Solides Planungs- und Architekturbüro mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre. Viel fachliches Know-how. Viele Management-Themen werden aktuell aufgegriffen - Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung ist definitiv Vorhanden!
Verbesserungsvorschläge
Zuerst Strukturen für Unternehmensgröße /-wachstum schaffen, dann Aufbau Mitarbeiterstamm. Aus vergangenen „Fehlern“ lernen. Künftige Führungskräfte von innen heraus entwickeln und fördern
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang mit den Kollegen, sehr hilfsbereit in allen Belangen, Büroausstattung durchschnittlich - jedoch alles was man braucht; Wasser, Kaffee und Obst werden umsonst gestellt
Kommunikation
Könnte besser sein, jedoch bezogen auf die vielseitigen Aufgabenbereiche auch schwer zu etablieren. Intranet vorhanden, aber wenig „gepflegt“
Kollegenzusammenhalt
Man ist ein Unternehmen. Jährlicher Betriebsausflug und weitere Aktivitäten (Drachenboot, Basketball ...) stärken den Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Je nach Projektaufgaben mehr oder weniger gut möglich. Wenig Arbeitsausgleich innerhalb der Teams bzw. wird auch nicht von „oben“ gesteuert - stark abhängig vom jeweiligen Teamleiter und Struktur
Vorgesetztenverhalten
Team-Leiter-Ebene meist aus der Zeit gewachsen und nicht unbedingt nach Qualifikation. Defizite werden aktuell offener aufgedeckt, jedoch bleibt aktive Reaktion meist aus. Für viele junge die Mitarbeiter auffällig, daher viele Wechsel nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Vorstandschaft kennt jeden Mitarbeiter und ist auch am Einzelnen interessiert.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Projekte und unterschiedlichsten Branchen
Gleichberechtigung
Frauenanteil deutlich erkennbar, jedoch spiegelt sich dieser in Führungsebene nicht wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Digitalisierung im Rahmen des möglichen. Unternehmen ist hier aktuell im Wandel.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten gegeben. Je nach Tätigkeitsfeld auch möglich. Überstundenabbau mittels Gleitzeit nur auf Stundenbasis oder Weiterbildung möglich. Stellenbezogener Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick
Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher 44€-Gutschein. Bonus/Weihnachtsgeld (jedoch keine unternehmensweite Regelung hierzu)
Image
Interner Imgaeverlust in den letzte Jahren deutlich zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Suche auf eigene Faust - daher sehr flexibel. Je nach Teamleiter werden diese genehmigt oder nicht. Zeitaufwand durch Gleitzeit/Urlaub - Kosten trägt das Unternehmen