Ihr Unternehmen?

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Scherr+Klimke
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
90%90
Diensthandy
90%90
Mitarbeiter-Events
86%86
Parkplatz
81%81
Firmenwagen
76%76
Internetnutzung
62%62
Mitarbeiter-Beteiligung
62%62
Gute Verkehrsanbindung
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Barrierefrei
38%38
Coaching
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Mitarbeiter-Rabatt
33%33
Homeoffice
33%33
Essenszulage
19%19
Hund erlaubt
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre Atmosphäre. Viel fachliches Know-how. Viele Management-Themen werden aktuell aufgegriffen - Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung ist definitiv Vorhanden!

Oktober 2019Bewertung lesen

Offene Atmosphäre, sehr gutes Arbeitsklima, super Projekte

September 2019Bewertung lesen

Sehr gutes arbeitsklima, moderne Arbeitsmittel und Büroräume

März 2019Bewertung lesen

Gleichberechtigung, Sozialleistungen

Juli 2019Bewertung lesen

Sehr flexible Arbeitszeiten

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskompetenz der Teamleiter könnte besser sein

März 2019Bewertung lesen

Büro nicht optimal mit ÖPNV erreichbar

Januar 2016Bewertung lesen

Aufgrund der flachen Hierarchie nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten

März 2015Bewertung lesen

Fehlende Kommunikation der Vorgesetzten

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zuerst Strukturen für Unternehmensgröße /-wachstum schaffen, dann Aufbau Mitarbeiterstamm. Aus vergangenen „Fehlern“ lernen. Künftige Führungskräfte von innen heraus entwickeln und fördern

Oktober 2019Bewertung lesen

Räumliche Erweiterung in einzelnen Bereichen nur über Ortswechsel möglich

September 2019Bewertung lesen

Arbeitsplatzgesteltung, höhenverstellbare Tische, bessere Stühle für "gesünderes" Sitzen

Juli 2019Bewertung lesen

Führungskräfte besser unterweisen und fachlich schulen

März 2019Bewertung lesen

Mitarbeiter in betriebliche Gestaltungsprozesse einbinden

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Scherr+Klimke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ältere Kollegen sind ganz wertvolle Assets.

September 2019Bewertung lesen

Durch die Digitalisierung im Rahmen des möglichen. Unternehmen ist hier aktuell im Wandel.

Oktober 2019Bewertung lesen

Ältere Kollegen sind äußerst begehrt und geschätzt

März 2019Bewertung lesen

Kollegen im Alter über 45 Jahre werden aufgrund ihrer beträchtlichen Berufserfahrung sehr hoch geschätzt und gefördert

Dezember 2013Bewertung lesen

- offen und fair

März 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherr+Klimke ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Könnte besser sein, jedoch bezogen auf die vielseitigen Aufgabenbereiche auch schwer zu etablieren. Intranet vorhanden, aber wenig „gepflegt“

Oktober 2019Bewertung lesen

Durchgängige Kommunikation top down und umgekehrt

März 2019Bewertung lesen

Grundsätzlich sehr gut, auch bottom up

September 2019Bewertung lesen

Kommunikation ist grundsätzlich gut, kann aber aufgrund des starken Wachstums der Firma noch optimiert werden. Maßnahmen wurden im Rahmen von „Great Place to work“ erkannt und sukzessive umgesetzt.

August 2018Bewertung lesen

leichte und freundliche Kommunikation, meistens per Du

Dezember 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Suche auf eigene Faust - daher sehr flexibel. Je nach Teamleiter werden diese genehmigt oder nicht. Zeitaufwand durch Gleitzeit/Urlaub - Kosten trägt das Unternehmen

Oktober 2019Bewertung lesen

Betrieb übernimmt Seminarkosten, nicht den Zeitbedarf

September 2019Bewertung lesen

Weiterbildung ist ein „Muss“.

März 2019Bewertung lesen

- Weiterbildungen werden vom Büro finanziell getragen

März 2015Bewertung lesen

individuelle Förderung gemäß den eigenen Stärken und Zuneigungen

Dezember 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen