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Scherr+Klimke 
AG
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 97%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So einen engagierten Arbeitgeber findet man selten - vor allem in der Region.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt ist wirklich beeindruckend. Es wird auch sehr bei Neueinstellungen darauf geachtet, dass man ins Team passt. Dieser Arbeitgeber hat verstanden, dass der Mitarbeiter eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sein kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeit fairer verteilen, damit einige nicht so viel arbeiten müssen. Mehr Platz / Büros tauschen wenn unnötiger Platz nicht genutzt wird, wo er woanders benötigt wird. Lüftung / Heizung arbeitet unverständlich und sollte besser eingestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle ziehen an einem Strang, auch bei verschiedenen Meinungen / Herangehensweisen bleibt man konstruktiv und zielführend.

Work-Life-Balance

Es ist viel Arbeit da und ungerecht verteilt, was einige zu unendlich vielen Überstunden bringt. Diese Mitarbeiter, die sie verantwortlich fühlen, sind akut Burnout-gefährdet, das ist echt nicht gut.
Ansonsten kann man seine Stunden frei einteilen, es gibt Gleitzeit mit nur nur 3 Kernzeit Stunden (9-12 Uhr), man kann seine Überstunden durch Gleitzeit und Gleittage ausgleichen, bestens.

Karriere/Weiterbildung

Mindestens 3 Weiterbildungen pro Mitarbeiter im Jahr. Die persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Top, super Benefits noch dazu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und nachhaltiges Bauen sind sehr aktuell

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem super bis auf ein paar wenige Ausnahmen.
Super tolle und viele Teamevents

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz

Kommunikation

Hier kann noch etwas daran gearbeitet werden, damit die Zusammenarbeit noch besser wird.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte, man wird eingebunden


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Danke für deine ausführliche Bewertung und dass du Scherr+Klimke als Arbeitgeber empfiehlst. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und nehmen es ernst.

Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre besonders lobst. Wir arbeiten stets daran, unseren Mitarbeitenden ein großartiges Arbeitsumfeld zu bieten. Das schließt für uns nicht nur spannende Projekte, sondern auch den Umgang Miteinander und die Wertschätzung ein.

Es kann vorkommen, dass es zu projektbezogenen Spitzen kommt. Dank unseres Gleitzeitmodells haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich zeitnah von arbeitsintensiven Zeiten zu erholen. Außerdem sind wir bei Gesprächsbedarf jederzeit für dich da und legen Wert auf offene Kommunikation.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei der Arbeit.

allgemein eine sehr positive Entwicklung. Weiter so!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Miteinander wird sichtbar wichtiger und ernster genommen.
Sowohl bei der Projektarbeit wie auch außerhalb davon.
Man geht sehr auf die Mitarbeiter ein und schafft ein zunehmend angenehmes Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

40h-Woche als Grundlage einer Vollzeitstelle (Update: wurde mittlerweile umgesetzt)
Überstundenregelung anpassen (ganze Tage auf Gleitzeit ermöglichen) (Update: wurde mittlerweile umgesetzt)

Arbeitsatmosphäre

Teamwork wird hier wirklich gelebt

Work-Life-Balance

40 % Home-Office, Gleitzeit (Kernzeit 9-12) und angepasste Teilzeitverträge ermöglichen jedem eine individuelle Lösung

Karriere/Weiterbildung

es wird gefördert und in die Mitarbeiter investiert

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft einem weiter so gut man kann
man kann immer auf jeden zugehen

Umgang mit älteren Kollegen

Man profitiert von den Erfahrungen der Älteren. Als Mentoren und Informationsgeber. Ehemalige Mitarbeiter werden auch als Rentner weiterhin bei Feierlichkeiten mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe und immer offen für Gespräche und Klärungen

Arbeitsbedingungen

schönes helles und modernes Büro, jedoch wird es langsam eng. Es wird bereits nach Lösungen gesucht

Kommunikation

offen und ehrlich

Gleichberechtigung

jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Familienstand etc.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Projekte


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Vielen Dank für das Update Deines Kommentars vom Juli 2023.

Wir geben unser Bestes, die Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen und nehmen euer Feedback ernst. So wurden die regulären Wochenarbeitsstunden einer Vollzeit-Stelle auf 40 Stunden reduziert. Zusätzlich wurde die Überstundenregelung optimiert - auf fünf frei wählbare Gleittage als Freizeitausgleich.

