41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Scherr+Klimke AG Bewertungen
Scherr+Klimke
AG
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hab seit langem vor eine positive Rezension zu schreiben und zwar noch dieses Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nicht schlecht, wenn es mehr Informationen über die Berufserfahrung und Position der Mitarbeiter in der Coyo gegeben wird. Manche wollen gar nicht viel über sich preisgeben, was Unklarheiten schafft bei so vielen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Arbeitsklima. Da genießt man wirklich die Zeit.
Image
Mitarbeiter fühlen sich in der Firma wohl und werden gehört und geschätzt, und engagieren sich für die Firma.
Work-Life-Balance
Die kurze Kernzeit ermöglicht Flexibilität und Abbau von Überstunden. Home office ist sehr klar geregelt und man kann von zu Hause wirklich arbeiten, da dies digital über Firmalaptop sehr gut organisiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt sehr gute Möglichkeiten für Weiterentwicklung, Fortbildung usw. Es wird sehr viel auch in die Mitarbeiter investiert. Man muss es nur wollen und tätig bleiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, es gibt auch steuerfreie Gutscheine und noch weitere Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen super Kollegenzusammenhalt. Jung und Alt kooperieren zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt sehr vielfältige Teamevents für jeden, was zu einem sehr guten sozialen Verhalten zwischen den Mitarbeitern führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind sehr geschätzt und es gibt viele langjährige, welche nicht da auf die Rente, sondern gerne arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen mit dir auf Augenhöhe, zumindest bei mir. Hab aber gehört, dass es nicht bei allen so ist. Muss einheitlich sein. Sobald sich z.B. jemand mit dem Teamleiter nicht versteht, muss es auch auf höhere Ebene geklärt sein. Das sind aber Einzelfälle.
Arbeitsbedingungen
In diesem Büro sitzt man einfach gern. Man ist gut digital ausgestattet. Die Firma spart nicht an Software und Programme und dadurch erleichtert und beschleunigt die Arbeitsweise.
Man sitzt im Großraum und ja manchmal ist es laut. Wenn man an 5-Man Firma drangewoht ist, kann sein dass man sich da unwohl fühlen würde.
Kommunikation
Es gibt Jahresgespräche. Man kriegt Feedback und darf auch selber seine Kritik und Meinung äußern. Bei Problemen wird gleich nach Lösungen gesucht und es wird offen geredet.
Manche Teamleiter machen aber die Jahresgespräche zu eilig, besonders die die länger die Position besetzen.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen funktioniert es prima. Nur zwischen jung und alt werden die Mitarbeiter manchmal ein bisschen getrennt. Ältere Mitarbeiter können mehr auf die Jüngere eingehen. Mittagspausen ab und zu zusammen machen, beim Sommerfest am gemeinsamen Tisch sitzen. Die erfahrenen Kollegen können die jüngeren mehr ermutigen Verantwortung zu übernehmen, deübernwerden,
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte. Manchmal muss man sich zwischen mehreren Projekten gleichzeitig spalten. Man gewöhnt sich aber daran, da man von sehr verständisvolle und engagierte Kollegen umgeben ist. So macht die Arbeit richtig Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Vielen Dank für die ausführliche positive Bewertung und dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei der Arbeit.
Viel Positives, aber leider auch Negatives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider war alles sehr abhängig von der Teamleitung.
Beispielsweise wurde einigen Mitarbeitern die mobile Arbeit untersagt, da die Teamleitung dies so bestimmte.
Hier wäre mehr Gleichheit und Transparenz wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil des Kollegiums sind freundlich, offen und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
sehr kurze Kernarbeitszeit und Zeitausgleich möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze, Ideen und Visionen
Kollegenzusammenhalt
spannende Teamevents und Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe leider eine schlechte Erfahrung gemacht. Der Vorgesetzte war oft unfreundlich und konnte Kritik nicht konstruktiv äußern. Urlaubsanträge wurden oft vergessen oder nur nach mehrfachem Nachhaken freigegeben.
Die Weiterleitung Projektinterner Informationen wurde häufig versäumt.
Von anderen Teams habe Ich aber größtenteils Guten gehört.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung ok, eigentlich offener Großraumbürostil wo man theoretisch sitzen kann wo man möchte, trotzdem hat jeder seinen festen Platz wodurch wenig Austausch im Büro stattfindet.
