62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeiten am Limit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherm Logistik Ingolstadt Nord GmbH in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Pünktlich Loh.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man konnte den damaligen Geschäftsführer und den damaligen Centerleiter nie wirklich ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, bessere Löhne und Rahmenbedingungen. Ein Centerleiter, der fähig ist, seine Meinung gegenüber der Geschäftsleitung durchzusetzen. Wir brauchen farblich mehr rote Charaktere in der Führungsebene, zu viele blaue und gelbe Charaktere.
Arbeitsatmosphäre
Seit dieser Centerleiter da ist, geht die Arbeitsatmosphäre immer weiter bergab. Der Grund: Der Centerleiter hat kein Rückgrat, keine eigene Meinung, lässt sich von seinen Lieblingen verschleißen und merkt es nicht einmal; er ist absolut kritikunfähig. Sein einziges Argument ist: Dann gibt es bei der nächsten Leistungsbeurteilung weniger. Das Problem ist, der Centerleiter müsste sich eigentlich gegen den Projektplaner und den Geschäftsleiter durchsetzen. Das schafft er nicht. Die beiden haben ja auch keinen Plan von der Praxis, kennen nur ihre Theorie, weil sie studiert haben, kapieren aber nicht, dass ihre Theorie in der Praxis nicht umsetzbar ist; so sind einige Bereiche, was Mitarbeiter angeht, mehr als am Limit. Bei den Planstellen kann man sagen, da fehlen pro Schicht locker fünf Mitarbeiter, und die wollen weiter Personal einsparen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund der Arbeitsmoral, zu wenig Personal und nur Schrottgeräten am Start schlecht. Die Anschaffung von sinnlosen Robotern und die dazugehörige Personalführung fördern die Arbeitsbedingungen ebenfalls nicht..
Gehalt/Benefits
Karriere machen meist die, die am wenigsten können. Die Eingruppierungen und die entsprechenden Löhne passen vorn und hinten nicht. Der Haustarifvertrag ist nicht gut, weil er zu allgemein gehalten ist; normalerweise braucht jede GmbH ihren eigenen Vertrag. Leider wurden bei den Verhandlungen keine Mitarbeiter aus den Centern mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden die Lieblinge. Ältere Kollegen müssen am besten mehr Leistung bringen, wie jüngere Kollegen. 0 Rücksicht auf ältere Mitarbeiter oder Behinderungen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die verboten gehört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherm Logistik Ingolstadt West GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man dort keine Ausbildung braucht, egal für welchen jop. Die haben keine ahnung was die da machen.
Verbesserungsvorschläge
Habe alles versucht,sinnlos dieser Verein gehört verboten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut die Obersten Geschäftsleitung und Centerleiter + Schichtleiter und IGM spielen einen aus, haben alle keine Qalifikationen setzten sich alle ins gemachte Nest.
Und Machen Leute schlecht die sie nicht kennen Veternwirtschaft ohne ende.
Image
Wirklich miserabel
Work-Life-Balance
Nein Sehr sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine ausser du krichst der Geschäftsführung und Cebterleiter in den Poo.
Gehalt/Benefits
Das ist das einzige was gut ist und damit erpressen sie dich. Mit länger bleiben und Überstunden wenn nicht gibt es nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schelcht
Kollegenzusammenhalt
Keine Chance nur wenn man was von dir braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, zeit wird geschaut wenn man auf Toilette geht wenn man zu lange wahr bekommt man Rauch verbot bei eh nur 2 zigarettenpausen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht haben keine Qualifikationen. Wie ein Fähnchen im Wind mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe wie schon erwähnt haben Schichtleitung Gruppensprecher keine Qualifikation um richtig mit Menschen umzugehen.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Keine Chance
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Scherm = Scherbenhaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherm Logistik Neuburg GmbH in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt. Mit Urlaub gibt's auch keine Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fahrzeuge sind Harz-4 Ausstattung. Keine regelmäßige Lohnanpassung
Verbesserungsvorschläge
Mal an seine wenigen Deutschen Arbeiter denken
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Weit weg von der Realität
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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München Neufahrn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Scherm logistik München gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und mehr Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mehr MA Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich super
Image
Es schreiben nur die faulen schlechte Bewertungen
Work-Life-Balance
Schwierig
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nocht
