Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scherer & Kohl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Jour-Fixe, zum einen Abteilungsintern und auch übergreifend in denen fachlicher Austausch stattfindet.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut.
Eine typische und branchenübliche 40 Std/ Woche als Vollzeitangestellte/r. Andere Arbeitszeitmodelle sind möglich. Mobiles Arbeiten ist in bestimmten Positionen ebenfalls möglich. Zugegebenerweise könnten die Arbeitszeiten etwas flexibler sein.
Stets korrekt und sachlich auch wenn mal was schief geht.
Wenn man möchte, kann man sich in viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Bereiche einarbeiten und einbringen.
Die Atmosphäre ist angenehm und entspannt. Mit dem direkten Vorgesetzten findet man immer Lösungen für Anliegen oder Herausforderungen.