Kommunikation
Leider findet oftmals kein guter Informationsaustausch statt, sodass nicht alle Informationen das gesamte Projektteam erreichen.
Es kam vor, dass einzelne Projektleiter wichtige Informationen bezüglich Änderungen oder Termine nicht weitergeleitet haben.
In einigen Teams/Projekten scheint dies besser zu funktionieren als in anderen.
Gleichberechtigung
abhängig von den Projekten und der Projektleitung
Interessante Aufgaben
abhängig von den Projekten und der Projektleitung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Uns liegt viel daran, dass sich alle Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt fühlen, daher bieten wir verschiedene Kanäle, um Feedback zu geben, und so Veränderungen anzuregen, auch über das Team hinaus. Dass dies in deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Vieles ist sehr gut und fortschrittlich. Manches geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Work Life Balance und Mobiles Arbeiten möglich (beim richtigen Vorgesetzten).
Hauptsächlich wird einem auf Augenhöhe begegnet, das sollte nicht verloren gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür in der Führungsebene - dringender Verbesserungsbedarf.
Es darf nicht sein, dass man "Glück mit seinem Vorgesetzten" haben muss, um die vielen positiven Seiten des Unternehmens genießen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Zur Kommunikation im Projekt, im Team und zwischen den Hierarchieebenen anhalten.
Führungskultur vereinheitlichen - Willkür von Vorgesetzten beseitigen.
Karrierechancen einheitlich machen.
Kritik sollte rechtzeitig und konstruktiv geäußert werden - bevor sich die Situation "zu stark verfährt".
Es besteht weder eine Vertrauensperson, noch ein Betriebsrat. Eine einheitliche und sichere Anlaufstelle, die nicht der Vorgesetzte ist, fehlt.
Work-Life-Balance
3h Kernzeit von 9-12 Uhr, TOP.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben: Kommt in der subjektivem Wahrnehmung auf das Geschlecht an.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige kommen meist zu den Firmenfeiern, sehr schön.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige sind von ihrer Denkweise und dem Verhalten ihren Mitarbeitern gegenüber leider noch nicht im Jahr 2025 angekommen. Damit vergrault man sich Nachwuchskräfte!
Einige sind jedoch sehr empathisch. Hier sollte mehr Gleichheit herrschen statt Willkür.
Kommunikation
Findet zu wenig statt. Informationen kommen nicht an und werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen fehlen in Führungspositionen fast vollständig und sind somit unterrepräsentiert, obwohl die Verteilung der Geschlechter in der Gesamtbelegschaft bei fast 50:50 liegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst!
Es freut uns sehr, dass du die flexible Work-Life-Balance und das respektvolle Miteinander bei uns schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Führungskultur und Kommunikation sehr ernst.
Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden jederzeit persönlich entwickeln, einbringen und äußeren können. Deshalb leben wir eine Open-Door-Politik auf allen Ebenen – auch der Vorstand steht für Gespräche offen. Du kannst dich jederzeit direkt, persönlich oder auch anonym mit deinen Anliegen, Fragen oder Verbesserungsvorschlägen an uns wenden.
Darüber hinaus bieten wir mit den jährlichen Mitarbeitergesprächen einen festen Rahmen, um offen Feedback zu geben und gemeinsam Lösungen zu finden.
Denn ein Arbeitsumfeld, in dem alle gehört werden, ist auch eines in der Diversität und Chancengleichheit gelebt wird und das ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Ja, unsere Belegschaft war historisch geprägt – doch der Wandel in MINT-Berufen zeigt sich auch bei uns: Unsere Teams werden vielfältiger: in den letzten Jahren waren die Hälfte der Führungsbeförderungen weiblich. Warum? Weil wir Qualifikation und Kompetenz in den Vordergrund stellen – unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es, Beruf und Privatleben zu vereinen. Denn Vielfalt – in Erfahrung, Perspektive und Ideen – macht uns stärker.
Wenn du konkrete Anliegen hast oder den Austausch suchst, komm gerne auf uns zu – wir sind immer offen für das Gespräch!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deiner Karriere bei Scherr+Klimke.
