Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scherr+Klimke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Erfolg basiert auf der Tatsache, dass wir gemeinsam an einer Mission arbeiten. Das gelingt nur dadurch, dass uns Werte verbinden, die uns als Unternehmen und als Menschen vereinen. Wir sehen Erfolg nicht als Selbstläufer und bleiben unserer Philosophie treu, durch ein respektvolles und wertsc ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kann noch etwas daran gearbeitet werden, damit die Zusammenarbeit noch besser wird.
Alles in allem super bis auf ein paar wenige Ausnahmen.
Super tolle und viele Teamevents
Es ist viel Arbeit da und ungerecht verteilt, was einige zu unendlich vielen Überstunden bringt. Diese Mitarbeiter, die sie verantwortlich fühlen, sind akut Burnout-gefährdet, das ist echt nicht gut.
Ansonsten kann man seine Stunden frei einteilen, es gibt Gleitzeit mit nur nur 3 Kernzeit Stunden (9-12 Uhr), man kann seine Überstunden durch Gleitzeit und Gleittage ausgleichen, bestens.
Tolle Projekte, man wird eingebunden
Alle ziehen an einem Strang, auch bei verschiedenen Meinungen / Herangehensweisen bleibt man konstruktiv und zielführend.