Sehr guter Arbeitgeber, da geht man jeden Tag gerne hin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt sind klasse. Es wird viel, vor allem für junge Mitarbeiter, getan.
Wenn es der Firma gut geht, spürt man das auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen gibt es noch nicht mal regelmäßige Personalgespräche oder überhaupt Abstimmungstermine. Wohingegen es in anderen Abteilungen wöchentliche Abstimmungstermine, monatliche Abteilungsmeetings, jährliche Personalgespräche und auch mal eine Grillfeier oder einen Ausflug gibt. Ein Führungskräftetraining um allen Abteilungsleitern beizubringen, dass "viel zu tun" keine Ausrede für mangelnde Mitarbeiterführung ist, würde nicht schaden um das Niveau in allen Abteilungen anzugleichen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal das Gebäude auf den aktuellen Stand bringen.
Außerdem mehr für ältere bzw. langjährige Mitarbeiter tun, und diese etwas aus Ihrer Komfortzone herausholen. Auch ein Training für manche Führungskraft wäre nicht schlecht.
Zum Thema HomeOffice: ja, es gibt nun eine Regelung und die Möglichkeit in vielen Abteilungen von zu Hause zu arbeiten, was toll ist. Aber etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Flexibilität bei der Regelung würden nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Ausbildung und einigen Jahren Beschäftigung hatte ich die Firma verlassen um etwas neues kennenzulernen. Nach einigen Jahren bin ich aber zu Scheurich zurück gekommen, weil man sich hier einfach wohl fühlen kann. Ich denke, das sagt wohl alles.
Kommunikation
Eigentlich ganz gut. Betriebsversammlung, regelmäßige Besprechungen und Personalgespräche (je nach Abteilung) lassen kaum Wünsche offen. Nur manches erfährt man leider über den Flurfunk, anstatt offiziell.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen sehr gut. Aber hier ist jeder selbst seines Glückes Schmied.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich in der Verwaltung hat man viel Flexibilität. Es gibt Kernarbeitszeiten, diese sind aber absolut fair. Überstunden sind wenn, dann selbst verschuldet oder selbst gewünscht. Die Vorgesetzten sind offen auch für Pläne zur Entlastung. Urlaub muss mit den Kollegen abgesprochen werden, was aber absolut okay ist.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung: absolut super. Man bekommt klare Ziele aber auch viele Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten. Klares Feedback, ehrliche Kommunikation und man darf auch mal seine Meinung sagen.
In anderen Abteilungen gibt es hier aber sicher noch Verbesserungspotential. Stichwort: Führungskräftetraining!
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. In anderen Abteilungen gibt es auch einige eher "klassische" und - für mich persönlich - nicht so interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Alles super. Auch für rückkehrende Mütter wird immer etwas passendes gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt teilweise absurd lange Betriebszugehörigkeiten, das spricht schonmal für sich. Diese Leute könnten aber noch etwas mehr gefördert werden (wenn Sie es denn zulassen würden....).
Arbeitsbedingungen
Das leidige Thema: ohne Klimaanlage im Büro kann es sehr heiß werden. Aber mit Klimaanlage gäbe es nur Streit, weil es jemandem zu kalt ist, oder es zieht.
Dafür gibt es mittlerweile eine HomeOffice-Regelung, welche hier Abhilfe schaffen kann.
Das Büro ist mittlerweile - je nach Abteilung - sehr schön, die technische Ausstattung sehr gut. Die nur leicht modernisierten Toiletten und die Kantine aus den 70er und 80er Jahren vertragen mal wieder eine Aktualisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles super in diesem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss hart verhandelt und durch Leistung begründet werden, ist dann aber durchaus gut.
Wer nicht verhandelt und nur "Dienst nach Vorschrift" leistet, wird nur branchenüblich bezahlt, und das ist nicht sonderlich gut.
Aber mal ehrlich: welche Firma zahlt schon komplett freiwillig und ohne außerordentliche Leistung überdurchschnittlich?
Die Betriebsärztin schaut 1x im Jahr nach dem Arbeitsplatz. Aber wenn man z.B. einen anderen Stuhl benötigt, muss man für diesen kämpfen. Es gibt die Möglichkeit für Jobrad aber z.B. kein Firmenfitness oder ähnliches.
Image
Sehr viele Leute arbeiten sehr gerne und seit sehr vielen Jahren hier. "Im Ort" gilt Scheurich als solide Instanz.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Leute wird definitiv viel getan. Ob Unterstützung bei Fach- und Betriebswirt, duales Studieren, Englischkurse oder auch Fortbildungen für zukünftige Führungskräfte - es wird wirklich viel gemacht. Für ältere Mitarbeiter oder auch bestehende Führungskräfte gibt es leider deutlich weniger. Aber oftmals auch weil diese Leute garnicht "weiter" wollen und eher in Ihrer Komfortzone bleiben möchten.
Interner Wissensaustausch und Schulungen gibt es zwar, könnten aber noch erweitert werden.