Abschlussarbeit bei Scherr+Klimke
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tolles Kollegium mit interessanten Aufgabenstellungen.
-Arbeitsausrüstung (Laptop etc.)
-freie Zeiteinteilung zur Erstellung der Abschlussarbeit
-Möglichkeiten zu Home Office
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen. Auch der Vorstand hat immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
freie Zeit-Einteilung im Rahmen der Erstellung der Abschlussarbeit
Vorgesetztenverhalten
immer äußerst professionell und vorbildlich
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl zur Führungskraft, als auch zu Kollegen war jederzeit super. Jede(r) war bei Fragen immer hilfsbereit und hat sich Zeit genommen.
Gehalt/Benefits
Aufwandsentschädigung für die Erstellung der Abschlussarbeit
Interessante Aufgaben
Themenvorschlag der Abschluss seitens Scherr+Klimke im innovativen Gebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Danke für dein positives Feedback! Es ist schön zu hören, dass du dich bei der Erstellung deiner Abschlussarbeit so gut aufgehoben gefühlt hast und dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Karriere!
Top Arbeitgeber. Kurze Entscheidungswege und super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleich + fair behandelt.
Vorstand hat jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist. Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es ist schön zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld besonders positiv hervorhebst.
Alles Gute für deine weitere Karriere!
Mehrfachbewertung
So einen engagierten Arbeitgeber findet man selten - vor allem in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist wirklich beeindruckend. Es wird auch sehr bei Neueinstellungen darauf geachtet, dass man ins Team passt. Dieser Arbeitgeber hat verstanden, dass der Mitarbeiter eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang, auch bei verschiedenen Meinungen / Herangehensweisen bleibt man konstruktiv und zielführend.
Work-Life-Balance
Es ist viel Arbeit da, was einige zu vielen Überstunden bringt. Diese Mitarbeiter, die sie verantwortlich fühlen, sind akut Burnout-gefährdet, das ist nicht gut.
Ansonsten kann man seine Stunden frei einteilen, es gibt Gleitzeit mit nur nur 3 Kernzeit Stunden (9-12 Uhr), man kann seine Überstunden durch Gleitzeit und Gleittage ausgleichen, bestens.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens 3 Weiterbildungen pro Mitarbeiter im Jahr. Die persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Top, super Benefits noch dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und nachhaltiges Bauen sind sehr aktuell
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem super bis auf ein paar wenige Ausnahmen.
Super tolle und viele Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz
Kommunikation
Hier kann noch etwas daran gearbeitet werden, damit die Zusammenarbeit noch besser wird.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, man wird eingebunden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Danke für deine ausführliche Bewertung und dass du Scherr+Klimke als Arbeitgeber empfiehlst. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und nehmen es ernst.
Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre besonders lobst. Wir arbeiten stets daran, unseren Mitarbeitenden ein großartiges Arbeitsumfeld zu bieten. Das schließt für uns nicht nur spannende Projekte, sondern auch den Umgang Miteinander und die Wertschätzung ein.
Es kann vorkommen, dass es zu projektbezogenen Spitzen kommt. Dank unseres Gleitzeitmodells haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich zeitnah von arbeitsintensiven Zeiten zu erholen. Außerdem sind wir bei Gesprächsbedarf jederzeit für dich da und legen Wert auf offene Kommunikation.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei der Arbeit.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
allgemein eine sehr positive Entwicklung. Weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander wird sichtbar wichtiger und ernster genommen.
Sowohl bei der Projektarbeit wie auch außerhalb davon.
Man geht sehr auf die Mitarbeiter ein und schafft ein zunehmend angenehmes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
40h-Woche als Grundlage einer Vollzeitstelle (Update: wurde mittlerweile umgesetzt)
Überstundenregelung anpassen (ganze Tage auf Gleitzeit ermöglichen) (Update: wurde mittlerweile umgesetzt)
Arbeitsatmosphäre
Teamwork wird hier wirklich gelebt
Work-Life-Balance
40 % Home-Office, Gleitzeit (Kernzeit 9-12) und angepasste Teilzeitverträge ermöglichen jedem eine individuelle Lösung
Karriere/Weiterbildung
es wird gefördert und in die Mitarbeiter investiert
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft einem weiter so gut man kann
man kann immer auf jeden zugehen
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von den Erfahrungen der Älteren. Als Mentoren und Informationsgeber. Ehemalige Mitarbeiter werden auch als Rentner weiterhin bei Feierlichkeiten mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und immer offen für Gespräche und Klärungen
Arbeitsbedingungen
schönes helles und modernes Büro, jedoch wird es langsam eng. Es wird bereits nach Lösungen gesucht
Kommunikation
offen und ehrlich
Gleichberechtigung
jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Familienstand etc.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Vielen Dank für das Update Deines Kommentars vom Juli 2023.
