Scherr+Klimke AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWE MAKE IT WORK.
Wer wir sind
Als echte Generalplaner decken wir mit unserem Team aus rund 150 Mitarbeitenden alle baurelevanten Tätigkeitsfelder in enger Zusammenarbeit inhouse ab. Die multi- und interdisziplinäre BIM Planung im 3D-Modell ist dabei für uns Standard und der Einklang von Funktion, Ästhetik, Nachhaltigkeit und Technik unser täglicher Anspruch. Wir planen und realisieren vor allem große und anspruchsvolle Hoch-, Industrie-, Gewerbe-, Ingenieur- und Wohnungsbauten.
Ideale Rahmenbedingungen und sehr gute Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit sowie eine moderne, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur erwarten Dich bei Scherr+Klimke. Ein Great Place to Work, an dem das Arbeiten Spaß macht und die Weiterentwicklung aktiv gefördert wird!
Produkte, Services, Leistungen
Wir vereinen alle Disziplinen rund um die Entstehung einzigartiger Bauprojekte inhouse:
Perspektiven für die Zukunft
Alles nur nicht langweilig. Bei uns treffen sich in gemischten Teams junge und erfahrene Menschen. Attraktive, spannende Projekte mit Aufgaben in Kompetenzbereichen wie Architektur und Objektplanung, Tragwerksplanung, Bauklimatik, Gebäudetechnik, Projektmanagement, Logistik und Engineering sowie ideale Rahmenbedingungen, sehr gute Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit und eine moderne, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur erwarten Dich bei Scherr+Klimke. Ein Great Place to Work, an dem das Arbeiten Spaß macht und die Weiterentwicklung aktiv gefördert wird! Perfekt für alle, die den Zusammenhalt eines kollegialen Teams und spannende Projekte suchen. we make it work.
Willst Du Dich aktiv einbringen und wertvolles Praxiswissen und Projekterfahrung sammeln? Dann komm in unser Team!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Scherr+Klimke AG über Benefits sagt
- Begleitung der Einarbeitung durch unser Patenmodell inklusive strukturiertem Feedbackprozess
- Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend persönlicher Karriereplanung und kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung sowie Schulungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, kurzer Kernarbeitszeit sowie Mobile Arbeit
- Moderner Arbeitsplatz mit State of the Art Equipment und ergonomischer Ausstattung
- Regelmäßige Überprüfung der Arbeitsplätze durch Ausschuss und Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Angebot von Sehtests
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung für Rad, ÖPNV und PKW mit Parkplätzen
- Scherr+Klimke JobRad und Jobticket
- Monatlicher Tank- oder Einkaufsgutschein
- Getränke und Obst stehen unseren Mitarbeitenden kostenfrei zur Verfügung
- Erfolgsprämie, Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Angebot von Belegschafts- und Teamevents
- Eine kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur, als GREAT PLACE TO WORK und mit dem kununu top company Siegel 2023 ausgezeichnet
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Spannende Projekte und eine moderne, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur erwarten Dich bei Scherr+Klimke. Unsere vertrauensvolle Unternehmenskultur ermöglicht selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und echten Entscheidungsspielräumen in attraktiven spannenden Projekten. Wir setzen auf die Kompetenz, das Engagement und die Begeisterung unserer hervorragenden Teams und wissen, dass die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unseren Erfolg begründet. Wir fördern und fordern regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Fachgespräche und Sprachtrainings sowie individuelle „On-the-Job-Maßnahmen“. Dabei kannst Du Dich in verschiedenste Richtungen entwickeln.
Wir wissen, dass die Arbeit Teil des Lebens ist – nicht umgekehrt. Daher ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine vernünftige Balance von Beruf, Freizeit und Familie leben können. Dabei unterstützen wir flexible individuelle Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit. Wir arbeiten in modernen Räumlichkeiten und leben tagtäglich, wovon wir als Berater und Planer überzeugt sind: dass gute Architektur Arbeit schöner und einfacher macht.
Für die gute Stimmung im Team sorgen regelmäßige Teamevents, After-Work-Aktivitäten, Sportgruppen, Betriebsausflügen und mehr.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In folgenden Bereichen bieten wir Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit oder Praktika an:
- Architektur | Objektplanung | Objektüberwachung
- Tragwerksplanung | Konstruktiver Ingenieurbau
- Planung Technische Gebäudeausrüstung | Elektro
- Fabrik- und Anlagenplanung | Logistik Engineering
- Projektmanagement Bau
Willst Du Dich aktiv einbringen und wertvolles Praxiswissen und Projekterfahrung sammeln? Hier geht´s zum Scherr+Klimke Jobportal.
Gesuchte Qualifikationen
Für unsere unterschiedlichen Tätigkeitsfelder suchen wir engagierte Menschen, die motiviert und offen sind für neue Herausforderungen und mit uns die Scherr+Klimke Unternehmensidee weiterentwickeln wollen.