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen an den besseren Arbeitsplätzen arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Centerleiter immer korrekt hat ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sind für logistik gut
Kommunikation
Es könnte mehr durch die Teamleitung kommuniziert werden, beim centerleiter gibt’s dann Lösungen die wenn’s geht passen
Gleichberechtigung
Es wird zumindest versucht
Interessante Aufgaben
Nicht so ganz
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Fa. Scherm Logistik München GmbH ist nicht empfehlenswert, hohe Fluktuation, Unzufriedenheit, niedriger Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherm logistik München gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An heißen Tagen gibt es manchmal Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik, Verhaltensweise des Centetleiters, Desinformation
Verbesserungsvorschläge
Der Centerleiter macht durch seine Arbeitsweise den Center kaputt und gehört ersetzt. Hohe Unzufriedenheit bei den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Direkter Vorgesetzte hat Teamgeist und überträgt die negative Stimmung des Centerleiters nicht an die Arbeiter. Der Centerleiter ist ein schlecht gelauntet, cholerischer Mensch. Wegen fehlender Wertschätzung an seine Teamleiter, haben schon 2 im März gekündigt
Image
Gute Mitarbeiter gehen weg und werden durch Leiharbeiter immer wieder ersetzt. Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Jahresurlaube werden teilweise kurz vor Urlaubsbeginn gestrichen, manchmal auch sofort abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Nirdrige Lohnstufe, einige ältere, und kranke Mitarbeiter sind nahe am Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden defekte Müllcontainer aussortiert, was eigentlich gut ist. Aber, es wirden keine neuen Container ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten zusammen und helfen sich, eas auch dem Teamleiter zu verdanken ist
Umgang mit älteren Kollegen
Der Centerleiter hat überhaupt keine Wertschätzung für ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte nehmen sich Zeit, alles zu erklären. Der Centerleiter macht immer nur Druck und hat kein Gespür für Mitarbeiter. Der Centerleiter streicht willkürlich Prämien. Bei jedem Fehler wird Prämie gestrichen. Zugesagte Prämien werden nicht eingehalten. Dem Teamleiter werden Prämien gestrichen, wenn ein Mitarbeiter Fehler macht
Arbeitsbedingungen
Es steht ein Pausenraum zur Verfügung, leider ohne Kaffee,- oder Getränkeautomat. Licht ist ausreichend
Kommunikation
Es werden keine oder nur spärliche Informationen weitergegeben
Gleichberechtigung
Frauen werden gut behandelt
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung für das Lager Prämienabzüge für Fehler und selbst beim Umzug kein Urlaub möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherm Tyre & Projekt Logistik GmbH in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es wasser zum trinken gibt im Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man im Lager sehr schlecht behandelt wird und nicht respektiert
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut gelaunt oft schlecht gelaunt
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Urlaube werden gestrichen im Sommer und schwierige das man Urlaub bekommt
Karriere/Weiterbildung
Nein
Kollegenzusammenhalt
Petzen sich gerne gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Wenn du im Lager arbeitest wird man sehr klein gehalten und das die im Büro mehr Rechte haben
Arbeitsbedingungen
Herren Toilette keine Seife oder Tücher für abtrocknen und gefühlt jeden Tag unter Wasser
Gehalt/Benefits
Für jeden Fehler gibt es Prämien Abzug
Gleichberechtigung
Frauen haben mehr plus Punkte
Interessante Aufgaben
Wenn du gut bist wirst du ausgenutzt
Kommunikation
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solider Arbeitgeber mit potenzial zur Modernisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Scherm Holding & Verwaltungs GmbH in Karlskron gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezug zur Führungskraft, hier konnte man immer offen sprechen und Probleme klar kommunizieren. Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben.
Kostenlose Getränke und Kaffee.
Der Standort ist in Ordnung, allerdings gibt es keine Essenmöglichkeit in der direkten Umgebung, man muss also entweder was mitbringen oder mit dem Auto fahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter der hohen Fluktuation haben die Mitarbeiter stark gelitten und Personal wird nicht unbedingt nachbesetzt, darunter leiden natürlichen die Mitarbeiter und dadurch dann auch das Team... So wird die Motivation leider nicht gefördert. Fehlende Benefits... sowie 28 Urlaubstage was bei der sowieso schon wenigen Leistung zu wenig ist.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie auch andere Benefits müssen dringend her um Personal zu halten. Der Urlaubsanspruch sollte auf 30 steigen.