Wir geben unser Bestes, die Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen und nehmen euer Feedback ernst. So wurden die regulären Wochenarbeitsstunden einer Vollzeit-Stelle auf 40 Stunden reduziert. Zusätzlich wurde die Überstundenregelung optimiert - auf fünf frei wählbare Gleittage als Freizeitausgleich.
On top bieten wir unseren Mitarbeitenden seit diesem Jahr den EGYM Wellpass an, mit dem Du durch unterschiedlichste Sport- und Wellnessangebote Arbeit, Leben und persönliche Fitness in Einklang bringen kannst.
__________________________________________________________________________________________________
Vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Job bei Scherr+Klimke!
Es ist schön zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur sowie das Arbeitsumfeld besonders positiv bewertest und unsere Bemühungen, eine besonders gute Arbeitskultur zu schaffen, geschätzt werden.
Wir unterstützen unterschiedlichste flexible Arbeitszeitmodelle, was unsere Teilzeitquote von 35 % aufweist. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine vernünftige Balance von Beruf, Freizeit und Familie leben können.
Der Abbau der Überstunden erfolgt bei Scherr+Klimke durch Freizeitausgleich, wobei ein zeitnaher Abbau einzelner Stunden bevorzugt wird.
Alles Gute für deine weitere Karriere mit vielen spannenden Projekten!
Top Company Siegel verdient!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer super mit allen verstanden, die Kolleg:innen sind offen für neues. Ich bin immer gern zum Arbeiten gekommen. Ich habe immer noch Kontakt zu den Kolleg:innen und ich würde gern nach meinem Studium bei Scherr+Klimke arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Kombination aus Gleitzeit, kurzer Kernarbeitszeit und keinen festgeschriebenen Pausen, macht es einem einfach flexibel zu bleiben.
- Homeoffice als Praktikant wäre schön (nach Einarbeitung), aber verständlich dass es nicht immer geht
Kollegenzusammenhalt
"we make it work" ist nicht nur ein Slogan, sondern wir auch gelebt.
- Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind immer gut organisiert und machen auch sehr viel Spaß (auch nach dem Praktikum)
Kommunikation
- regelmäßige Teammeetings
- modernes Intranet
- Du-Kultur, macht es leichter auch Augenhöhe zu arbeiten auch als Praktikant:in wird man respektiert
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr gut.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant:in bekommt man viele verschiedene Aufgaben und darf auch selbstständig an einem Projekt (mit-)arbeiten. Es wurde immer nach meiner Meinung gefragt bei Entscheidungen. Alle meine Erwartungen erfüllt und ich habe vieles lernen können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Danke für dein positives Feedback zu deinem Praktikum bei Scherr+Klimke!
Wir freuen uns, dass du vieles bei uns lernen konntest und dass es dir so gut gefallen hat, dass du nach Deinem Studium im Scherr+Klimke Team arbeiten möchtest.
Wir wünschen dir viel Erfolg für dein weiteres Studium.
Top Arbeitgeber! we make it work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenloses Wasser und Kaffee
- jeden Dienstag kostenlos frisches Obst
- Überragendes Arbeitsklima mit motivierten Mitarbeitern.
- offen für neue Wege
- vertraut in die Belegschaft
- Wirtschaftliches denken nach "schwäbischer" Mentalität, jedoch wird in den richtigen Bereichen Investiert (Mitarbeiter, moderne Arbeitsmittel, etc..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für den Betriebsurlaub von Weihnachten bis Anfang Januar, muss Urlaub genommen werden, Überstunden können nicht beim Betriebsurlaub abgebaut/genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
- ganztägiger Überstunden Abbau ermöglichen
-->aktuell nur stundenweise möglich, da Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr
- Bürostandorte zusammenlegen und Bürofläche erweitern.