Wen wir suchen (m/w/d):
- Architekten, Bauingenieure
- Bauleiter, BIM-Manager
- Techniker Bau, HLSK, Elektrotechnik
- Bauzeichner, Technische Systemplaner
- Projektsteuerer, Projektmanager
- Ingenieure Versorgungstechnik, TGA Elektrotechnik und MSR/ Gebäudeautomation
- Laborplaner
- Logistikplaner, Wirtschaftsingenieure
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scherr+Klimke AG.
Standorte
Wir sind an drei Standorten regional, national und international tätig. Der Hauptsitz der Scherr+Klimke AG befindet sich in Ulm mit weiteren zwei Niederlassungen im angrenzenden Neu-Ulm sowie in Leipzig.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterzusammenhalt
-Tolles Kollegium mit interessanten Aufgabenstellungen.
-Arbeitsausrüstung (Laptop etc.)
-freie Zeiteinteilung zur Erstellung der Abschlussarbeit
-Möglichkeiten zu Home Office
Der Zusammenhalt ist wirklich beeindruckend. Es wird auch sehr bei Neueinstellungen darauf geachtet, dass man ins Team passt. Dieser Arbeitgeber hat verstanden, dass der Mitarbeiter eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sein kann.
Sehr flexible Work Life Balance und Mobiles Arbeiten möglich (beim richtigen Vorgesetzten).
Hauptsächlich wird einem auf Augenhöhe begegnet, das sollte nicht verloren gehen.
Jeder wird gleich + fair behandelt.
Vorstand hat jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Willkür in der Führungsebene - dringender Verbesserungsbedarf.
Es darf nicht sein, dass man "Glück mit seinem Vorgesetzten" haben muss, um die vielen positiven Seiten des Unternehmens genießen zu können.
Für den Betriebsurlaub von Weihnachten bis Anfang Januar, muss Urlaub genommen werden, Überstunden können nicht beim Betriebsurlaub abgebaut/genommen werden.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Siehe Verbesserungsvorschläge
41/Woche mit Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nicht schlecht, wenn es mehr Informationen über die Berufserfahrung und Position der Mitarbeiter in der Coyo gegeben wird. Manche wollen gar nicht viel über sich preisgeben, was Unklarheiten schafft bei so vielen Mitarbeiter.
Leider war alles sehr abhängig von der Teamleitung.
Beispielsweise wurde einigen Mitarbeitern die mobile Arbeit untersagt, da die Teamleitung dies so bestimmte.
Hier wäre mehr Gleichheit und Transparenz wünschenswert.
Führungskräfte in Kommunikation schulen
Zur Kommunikation im Projekt, im Team und zwischen den Hierarchieebenen anhalten.
Führungskultur vereinheitlichen - Willkür von Vorgesetzten beseitigen.
Karrierechancen einheitlich machen.
Kritik sollte rechtzeitig und konstruktiv geäußert werden - bevor sich die Situation "zu stark verfährt".
Es besteht weder eine Vertrauensperson, noch ein Betriebsrat. Eine einheitliche und sichere Anlaufstelle, die nicht der Vorgesetzte ist, fehlt.
40h-Woche als Grundlage einer Vollzeitstelle (Update: wurde mittlerweile umgesetzt)
Überstundenregelung anpassen (ganze Tage auf Gleitzeit ermöglichen) (Update: wurde mittlerweile umgesetzt)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Scherr+Klimke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Großteil des Kollegiums sind freundlich, offen und hilfsbereit.
Sehr guter Arbeitsklima. Da genießt man wirklich die Zeit.
tolle Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen. Auch der Vorstand hat immer ein offenes Ohr.
Alle ziehen an einem Strang, auch bei verschiedenen Meinungen / Herangehensweisen bleibt man konstruktiv und zielführend.
Ich habe mich immer super mit allen verstanden, die Kolleg:innen sind offen für neues. Ich bin immer gern zum Arbeiten gekommen. Ich habe immer noch Kontakt zu den Kolleg:innen und ich würde gern nach meinem Studium bei Scherr+Klimke arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherr+Klimke ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider findet oftmals kein guter Informationsaustausch statt, sodass nicht alle Informationen das gesamte Projektteam erreichen.
Es kam vor, dass einzelne Projektleiter wichtige Informationen bezüglich Änderungen oder Termine nicht weitergeleitet haben.
In einigen Teams/Projekten scheint dies besser zu funktionieren als in anderen.
Findet zu wenig statt. Informationen kommen nicht an und werden nicht weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt sehr gute Möglichkeiten für Weiterentwicklung, Fortbildung usw. Es wird sehr viel auch in die Mitarbeiter investiert. Man muss es nur wollen und tätig bleiben.
Weiterbildungen möglich
Siehe oben: Kommt in der subjektivem Wahrnehmung auf das Geschlecht an.
Mindestens 3 Weiterbildungen pro Mitarbeiter im Jahr. Die persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefördert.
es wird gefördert und in die Mitarbeiter investiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scherr+Klimke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Scherr+Klimke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scherr+Klimke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scherr+Klimke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Unternehmensstärken nutzen.