Duz-Kultur einführen - Jahrelanges Siezen ist nicht mehr Zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel immer ohne Probleme genehmigt und auch sonstige Private Termin, kann man gut wahrnehmen ohne, dass es hier Probleme gibt. Früher gehen oder später kommen ist ebenfalls kein Problem. Auch kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
wenig Luft nach oben durch flache Hierarchien
Gehalt/Benefits
kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis auf einen 50 € Gutschein leider auch sonst keine Benefits...
Gehalt ist in Ordnung auf 12 Gehälter gerechnet, Luft nach oben ist aber immer.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an... hier gibt es solche und solche.
Arbeitsbedingungen
wurde in den letzten Jahren modernisiert
Kommunikation
wichtige Themen werden spät bis gar nicht kommuniziert, das ist sehr schade.
Interessante Aufgaben
Interessengebiete der Aufgabe können gut kommuniziert werden und es wird sich sehr bemüht, dass der Spaß an der Arbeit erhalten bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbildung, Mindestlohn und dann Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherm Logistik Ingolstadt Nord GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab ab und an Wasser und Eis wenn das Wetter über 30 Grad war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja alles was mit Menschlichkeit zu tun hat. War selbst im Betriebsrat tätig und musst wirklich den Kopf schütteln, wie die Zeitarbeiter behandelt wurden. Und erst nach 3-4 Jahren übernommen wurden und und und .
Auch mehr Parkplätze anbieten, wenn man schon in die Arbeit soll?!
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer aufs Geld schauen, auch ab und zu den Leuten besseres Feedback geben. Leute motivieren , nicht demotivieren. Auf Mitarbeiter zu gehen und nicht von ihnen behaupten sie seien das Problem
Arbeitsatmosphäre
Es ist in Ordnung für den durchschnittlichen Mitarbeiter. Es ist immer wieder beunruhigend, da viele Mitarbeiter sich unnötig Stress und Mühe machen. Einfach ihre eigene Arbeit machen und sich nicht von anderen was sagen lassen..
Image
Habe damals keine andere Lehrstelle bekommen
Work-Life-Balance
Man hat nur Früh und Spätschicht. Es ist in Ordnung, Mann kann wenigstens noch Termine in der Früh wahrnehmen
Karriere/Weiterbildung
Es werden die weitergebildet wo sich darauf bewerben und die wirklich was können werden meist ignoriert und nicht produktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Ungefähr 13. Monatsgehalt mit Weihnachts und Urlaubsgeld. Man bekommt jedes Jahr ein leistungsgespräch. Was meiner Meinung nach katastrophal organisiert ist. Man gibt alles und bekommt vielleicht ein bisschen positives Feedback aber „es ist immer Luft nach oben“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleiche wie Bedingungen zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Finde ich auch nicht bemerkenswert hervorzuheben. Muss man immer für sich selber wissen ob man mit jemanden arbeiten will der nur an sich selbst und seine Erfolge denkt
Umgang mit älteren Kollegen
Genau das gleiche wie die Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Finde ich tatsächlich nicht wahnsinnig gut, da sehr viele nicht durchsetzungsfähig sind und mir aufgefallen ist das man schon Mitarbeiter in die Führungsebene packt die bereits Probleme mit Mitarbeitern hatten.. für mich einfach nicht geeignet und die größeren Leiter meiner Meinung nach nicht verstehen wie man mit Mitarbeiter umgeht, die sich beschweren
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete Geräte und auch teilweise nichts Neues, da man lieber bei diesen Punkten spart
Kantine nur in der Audi und in der Früh um 7:30 den Bäckerwagen
Kommunikation
Dementsprechend gleich 0
Gleichberechtigung
Sehr viele Ausländische Kollegen und ist auch in Ordnung, aber auch teilweise ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Es ist ok, mein Job war abwechslungsreich. Kein Tag war wie der andere. Hat man dennoch die gleichen Aufgaben zu tun
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TOP ARBEITGEBER, TOP KOLLEGEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherm Logline Transport GmbH in Karlskron gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich in der Disposition die Kollegen seit Jahren nicht ändern, immer noch die gleichen wie vor 5 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, alle halten zusammen ein TOP TEAM
Work-Life-Balance
Arbeiten auf Vertrauensbasis
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einwandfrei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherm Logistik Ingolstadt West GmbH in Karlskron gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männchen
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Kann man noch was machen
Kommunikation
Auch da gibt's Platz für mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHERM Gruppe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden SCHERM Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHERM Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.