Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Andere Meinungen respektieren.
Als echte Generalplaner decken wir mit unserem Team aus rund 150 Mitarbeitenden alle baurelevanten Tätigkeitsfelder in enger Zusammenarbeit inhouse ab. Die multi- und interdisziplinäre BIM Planung im 3D-Modell ist dabei für uns Standard und der Einklang von Funktion, Ästhetik, Nachhaltigkeit und Technik unser täglicher Anspruch. Wir planen und realisieren vor allem große und anspruchsvolle Hoch-, Industrie-, Gewerbe-, Ingenieur- und Wohnungsbauten.
Ideale Rahmenbedingungen und sehr gute Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit sowie eine moderne, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur erwarten Dich bei Scherr+Klimke. Ein Great Place to Work, an dem das Arbeiten Spaß macht und die Weiterentwicklung aktiv gefördert wird!
Wir vereinen alle Disziplinen rund um die Entstehung einzigartiger Bauprojekte inhouse:
Alles nur nicht langweilig. Bei uns treffen sich in gemischten Teams junge und erfahrene Menschen. Attraktive, spannende Projekte mit Aufgaben in Kompetenzbereichen wie Architektur und Objektplanung, Tragwerksplanung, Bauklimatik, Gebäudetechnik, Projektmanagement, Logistik und Engineering sowie ideale Rahmenbedingungen, sehr gute Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit und eine moderne, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur erwarten Dich bei Scherr+Klimke. Ein Great Place to Work, an dem das Arbeiten Spaß macht und die Weiterentwicklung aktiv gefördert wird! Perfekt für alle, die den Zusammenhalt eines kollegialen Teams und spannende Projekte suchen. we make it work.
Willst Du Dich aktiv einbringen und wertvolles Praxiswissen und Projekterfahrung sammeln? Dann komm in unser Team!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtSpannende Projekte und eine moderne, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur erwarten Dich bei Scherr+Klimke. Unsere vertrauensvolle Unternehmenskultur ermöglicht selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und echten Entscheidungsspielräumen in attraktiven spannenden Projekten. Wir setzen auf die Kompetenz, das Engagement und die Begeisterung unserer hervorragenden Teams und wissen, dass die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unseren Erfolg begründet. Wir fördern und fordern regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Fachgespräche und Sprachtrainings sowie individuelle „On-the-Job-Maßnahmen“. Dabei kannst Du Dich in verschiedenste Richtungen entwickeln.
Wir wissen, dass die Arbeit Teil des Lebens ist – nicht umgekehrt. Daher ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine vernünftige Balance von Beruf, Freizeit und Familie leben können. Dabei unterstützen wir flexible individuelle Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit. Wir arbeiten in modernen Räumlichkeiten und leben tagtäglich, wovon wir als Berater und Planer überzeugt sind: dass gute Architektur Arbeit schöner und einfacher macht.
Für die gute Stimmung im Team sorgen regelmäßige Teamevents, After-Work-Aktivitäten, Sportgruppen, Betriebsausflügen und mehr.
In folgenden Bereichen bieten wir Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit oder Praktika an:
Willst Du Dich aktiv einbringen und wertvolles Praxiswissen und Projekterfahrung sammeln? Hier geht´s zum Scherr+Klimke Jobportal.
Für unsere unterschiedlichen Tätigkeitsfelder suchen wir engagierte Menschen, die motiviert und offen sind für neue Herausforderungen und mit uns die Scherr+Klimke Unternehmensidee weiterentwickeln wollen.
Wen wir suchen (m/w/d):
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scherr+Klimke AG.
Wir sind an drei Standorten regional, national und international tätig. Der Hauptsitz der Scherr+Klimke AG befindet sich in Ulm mit weiteren zwei Niederlassungen im angrenzenden Neu-Ulm sowie in Leipzig.
-Tolles Kollegium mit interessanten Aufgabenstellungen.
-Arbeitsausrüstung (Laptop etc.)
-freie Zeiteinteilung zur Erstellung der Abschlussarbeit
-Möglichkeiten zu Home Office
Jeder wird gleich + fair behandelt.
Vorstand hat jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Großes Engagement bei der Förderung und Fortbildung junger Talente
Der Zusammenhalt ist wirklich beeindruckend. Es wird auch sehr bei Neueinstellungen darauf geachtet, dass man ins Team passt. Dieser Arbeitgeber hat verstanden, dass der Mitarbeiter eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sein kann.
das Miteinander wird sichtbar wichtiger und ernster genommen.
Sowohl bei der Projektarbeit wie auch außerhalb davon.
Man geht sehr auf die Mitarbeiter ein und schafft ein zunehmend angenehmes Arbeitsumfeld.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Für den Betriebsurlaub von Weihnachten bis Anfang Januar, muss Urlaub genommen werden, Überstunden können nicht beim Betriebsurlaub abgebaut/genommen werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge
41/Woche mit Überstundenregelung
Suboptimales siehe oben, ,s,So richtig schlecht ist nichts.
40h-Woche als Grundlage einer Vollzeitstelle (Update: wurde mittlerweile umgesetzt)
Überstundenregelung anpassen (ganze Tage auf Gleitzeit ermöglichen) (Update: wurde mittlerweile umgesetzt)
- ganztägiger Überstunden Abbau ermöglichen
-->aktuell nur stundenweise möglich, da Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr
- Bürostandorte zusammenlegen und Bürofläche erweitern.
Keine 41 h Woche
Work life balance ausbauen
Leustungsgerechte Vergütung
Überstunden als zeitausgleich
40 Stundenwoche, Weihnachtsgeld anheben, Urlaubsgeld einführen, E-Mobilität fördern, evtl. Gedanken zu Jobrad machen.
Vertragliche Randbedingungen anpassen (40h-Woche als Grundlagen, Überstundenregelung anpassen)
Der am besten bewertete Faktor von Scherr+Klimke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man profitiert von den Erfahrungen der Älteren. Als Mentoren und Informationsgeber. Ehemalige Mitarbeiter werden auch als Rentner weiterhin bei Feierlichkeiten mit einbezogen.
Ältere Kollegen können ihre Arbeitsleistung flexibel wählen und wenn notwendig entsprechend anpassen und reduzieren
Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt!
Erfahrung ist viel Wert
Offen und kollegial, egal welche Altersklasse.
Jüngere Mitarbeiter können vom Wissen älterer Kollegen profitieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gerade erst wird ein überarbeitetes Programm zur Fortbildung und Förderung junger Projektingenieure/innen aufgesetzt
Mindestens 3 Weiterbildungen pro Mitarbeiter im Jahr. Die persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefördert.
es wird gefördert und in die Mitarbeiter investiert
Man wird gefördert und gefordert. Weiterbildungen werden als Arbeitszeit angerechnet.
- Weiterbildungskosten werden übernommen
- Weiterbildung ist Arbeitszeit!
