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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Zusammenhalt zwischen den Menschen und ein echtes Familienunternehmen in dem auch Mitarbeiter Familien über Generationen arbeiten.
Sehr Abwechslungsreich
Man kann Probleme jederzeit mit der Firma besprechen. Man ist immer bemüht eine Lösung zu finden.
Die Kollegialität ist wirklich spitze und die Stimmung ist auch sehr gut. Man geht gerne zur Arbeit.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Firma in äusserst sympathischer Branche mit Blumen, Pflanzen und designorientierten Produkten. Sehr international aufgestellter Marktführer bei Pflanzgefässen aus Keramik mit Vertrieb in mehr als 70 Länder.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik kann man äußern, Man(n) hört sich Kritik an, stimmt der Kritik auch zu, steckt sie aber dann ganz tief in die hinterste Schublade und dort bleibt sie auch. Es bleibt alles wie gehabt und das seit vielen Jahren.
Warme, staubige, teils ölige Produktion
Gehälter sollten klarer definiert werden (selbe Position = selbes Gehalt)
Den bebenden Boden und die Kälte im Winter in den Büroräumen.
Eine bessere Vernetzung der Kollegen und Kolleginnen zwischen den 3 Firmen der Gruppe wäre wünschenswert.
Transparenz…
Es werden so viele neue Kollegen in höheren Ebenen eingestellt, die für die „normalen“ Mitarbeiter wirklich unverständlich sind … und dann teilweise nach 6 Monaten wieder entlassen?
Gehälter (auch der langjährigen Mitarbeitern) sollten dringen angepasst werden.
Unverständlich ist auch, dass der Betriebsrat sagt, dass er nicht für Gehälter zuständig ist… sowas sollte das tägliche Brot eines Betriebsrates sein.
Generell hat man leider das Gefühl, dass der Betriebsrat nicht so viel bringt und man mit Problemen dennoch alleine da steht.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn wir nach außen noch stärker zeigen, wer wir als Scheurich Team sind und was uns ausmacht. Manchmal spiegeln mir Freunde, dass das nicht so deutlich rüberkommt.
Schulungen mehr fördern
Passt doch endlich mal die Gehälter an, anstatt bei den Leuten festzuhalten die sich für die Firma wirklich einbringen werden lieber für mehr Geld am Ende irgendwelche Leute eingestellt die nach 2 Monaten wieder gehen oder vielleicht sogar nach dem Einstellungsgespräch
Es sollte mehr in den Aufzug investiert werden, um ein für alle Mal mit diesem Thema abschließen zu können.
Interne Entscheidungen sollten schneller abgearbeitet werden und nicht immer wieder revidiert oder geändert werden.
Führungskräfte schulen. Hierarchien abschaffen. Frauen in die Führungsebene. Equal pay
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Scheurich Keramikfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollegen sind super
Super Team. Es wird einem immer geholfen auch Abteilungsübergreifend. Beste Kollegen, die man sich vorstellen kann.
Mit das einzige was man hier Loben kann
Kommt natürlich immer auf die Person an, aber an sich sind die Kollegen nett.
Es wird allerdings viel gelästert/geredet, sobald eine Person nicht da ist und es herrscht zum Teil Grüppchenbildung.
In den meisten Abteilungen sehr gut. Aber hier ist jeder selbst seines Glückes Schmied.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheurich Keramikfabrik ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt für mich ok. Es gibt keine festen, jährlichen Gehaltsgespräche (Feedbacks schon). Man muss sich selbst darum kümmern. Wäre in meinen Augen gut, sowas fest einzuplanen. Gehalt wird nicht zum 1. sondern zum 5. Werktag überwiesen - stellt für Menschen mit mittleren bis niedrigeren Einkommen sicher auch hier und da ein Problem dar.
Homeoffice Möglichkeit ist eine super Sache. Könnte allerdings gerne etwas mehr Tage in der Woche sein.
Jobrad ist erwähnenswert. Auch das ist Klasse.
Gehalt muss jeder selber verhandeln dadurch verdienen
Alteingesessene, die nichts sagen, schlechter als Neuankömmlinge; und wenn man was sagt, ist es schwer etwas zu erreichen.
Was in anderen Firmen normal ist (zB. 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld) gibt es hier nicht;
Gerade in der heutigen Situation wo schwer gutes Personal zu finden ist ...
Vergleich deine Stelle mit anderen Firmen, überall verdienst du mehr
Gehalt ist teilweise unterdurchschnittlich und wird einem verkauft, als wäre man unter den Topverdienern.
Gehaltsverhandlungen sind Abteilungsübergreifend eine Katastrophe und jeder bekommt das gleiche gesagt „Du gehörtest schon zu den Besserverdienenden“
Man sollte sich auch alles schriftlich geben lassen, denn auf Absprachen kann man nicht so viel Wert legen
Hungerslohn, wenn man bedenkt wieviel Maschinen man hier bedient, bzw. wieviel Teile man herstellt. Die Zeitarbeitnehmer werden hier ganz besonders ausgeputzt. Sie machen genau die selbe Arbeit, gleiche Norm und bekommen noch weniger Lohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach meiner Beobachtung wird man hier gefördert, wenn man zeigt dass man weiterkommen und sich entwickeln möchte.
Eher weniger
Einige der damaligen Azubis treffe ich noch heute in der Firma an und andere haben einen weiteren Bildungsweg eingeschlagen, aber genau das zeigt mir, dass ich gute Vorrausetzungen habe, meine Ziele in dieser Firma zu verwirklichen und dass mir faire Chancen geboten werden um auch nach der Ausbildung meine Karrierre weiter zu führen.
Weiterbildungen werden befürwortet und auch unterstützt.
Für junge Leute wird definitiv viel getan. Ob Unterstützung bei Fach- und Betriebswirt, duales Studieren, Englischkurse oder auch Fortbildungen für zukünftige Führungskräfte - es wird wirklich viel gemacht. Für ältere Mitarbeiter oder auch bestehende Führungskräfte gibt es leider deutlich weniger. Aber oftmals auch weil diese Leute garnicht "weiter" wollen und eher in Ihrer Komfortzone bleiben möchten.
Interner Wissensaustausch und Schulungen gibt es zwar, könnten aber noch erweitert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheurich Keramikfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Scheurich Keramikfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheurich Keramikfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheurich Keramikfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Scheurich Keramikfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Scheurich Keramikfabrik
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