On top bieten wir unseren Mitarbeitenden seit diesem Jahr den EGYM Wellpass an, mit dem Du durch unterschiedlichste Sport- und Wellnessangebote Arbeit, Leben und persönliche Fitness in Einklang bringen kannst.

__________________________________________________________________________________________________

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Job bei Scherr+Klimke!
Es ist schön zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur sowie das Arbeitsumfeld besonders positiv bewertest und unsere Bemühungen, eine besonders gute Arbeitskultur zu schaffen, geschätzt werden.
Wir unterstützen unterschiedlichste flexible Arbeitszeitmodelle, was unsere Teilzeitquote von 35 % aufweist. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine vernünftige Balance von Beruf, Freizeit und Familie leben können.
Der Abbau der Überstunden erfolgt bei Scherr+Klimke durch Freizeitausgleich, wobei ein zeitnaher Abbau einzelner Stunden bevorzugt wird.
Alles Gute für deine weitere Karriere mit vielen spannenden Projekten!

Top Company Siegel verdient!

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer super mit allen verstanden, die Kolleg:innen sind offen für neues. Ich bin immer gern zum Arbeiten gekommen. Ich habe immer noch Kontakt zu den Kolleg:innen und ich würde gern nach meinem Studium bei Scherr+Klimke arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Kombination aus Gleitzeit, kurzer Kernarbeitszeit und keinen festgeschriebenen Pausen, macht es einem einfach flexibel zu bleiben.
- Homeoffice als Praktikant wäre schön (nach Einarbeitung), aber verständlich dass es nicht immer geht

Kollegenzusammenhalt

"we make it work" ist nicht nur ein Slogan, sondern wir auch gelebt.
- Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind immer gut organisiert und machen auch sehr viel Spaß (auch nach dem Praktikum)

Kommunikation

- regelmäßige Teammeetings
- modernes Intranet
- Du-Kultur, macht es leichter auch Augenhöhe zu arbeiten auch als Praktikant:in wird man respektiert

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr gut.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant:in bekommt man viele verschiedene Aufgaben und darf auch selbstständig an einem Projekt (mit-)arbeiten. Es wurde immer nach meiner Meinung gefragt bei Entscheidungen. Alle meine Erwartungen erfüllt und ich habe vieles lernen können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Danke für dein positives Feedback zu deinem Praktikum bei Scherr+Klimke!
Wir freuen uns, dass du vieles bei uns lernen konntest und dass es dir so gut gefallen hat, dass du nach Deinem Studium im Scherr+Klimke Team arbeiten möchtest.
Wir wünschen dir viel Erfolg für dein weiteres Studium.

Leistungsstarkes Planungsbüro mit sehr flexiblem Arbeitsmodell und kameradschaftlichen Kollegen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

13-tes Gehalt, Erfolgsbeteiligung, monatliche MA-Gutscheine

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können ihre Arbeitsleistung flexibel wählen und wenn notwendig entsprechend anpassen und reduzieren

Arbeitsbedingungen

Schönes, modernes Büro inkl. MA-Parkplätzen für PKW und Fahrräder

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter(innen) können ihre Elternzeit individuell gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Danke für dein positives Feedback zu deinem Job bei Scherr+Klimke!
Dass du unsere Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen besonders lobst, freut uns sehr. Bei uns arbeiten in bunt gemischten Teams junge und erfahrene Menschen zusammen - ohne Vorurteile, stattdessen mit Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist. Das sehen wir als Schlüssel zum Erfolg.
Alles Gute für deine weitere Karriere!

Top Arbeitgeber! we make it work

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenloses Wasser und Kaffee
- jeden Dienstag kostenlos frisches Obst
- Überragendes Arbeitsklima mit motivierten Mitarbeitern.
- offen für neue Wege
- vertraut in die Belegschaft
- Wirtschaftliches denken nach "schwäbischer" Mentalität, jedoch wird in den richtigen Bereichen Investiert (Mitarbeiter, moderne Arbeitsmittel, etc..)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für den Betriebsurlaub von Weihnachten bis Anfang Januar, muss Urlaub genommen werden, Überstunden können nicht beim Betriebsurlaub abgebaut/genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

- ganztägiger Überstunden Abbau ermöglichen
-->aktuell nur stundenweise möglich, da Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr
- Bürostandorte zusammenlegen und Bürofläche erweitern.

Arbeitsatmosphäre

- sehr familiärer Umgang, der vom Arbeitgeber gefördert wird.
- "Du-Kultur" wurde vom Vorstand eingeführt --> macht vieles leichter!
- viele Firmenveranstaltungen.

