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Gut finde ich an der Firma Scherm, das die Ausbildung sehr Abwechslungsreich und interessant ist. Man lernt viele verschiedene Bereiche und Tätigkeiten kennen. Auf Wünsche und Probleme wird auch eingegangen sofern das möglich ist.
Der Abteilungswechsel und die bekanntgabe ist zu unorganisiert. Viele Planänderungen in kürzester Zeit auf die man sich immer wieder einstellen muss. Ungerechtigkeit bezüglich Lohn, Urlaub und Arbeitsplatz nach der Ausbildung.
Ausbilder sollten etwas organisierter sein und mehr auf die Wünsche der Auszubildenden eingehen.
Das Betriebsklima ist im Große und Ganzen in Ordnung. Leider bilden sich unter den Schichten und Positionen Grüppchen und dadurch geht der Zusammenhalt verloren. Außerbetriebliche Aktivitäten die nichts mit der Arbeit zu tun haben gab es nicht.
Nach der Aubildung gibt es Chancen übernommen zu werden aber den Jenigen die im Büro eine Ausbildung gemacht haben gibt es nur das Angebot im Leitstand zu arbeiten, da es keine freien Büro Arbeitsplätze gibt. Leere Versprechungen werden leider auch oft gemacht.
Durch das Gleitzeitmodel kann man mit Absprache der Ausbilder die Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Zeitmusters individuell gestalten. Am Wochenende wird nur bei Veranstaltungen oder diversen Schulungen die freiwillig sind gearbeitet. Überstunden sind auch selten der Fall, diese können durch Freizeitausgleich genommen werden.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Die Ausbidungsvergütung ist gerecht und angemessen. Die Löhne wurden immer pünktlich ausbezahlt.
In der Zeit meiner Ausbildung haben sich meiner Meinung nach die Ausbilder zu wenig Zeit genommen, wurde aber seit letztem Jahr für die neuen Azubis geändert. Etwas mehr Planung und Organisation für den Abteilungswechsel und den Zeitraum wäre nicht schlecht. Sehr gut gefallen hat mir, dass man seine Wünsche und Probleme äußern konnte und die Ausbilder mehr oder weniger darauf eingegangen sind und eigentlich immer ein offenes Ohr hatten. Im großen und ganzen ... top!
In den meisten Abteilungen macht es sehr viel Spaß, es kommt immer auf die Kollegen an.
Man konnte seine Arbeitszeit durch das Gleitzeitmodel einigermaßen einteilen und verändern. Somit hat man auch nach der Arbeit viel Zeit für privates. Sehr gut finde ich, dass Prüfungsvorbereitungskurse gezahlt werden. Wenn Ausflüge oder Bücher die von der Berufsschule angeboten werden auch bezahlt werden, wäre es perfekt. Die Firma gibt sich Mühe die Ausstattung der Büros zeitgemäß und modern bereitzustellen aber das was zur Verfügung steht beeinträchtigt in keinster Weise die Gesundheit oder die qualität der Arbeit.
Ich habe in der Ausbildung fünf verschiedene Abteilungen und verschiedene Aufgaben kennengelernt, was will man mehr :)
Es kommt immer auf die Position der Kollegen an, wie man behandelt wird. Aber die meisten sind nett und respektvoll. Leider kann man nicht mit jedem offen reden und manchmal muss man sich auch verstellen.
Im gegensatz zu anderen unternehmen bekommen wir hier hin und wieder kleine aufmerksamkeiten vom chef. Hier tut man was für die mitarbeitermotivation.
Und man bekommt einen guten einblick in das unternehmen weil man so viele abteilungen sieht.
Der standort ist nicht sehr gut zu erreichen weil er so weit auf dem land ist. Und die interne kommunikation könnte manchmal bisschen besser sein.
Das klima ist besser als bei meinem vorherigen betrieb. Die kollegen wollen auch wirklich, dass man was lernt.
Gleitzeit!
Die chefs sind in ordnung. es sind keine choleriker.
Es herrscht einfach keine Gleichberechtigung sowie als Auszubildender sowohl auch als Mitarbeiter, wegen Arbeitszeiten, Schichtzeiten)
vllt das man öfters mal als Ausbildungsleiter/in die Hallen reinschaut, wie der Auszubildende arbeitet bzw. wie sich die Mitarbeiter/Centerleiter/Schichtleiter mit den Auszubildenden verhält. Der Umgang ist einfach noch zu unmenschlich!
Man hat zwar an Wochenenden frei, aber wenn man nur seine Meinung sagen möchte, wird man gleich gekündigt sowohl in der Ausbildung als auch als normaler Mitarbeiter!!!
Ich finds einfach nur unverschämt wie man schon angeschrien wird und beleidigt wird vom Centerleiter & Schichtleiter. Es gibt umsonst einen Betriebsrat (den gibts erst seit Dezember 2012), weil die machen sowieso nix. Was ich krass fand, dass die eiskalt vom Büro nicht zugegeben haben, dass alle auch im Büro und Mitarbeiter von der Produktion Weihnachts- und Urlaubgeld kriegen, was aber nicht der Wahrheit entspricht, denn nur Büroleute kriegen Weihnachts- und Urlaubsgeld. Wie gesagt, wenn man seine Klappe aufmacht, kann man sicher mit einer Kündigung rechnen! Deswegen würde ich Leuten abraten sich bei Scherm zu bewerben.