Hab seit langem vor eine positive Rezension zu schreiben und zwar noch dieses Jahr
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nicht schlecht, wenn es mehr Informationen über die Berufserfahrung und Position der Mitarbeiter in der Coyo gegeben wird. Manche wollen gar nicht viel über sich preisgeben, was Unklarheiten schafft bei so vielen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Arbeitsklima. Da genießt man wirklich die Zeit.
Image
Mitarbeiter fühlen sich in der Firma wohl und werden gehört und geschätzt, und engagieren sich für die Firma.
Work-Life-Balance
Die kurze Kernzeit ermöglicht Flexibilität und Abbau von Überstunden. Home office ist sehr klar geregelt und man kann von zu Hause wirklich arbeiten, da dies digital über Firmalaptop sehr gut organisiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt sehr gute Möglichkeiten für Weiterentwicklung, Fortbildung usw. Es wird sehr viel auch in die Mitarbeiter investiert. Man muss es nur wollen und tätig bleiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, es gibt auch steuerfreie Gutscheine und noch weitere Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen super Kollegenzusammenhalt. Jung und Alt kooperieren zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt sehr vielfältige Teamevents für jeden, was zu einem sehr guten sozialen Verhalten zwischen den Mitarbeitern führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind sehr geschätzt und es gibt viele langjährige, welche nicht da auf die Rente, sondern gerne arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen mit dir auf Augenhöhe, zumindest bei mir. Hab aber gehört, dass es nicht bei allen so ist. Muss einheitlich sein. Sobald sich z.B. jemand mit dem Teamleiter nicht versteht, muss es auch auf höhere Ebene geklärt sein. Das sind aber Einzelfälle.
Arbeitsbedingungen
In diesem Büro sitzt man einfach gern. Man ist gut digital ausgestattet. Die Firma spart nicht an Software und Programme und dadurch erleichtert und beschleunigt die Arbeitsweise.
Man sitzt im Großraum und ja manchmal ist es laut. Wenn man an 5-Man Firma drangewoht ist, kann sein dass man sich da unwohl fühlen würde.
Kommunikation
Es gibt Jahresgespräche. Man kriegt Feedback und darf auch selber seine Kritik und Meinung äußern. Bei Problemen wird gleich nach Lösungen gesucht und es wird offen geredet.
Manche Teamleiter machen aber die Jahresgespräche zu eilig, besonders die die länger die Position besetzen.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen funktioniert es prima. Nur zwischen jung und alt werden die Mitarbeiter manchmal ein bisschen getrennt. Ältere Mitarbeiter können mehr auf die Jüngere eingehen. Mittagspausen ab und zu zusammen machen, beim Sommerfest am gemeinsamen Tisch sitzen. Die erfahrenen Kollegen können die jüngeren mehr ermutigen Verantwortung zu übernehmen, deübernwerden,
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte. Manchmal muss man sich zwischen mehreren Projekten gleichzeitig spalten. Man gewöhnt sich aber daran, da man von sehr verständisvolle und engagierte Kollegen umgeben ist. So macht die Arbeit richtig Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche positive Bewertung und dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei der Arbeit.