Work-Life-Balance

- 41h Woche ist viel, Teilzeit ist jederzeit eine Möglichkeit
--> wird von vielen genutzt
- Home-Office ist problemlos möglich
- Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungskosten werden übernommen
- Weiterbildung ist Arbeitszeit!

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv besser als bei anderen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, das sich in der Planung niederschlägt

Kollegenzusammenhalt

Scherr+Klimke ist ein TEAM und zeigt das auch!
Jeder unterstütz die anderen bestmöglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt!
Erfahrung ist viel Wert

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich für die Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

- Moderne Büros
- Höhenverstellbare Tische
- Klimatisierte Büros (im Sommer etwas kalt)
- manchmal etwas beengte Arbeitsplätze (für mich kein Problem)
- Gute Hard- und Software

Kommunikation

- Viele moderne Möglichkeiten
- modernes Intranet
- leider nutz nicht jeder Mitarbeiter die vorhandenen Möglichkeiten

Gleichberechtigung

Absolute Gleichbehandlung!

Interessante Aufgaben

Sehr Interessante Projekte


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du das Arbeitsklima als überragend beschreibst und es ist schön zu hören, dass in den richtigen Bereichen investiert wird.
Ein gutes Arbeitsklima, der offene und vertrauensvolle Umgang sowie die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sind wichtige Bestandteile der Scherr+Klimke Unternehmenskultur.
Wir danken dir für deine konstruktive Kritik und nehmen sie, da wir uns stetig verbessern wollen, ernst.
Für deine weitere Karriere wünschen wir dir alles Gute.

In manchen Bereichen Verbesserungspotential aber insgesamt Zufrieden.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung bei Start
Atmosphäre
40% Home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Keine 41 h Woche
Work life balance ausbauen
Leustungsgerechte Vergütung
Überstunden als zeitausgleich

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen relativ gut, gehalt unterdurchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Danke für dein Feedback und dass du Scherr+Klimke als Arbeitgeber empfiehlst.

Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Scherr+Klimke schätzt, denn ein gutes Arbeitsklima mit respektvollem und wertschätzendem Umgang ist uns sehr wichtig.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert und wir arbeiten stets daran uns weiter zu verbessern und die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Bei Scherr+Klimke werden unterschiedlichste flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt, was unsere Teilzeitquote von 35 % aufweist.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen sehen wir als Schlüsselfaktor für unseren Erfolg - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, familiärer oder persönlicher Situation. Denn Vielfalt inspiriert und bereichert unsere Arbeit. Unsere Teams profitieren von dieser Mischung und unsere Unternehmenskultur ist dabei immer durch einen fairen und menschlichen Umgang geprägt.

Der Abbau der Überstunden erfolgt bei Scherr+Klimke durch Freizeitausgleich, wobei ein zeitnaher Abbau bevorzugt wird.

Bezüglich der Leistungsvergütung haben unsere Mitarbeiter/innen stets die Möglichkeit ein Gespräch zu suchen. Zusätzlich findet im Jahresgespräch ein persönliches Feedback- und Entwicklungsgespräch zwischen der Mitarbeiterin/dem Mitarbeiter und der direkten Führungskraft statt. In einem offenen Dialog erfolgt ein Abgleich zwischen Erwartungen, Leistungen und persönlichen Zielen und den Teamzielen - außerdem wird hier ebenso die Möglichkeit gegeben, Verbesserungsvorschläge zu diskutieren.

Es ist schwierig, uns zu verbessern, ohne die Details zu kennen. Deshalb bitten wir dich, deine Kritikpunkte etwas genauer auszuführen. Gerne kannst Du dazu unseren anonymen Mitarbeiterbriefkasten am Personalbüro nutzen oder du gibst uns die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.

Interessante Aufgabenbereiche, tolle Arbeitsatmosphäre und ein super Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber - der Mensch zählt hier wirklich.
Den kollegialen Führungsstil und die hohe Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen.

Work-Life-Balance

Mobile Arbeit und flexible Teilzeitmodelle. Familie und Beruf kann perfekt kombiniert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und gefordert. Weiterbildungen werden als Arbeitszeit angerechnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Erfolgsprämie, VWL/betriebl. Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, Tank- oder Einkaufsgutschein monatlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In letzter Zeit hat sich einiges getan, was den bewussten und ressourcenschonenden Umgang mit der Umwelt angeht aber es ist, wie überall, noch Luft nach oben. Das Sozialbewusstsein ist top.

