da. Undankbar für das was wir leisten. Man muss oft selber etwas sagen um schwerer Tätigkeiten zu bekommen. Falls etwas schief läuft wird direkt gehetzt, aber aus Fehlern lernt man und muss dadurch wieder betteln die Arbeit nochmal machen zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe müssen besser ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Es ist manchmal hecktisch, laut aber es ist halb eine Werkstatt also meist normal
Karrierechancen
Ehr schwierig, weil die Firma ehr selten Finanziell unterstützt für Schulungen etc
Arbeitszeiten
Sind normal normale 40h
Ausbildungsvergütung
Ehr weniger
Die Ausbilder
Lockere Ausbilder mit denen man Spaß haben kann, aber auch ernste Gespräche führen kann.
Spaßfaktor
Es ist immer wieder interessant wie
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit hab ich Zeit fürs lernen. Ich mach nur meine Arbeit. Die Ausstattung ist schwierig oft brauch ich mehr Zeit weil die Ausstattung fehlt
Variation
Es ist abwechslungsreich. Verantwortung ist mit der Zeit gewachsen. Bereits in der Ausbildung Tätigkeiten durchgeführt die Gesellen machen. Ich werde bereits auch oft gefragt von neuen Gesellen.
Respekt
Ehr weniger. Der Respekt von den Führungspositionen kommt nicht an, Aber von den Kollegen und Ausbilder schon.
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Bewertung der Scherer-Gruppe in Ladenburg als KFZ- Mechatroniker.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ-Mechatroniker bei Scherer-Gruppe in Ladenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll und Fair er behandelt fast jeden gleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein bisschen abgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werkzeug zu Verfügung stellen oder sich schneller darum kümmern es zu ersetzen wenn es kaputt ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut, wenn man mit den richtigen Leuten arbeitet.
Karrierechancen
Man darf egal welchen Abschluss man hat leider nicht die Ausbildung verkürzen.
Seinen Meister darf man dort auch nicht machen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind ziemlich Standard. Mo-Fr 9h von 7:30-16:35 und zwei Pausen morgens 15min und Mittagspause 35min
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist sehr fair im vergleich zu anderen Betrieben. Man hat bereits damals im ersten Lehrjahr schon über 900€ netto bekommen
Die Ausbilder
Der Grund warum ich hier nur 3 Sterne vergebe ist, das manche Ausbilder die Azubis nur als Mittel zum Zweck sehen. Wenn man bei so einem Gesellen zugewiesen wurde, hat man leider keine nicht so eine schöne Arbeitserfahrung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft bekommt man als Azubi dort im vergleich zu anderen Betrieben eintönige und langweilige, nicht anspruchsvolle Aufgaben zugewiesen obwohl man auch andere Optionen hätte was Schade ist. Wenn man sagt man möchte als Azubi etwas lernen und daher was neues machen wird dieser Wunsch leider meist nicht wahrgenommen.
Respekt
Die Meisten Personen sind respektvoll und verständnisvoll. Doch es gibt Einzelfälle (Personen) wo man sich nicht wirklich respektiert fühlt von den Personen. Außerdem bekomme ich des öfteren mit wie hinter dem Rücken von anderen Personen schlecht gesprochen wird und das nicht gerade wenig leider…
Spaßfaktor
Variation
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Mit den richtigen Führungskräften passt es auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherer GmbH & Co. KG, Homburg in Homburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr gut,
Work-Life-Balance
Man versucht immer auf die Wünsche einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kann man gut, mit anderen besser.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Brauchen mehr Parkplatz.
Kommunikation
Kann dazu nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Das hat man sich ja so ausgesucht. Viel Routine, aber immer mal wieder neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man machen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei Scherer Holding GmbH & Co. KG in Simmern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es im Sommer ab und an gratis Eis gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon einiges verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Kollegen und auch den Azubis, denn Azubis sind die Zukunft eines Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wirklich alle sehr nett, aber seit Sommer letzten Jahres ist die Stimmung einfach überall kontinuierlich schlechter geworden
Arbeitszeiten
Wurden zum Glück angepasst, aber auf 1 Stunde Mittagspause hätte ich gut verzichten können, 30 Minuten hätten gereicht.
Und noch einen Stern Abzug, weil Azubis an der Zentrale auch freitags bis 18:00 Uhr arbeiten müssen, obwohl ab 16:30 Uhr nichts mehr passiert und sowieso die meisten Kollegen schon weg sind :(
Ausbildungsvergütung
Ohne Nebenjob wäre nichts gegangen, auch wenn einige Kollegen der Meinung waren, dass die Azubis „zu viel“ verdienen.
Die Ausbilder
Der Vorgänger war der Horror und hat sich nie wirklich mit den Azubis beschäftigt.
Der Nachfolger ist bei weitem besser und sehr nett.
Spaßfaktor
Es hat schon oft Spaß gemacht, man musste sich aber trotzdem 2/3 der Zeit aufregen:(
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit war schon interessant und ich hab versucht meine Kollegen so gut es ging zu unterstützen.
Variation
Ich hab von Anfang an gebeten nur die Kreditoren und Debitoren kennenzulernen und das wurde auch umgesetzt
Karrierechancen
Respekt
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherer GmbH & Co. KG in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motiviertes Team, top moderne Arbeitsplätze, Autohaus nach neuester CI.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber nur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherer GmbH & Co. KG in Simmern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen inkl Tankkarte. Super Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Wege für Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schonmal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherer GmbH & Co. KG in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, flexibel mit dem Urlaub, Flexibel bei spontanen Terminen, Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Wechselende Mitarbeiter. Kein Konstantes Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich nichts. Das was geändert werden sollte können nur die angestellten beeinflussen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scherer-Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Scherer-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scherer-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.