Scheurich 

GmbH 

& 

Co 

KG 

Keramikfabrik

Gehalt

Gehalt für mich ok. Es gibt keine festen, jährlichen Gehaltsgespräche (Feedbacks schon). Man muss sich selbst darum kümmern. Wäre in meinen Augen gut, sowas fest einzuplanen. Gehalt wird nicht zum 1. sondern zum 5. Werktag überwiesen - stellt für Menschen mit mittleren bis niedrigeren Einkommen sicher auch hier und da ein Problem dar.

Vergleich deine Stelle mit anderen Firmen, überall verdienst du mehr

Homeoffice Möglichkeit ist eine super Sache. Könnte allerdings gerne etwas mehr Tage in der Woche sein.

Jobrad ist erwähnenswert. Auch das ist Klasse.

Gehalt muss jeder selber verhandeln dadurch verdienen
Alteingesessene, die nichts sagen, schlechter als Neuankömmlinge; und wenn man was sagt, ist es schwer etwas zu erreichen.

Was in anderen Firmen normal ist (zB. 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld) gibt es hier nicht;
Gerade in der heutigen Situation wo schwer gutes Personal zu finden ist sollte sich Scheurich das nochmal überlegen. Es gibt außer Homeoffice und Jobrad nichts mit dem man neue Mitarbeiter locken könnte.

Es gibt eine Prämie am Jahresende. Diese ist mit persönlichen Zielen verbunden. Diese Ziele sind allerdings meist nicht realisierbar. Utopische Ziele oder Ziele, die man selbst nicht beeinflussen kann, führen nicht zu einer Leistungssteigerung; eher im Gegenteil.

Gehalt muss hart verhandelt und durch Leistung begründet werden, ist dann aber durchaus gut.
Wer nicht verhandelt und nur "Dienst nach Vorschrift" leistet, wird nur branchenüblich bezahlt, und das ist nicht sonderlich gut.
Aber mal ehrlich: welche Firma zahlt schon komplett freiwillig und ohne außerordentliche Leistung überdurchschnittlich?
Die Betriebsärztin schaut 1x im Jahr nach dem Arbeitsplatz. Aber wenn man z.B. einen anderen Stuhl benötigt, muss man für diesen kämpfen. Es gibt die Möglichkeit für Jobrad aber z.B. kein Firmenfitness oder ähnliches.

Gehalt ist teilweise unterdurchschnittlich und wird einem verkauft, als wäre man unter den Topverdienern.
Gehaltsverhandlungen sind Abteilungsübergreifend eine Katastrophe und jeder bekommt das gleiche gesagt „Du gehörtest schon zu den Besserverdienenden“
Man sollte sich auch alles schriftlich geben lassen, denn auf Absprachen kann man nicht so viel Wert legen

Gehalt ist solala nicht wenig aber auch nicht viel. Auch nach mehrjährigen Arbeiten dort eher schlecht bezahlt.