Kollegenzusammenhalt

Bisher nur positive Erfahrungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Offen und kollegial, egal welche Altersklasse.

Vorgesetztenverhalten

Offen und direkt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment und ergonomische Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Information durch den Vorstand sowie Teammeetings.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Vielen Dank für dein rundum positives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass unsere Bemühungen, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit spannenden Aufgaben zu schaffen, geschätzt werden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei der Arbeit.

Anspruchsvolle Projekte in verschiedenen Bereichen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wissensgewinn durch anspruchsvolle Projekte in verschiedenen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

41/Woche mit Überstundenregelung

Verbesserungsvorschläge

Vertragliche Randbedingungen anpassen (40h-Woche als Grundlagen, Überstundenregelung anpassen)

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag gut aufgenommen und integriert

Image

Die Referenzen auf der Homepage sprechen für sich

Work-Life-Balance

Bei einer 41h-Woche kann man nicht viele Überstunden aufbauen, die man für Weiterbildungen hergeben muss.

Karriere/Weiterbildung

Miterbeiter können sich Weiterbildungen nach eigenem Interesse aussuchen.
Finanzielle Kosten werden übernommen, Zeit muss durch Überstunden ausgeglichen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gut in der Branche,
jedoch 41h/Woche, Überstunden werden nicht ausbezahlt,
nur 12 garantierte Monatsgehälter

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Mitarbeiter können vom Wissen älterer Kollegen profitieren

Kommunikation

Funktioniert auch in Zeiten des mobilen Arbeitens mit Teams

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Spannende, anspruchsvolle Aufgaben in verschiedenen Bereichen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Danke für dein positives Feedback zu deinem Job bei Scherr+Klimke!

Dass du unsere Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre besonders lobst, freut uns sehr. Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Teamgeist sehen wir als Schlüssel zum Erfolg.
Wir schätzen dein offenes Feedback bezüglich der vertraglichen Randbedingungen und nehmen es ernst. Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung.

Wir freuen uns, dass bei Scherr+Klimke nun Fort- und Weiterbildungen wie Arbeitszeit behandelt werden.

Alles Gute für deine weitere Karriere mit vielen spannenden Projekten!

Top-Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Scherr + Klimke AG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen und ehrlich, schwäbisch wirtschaftend, d.h. hier und da zwar sparsam, aber dafür krisensicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Suboptimales siehe oben, ,s,So richtig schlecht ist nichts.

Verbesserungsvorschläge

40 Stundenwoche, Weihnachtsgeld anheben, Urlaubsgeld einführen, E-Mobilität fördern, evtl. Gedanken zu Jobrad machen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann immer mit den Chefs über Probleme reden. Ist ein Anliegen berechtigt wird das Problem abgestellt, super!!!

Work-Life-Balance

41 Wochenstunden sind suboptimal, aber es gibt viele langjährige Mitarbeiter die z.B. Ihre Arbeitszeit um 10-20% reduziert haben. Geht natürlich, wie bei jedem Unternehmen nur in Abstimmung mit dem jeweiligen Teamleiter, aber generell sind die offen dafür.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr ist eine Weiterbildung je Mitarbeiter möglich. Der Mitarbeiter kann sich das Thema, welches natürlich zum Aufgabengebiet passen sollte, selbst aussuchen. Wird von S+K bezahlt, die Zeit dafür muss über das Gleitzeitkonto hereingearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Firmen die zahlen besser. Dafür Zuschuss zur Zusatzrente, vermögenswirksame Leistungen. Zu verbessern: Weihnachtsgeld ist nicht allzu üppig, Urlaubsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gut, 30 Tage Urlaub + zus. 3 Tage die man auf dem Gleitzeitkonto ansparen und dann für Brückentage nutzen kann. Fitnessstudiobesuch wird bezuschusst.
Umweltbewusstsein: möglichst alles wird online dokumentiert, es wird immer weniger Papier. Die Klimaanlage im Gebäude ist gut fürs Arbeitsklima, aber für die Umwelt eher fraglich. Keinerlei Unterstützung bei E-Auto als Firmenwagen. Daher leider nur 3 Sternchen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein TEAM und vertreten das nach außen hin.

Umgang mit älteren Kollegen

Nachdem ich nicht mehr der jüngste bin: sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ist Teamabhängig, in meinem Team geht es nicht besser.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Vollklimatisiert. Aktuelle Hard.- und Software. Höhenverstellbare Tische ziehen nach und nach ein. Durch Corona wurde Homeoffice in Rekordzeit eingeführt und hat sich mittlerweile etabliert.

