Beratungs-Boutique für die Medienbranche mit dem richtigen Mix aus Team, Projekten, Professionalität und Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Wir stellen unternehmerisches Denken intern und auf den Projekten in den Vordergrund. In erster Linie geht es um die Sache - Hierarchie ist nachgelagert. Wer sich einbringt, der kann Schickler jeden Tag mit gestalten. Das heißt aber auch: Wir haben einen hohen Anspruch an die Leistung und den Einsatz jedes Einzelnen.
Kommunikation
Wir kommunizieren intern viel miteinander, sei es direkt, oder per Yammer, Messenger, E-Mail. Jeder kann jederzeit das Wissen seiner Kollegen "anzapfen", das wird wirklich gelebt. Zusätzlich sind viele Informationen (Geschäftszahlen, Buchungslage, etc.) frei verfügbar. Manchmal fehlt es unseren Partnern aber noch an Intensität und Feingefühl in der "offiziellen" internen Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das mag klischeehaft klingen, aber die Kollegen machen Schickler aus. Der Zusammenhalt in der Mannschaft ist grandios. Dazu noch sind wir echt eine Gruppe ganz diverser Charaktere (Familienväter, Heavy Metal-Fans, Schachspieler, St. Pauli-Fans, Nerds, es gibt alles!...) - es ist also nicht langweilig, auch beim Feierabendbierchen nicht.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist bei uns eine erstaunlich gute Work-Life-Balance möglich - auch zum Beispiel durch individuelle Teilzeitmodelle. Projektbedingt gibt es immer wieder Spitzenlast - wer ein hohes Leistungsniveau hat, kann sich aber immer wieder erholen.
Vorgesetztenverhalten
Schickler ist im Eigentum der aktiven Partner. Von den Partner-Persönlichkeiten hängt deshalb bei uns auch viel ab. Unsere Chefs sind exzellent, wenn es um Strategie und Analysen geht - Schwächen haben sie aber auch.
Interessante Aufgaben
Einer der Haupt-Gründe bei uns zu arbeiten. Wir helfen mit, die Medienbranche der Zukunft zu gestalten. Die Bandbreite der Kunden und Aufgaben ist dabei enorm.
Gleichberechtigung
Wir haben leider noch weniger Frauen als Männer unter den Beratern, arbeiten aber hart daran die Quote zu verbessern und für Frauen attraktiver zu werden. WiedereinsteigerInnen, Kollegen in Teilzeit, etc., sind einfach das: Kollegen. Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung? Das darf jeder machen wie er will.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Hamburg (altes Fachwerkhaus nahe Rathaus) wurde gerade komplett renoviert. Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischen und stylischen Möbeln, externem Bildschirm, LED-Leuchten etc. sind Standard. Dazu kommen ausreichend Meeting-Räume und ein großer Open Space unterm Dach - unter anderem mit einer 7 Meter breiten Whiteboard-Wand zum austoben :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR ist kein Thema bei uns.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann mit deutlich größeren Unternehmen Schritt halten. Bei den zusätzlichen Leistungen könnten wir sicher noch drauf legen - es gibt aber z.B. schon die Förderung von KiTa-Gebühren.
Image
SCHICKLER hat in der Medienbranche in D/A/CH einen sehr guten Ruf - wir sind aber durchaus auch bei manchen "berüchtigt", weil Restrukturierungs-Projekte leider mehr Publicity bekommen als Wachstums-Projekte. Ein Großteil unseres Geschäfts machen wir mit Stammkunden oder durch direkte Empfehlungen - in vielen Fällen rufen unsere Kunden an und "drohen mit Auftrag". Das kenne ich von anderen Beratungen so nicht! Ich bin tatsächlich stolz, bei Schickler zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein breites Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen / Trainings. Sowohl Standards, die alle durchlaufen, als auch individualisierte Maßnahmen je nach persönlichem Bedarf.
Zur Karriere: Es gibt kein striktes Up-or-Out, sondern das Streben danach dass jeder, der gut für Schickler ist, bei Schickler auch seinen Weg finden kann.