Arbeitsatmosphäre
- sehr familiärer Umgang, der vom Arbeitgeber gefördert wird.
- "Du-Kultur" wurde vom Vorstand eingeführt --> macht vieles leichter!
- viele Firmenveranstaltungen.
Work-Life-Balance
- 41h Woche ist viel, Teilzeit ist jederzeit eine Möglichkeit
--> wird von vielen genutzt
- Home-Office ist problemlos möglich
- Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungskosten werden übernommen
- Weiterbildung ist Arbeitszeit!
Gehalt/Benefits
Definitiv besser als bei anderen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, das sich in der Planung niederschlägt
Kollegenzusammenhalt
Scherr+Klimke ist ein TEAM und zeigt das auch!
Jeder unterstütz die anderen bestmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt!
Erfahrung ist viel Wert
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich für die Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
- Moderne Büros
- Höhenverstellbare Tische
- Klimatisierte Büros (im Sommer etwas kalt)
- manchmal etwas beengte Arbeitsplätze (für mich kein Problem)
- Gute Hard- und Software
Kommunikation
- Viele moderne Möglichkeiten
- modernes Intranet
- leider nutz nicht jeder Mitarbeiter die vorhandenen Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Absolute Gleichbehandlung!
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Projekte
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du das Arbeitsklima als überragend beschreibst und es ist schön zu hören, dass in den richtigen Bereichen investiert wird.
Ein gutes Arbeitsklima, der offene und vertrauensvolle Umgang sowie die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sind wichtige Bestandteile der Scherr+Klimke Unternehmenskultur.
Wir danken dir für deine konstruktive Kritik und nehmen sie, da wir uns stetig verbessern wollen, ernst.
Für deine weitere Karriere wünschen wir dir alles Gute.
In manchen Bereichen Verbesserungspotential aber insgesamt Zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei Start
Atmosphäre
40% Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Keine 41 h Woche
Work life balance ausbauen
Leustungsgerechte Vergütung
Überstunden als zeitausgleich
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen relativ gut, gehalt unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea WollmershäußerHR Business Partner
Danke für dein Feedback und dass du Scherr+Klimke als Arbeitgeber empfiehlst.
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Scherr+Klimke schätzt, denn ein gutes Arbeitsklima mit respektvollem und wertschätzendem Umgang ist uns sehr wichtig.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert und wir arbeiten stets daran uns weiter zu verbessern und die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Bei Scherr+Klimke werden unterschiedlichste flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt, was unsere Teilzeitquote von 35 % aufweist.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen sehen wir als Schlüsselfaktor für unseren Erfolg - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, familiärer oder persönlicher Situation. Denn Vielfalt inspiriert und bereichert unsere Arbeit. Unsere Teams profitieren von dieser Mischung und unsere Unternehmenskultur ist dabei immer durch einen fairen und menschlichen Umgang geprägt.
Der Abbau der Überstunden erfolgt bei Scherr+Klimke durch Freizeitausgleich, wobei ein zeitnaher Abbau bevorzugt wird.
Bezüglich der Leistungsvergütung haben unsere Mitarbeiter/innen stets die Möglichkeit ein Gespräch zu suchen. Zusätzlich findet im Jahresgespräch ein persönliches Feedback- und Entwicklungsgespräch zwischen der Mitarbeiterin/dem Mitarbeiter und der direkten Führungskraft statt. In einem offenen Dialog erfolgt ein Abgleich zwischen Erwartungen, Leistungen und persönlichen Zielen und den Teamzielen - außerdem wird hier ebenso die Möglichkeit gegeben, Verbesserungsvorschläge zu diskutieren.
Es ist schwierig, uns zu verbessern, ohne die Details zu kennen. Deshalb bitten wir dich, deine Kritikpunkte etwas genauer auszuführen. Gerne kannst Du dazu unseren anonymen Mitarbeiterbriefkasten am Personalbüro nutzen oder du gibst uns die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch.
Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scherr+Klimke durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden Scherr+Klimke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scherr+Klimke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.