Kommunikation

Ist Personenbezogen zu bewerten, im Allgemeinen sehr gut, aber, dem gesellschaftlichen Trend hin mittlerweile zu viele Mails und zu wenig Telefon.

Gleichberechtigung

Alle sind gern gesehen. Egal ob Ausländer, Frauen, Männer. Ich kenne die Gehälter der anderen nicht, aber nach meiner Einschätzung wird bei S+K nur nach Qualifikation und Leistung eingestuft.

Interessante Aufgaben

S+K ist eine Institution in und um Ulm und hat immer sehr interessante Aufträge im Haaus.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Job bei Scherr+Klimke!

Es ist schön zu hören, dass die Projekte, die Arbeitsatmosphäre, der Teamgeist sowie die Arbeitsbedingungen dich komplett überzeugt haben. Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei Scherr+Klimke extrem wichtig. Offene Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge gehören für uns dazu und sind wichtig, damit wir uns weiterentwickeln können.

Deshalb freuen wir uns, dass wir für unsere Mitarbeitenden die Bedingungen in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung optimieren konnten:
- Die Zeit für Weiterbildungen wird wie Arbeitszeit behandelt
- Den Mitarbeitenden steht ein elektrobetriebenes Pool Fahrzeug zur Verfügung
- Scherr+Klimke Mitarbeitende haben Anspruch auf das Jobticket (rabattierte DING Jahreskarte)
- Rad Leasing für Scherr+Klimke Mitarbeitende

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei der Arbeit.

Solides Planungs- und Architekturbüro mit Potential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scherr + Klimke AG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre. Viel fachliches Know-how. Viele Management-Themen werden aktuell aufgegriffen - Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung ist definitiv Vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

Zuerst Strukturen für Unternehmensgröße /-wachstum schaffen, dann Aufbau Mitarbeiterstamm. Aus vergangenen „Fehlern“ lernen. Künftige Führungskräfte von innen heraus entwickeln und fördern

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang mit den Kollegen, sehr hilfsbereit in allen Belangen, Büroausstattung durchschnittlich - jedoch alles was man braucht; Wasser, Kaffee und Obst werden umsonst gestellt

Image

Interner Imgaeverlust in den letzte Jahren deutlich zu spüren.

Work-Life-Balance

Je nach Projektaufgaben mehr oder weniger gut möglich. Wenig Arbeitsausgleich innerhalb der Teams bzw. wird auch nicht von „oben“ gesteuert - stark abhängig vom jeweiligen Teamleiter und Struktur

Karriere/Weiterbildung

Suche auf eigene Faust - daher sehr flexibel. Je nach Teamleiter werden diese genehmigt oder nicht. Zeitaufwand durch Gleitzeit/Urlaub - Kosten trägt das Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Verhandlungsgeschick
Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher 44€-Gutschein. Bonus/Weihnachtsgeld (jedoch keine unternehmensweite Regelung hierzu)

Kollegenzusammenhalt

Man ist ein Unternehmen. Jährlicher Betriebsausflug und weitere Aktivitäten (Drachenboot, Basketball ...) stärken den Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Digitalisierung im Rahmen des möglichen. Unternehmen ist hier aktuell im Wandel.

Vorgesetztenverhalten

Team-Leiter-Ebene meist aus der Zeit gewachsen und nicht unbedingt nach Qualifikation. Defizite werden aktuell offener aufgedeckt, jedoch bleibt aktive Reaktion meist aus. Für viele junge die Mitarbeiter auffällig, daher viele Wechsel nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Vorstandschaft kennt jeden Mitarbeiter und ist auch am Einzelnen interessiert.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten gegeben. Je nach Tätigkeitsfeld auch möglich. Überstundenabbau mittels Gleitzeit nur auf Stundenbasis oder Weiterbildung möglich. Stellenbezogener Firmenwagen.

Kommunikation

Könnte besser sein, jedoch bezogen auf die vielseitigen Aufgabenbereiche auch schwer zu etablieren. Intranet vorhanden, aber wenig „gepflegt“

Gleichberechtigung

Frauenanteil deutlich erkennbar, jedoch spiegelt sich dieser in Führungsebene nicht wieder

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Projekte und unterschiedlichsten Branchen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scherr+Klimke durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Scherr+Klimke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scherr+Klimke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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