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Kleinheubach

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So lala

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik kann man äußern, Man(n) hört sich Kritik an, stimmt der Kritik auch zu, steckt sie aber dann ganz tief in die hinterste Schublade und dort bleibt sie auch. Es bleibt alles wie gehabt und das seit vielen Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen. Hierarchien abschaffen. Frauen in die Führungsebene. Equal pay

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika ReppPersonalleitung

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen schätzt. Wir sind stets darum bemüht, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der sich alle wohlfühlen und erfolgreich zusammenarbeiten können.

Dein Feedback bezüglich des Umgangs mit Kritik nehmen wir ernst. Wir verstehen, wie wichtig konstruktive Rückmeldungen sind und werden daran arbeiten, unsere Prozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass Kritik konsequent behandelt und entsprechend reagiert wird.

Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere die Schulung der Führungskräfte und die Förderung von Diversität und Gleichberechtigung, sind richtig und wichtig. Wir setzen uns bereits intensiv mit diesen Themen auseinander und ergreifen Maßnahmen, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und dein Engagement für eine bessere Arbeitsumgebung. Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und werden alles daran setzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir laden dich dazu ein, weitere Details direkt mit der Personalabteilung oder der Geschäftsführung im Dialog zu besprechen.

Beste Grüße

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