60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strategie- und Transformationsberatung mit gutem Team-Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro in der Innenstadt. Nette Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Vor Deadlines kann es sportlich werden, aber sehr ok für eine Beratung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
B-Corp zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Company sind die Kolleg*innen. Es gibt keine Ellenbogenmentalität. Jeder hilft sich.
Vorgesetztenverhalten
Gibt bessere und nicht so gute Vorgesetzte. Wie überall. Insgesamt ist der Umgang fair.
Kommunikation
Regelmäßige Townhalls und All-Hands Monatsmeetings, Team Dinners und ein jährliches Company Offsite
Gehalt/Benefits
im Branchenvergleich fair
Interessante Aufgaben
ja für alle, die gerne selbstständig arbeiten und sich für Transformation interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Mittelstandsberatung auf Augenhöhe mit den "Großen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Klima der Zusammenarbeit, auch wenn die Konstellation im Office immer unterschiedlich ist wegen sehr freier Home Office Reglung und Projektarbeit vor Ort beim Kunden.
Image
Top-Beratung in der Medienbranche
Work-Life-Balance
Beratung halt, mal mehr mal weniger zu tun - insgesamt sehr OK.
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Marktniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber die B-Corp-Zertifizierung ist schon mal super.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen*innen sind spitze und der Grund, warum ich hier gerne zur Arbeit gehe.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super, insgesamt alles sehr lean mit leichtem Potenzial nach oben.
Arbeitsbedingungen
Office in Top-Lage von Hamburg, viele Freiräume in Gestaltung der eigenen Arbeitszeit.
Kommunikation
Mehr geht immer, aber es gibt regelmäßige Austausche, Monatsmeetings mit allen Kollegen, Townhalls für den Hamburger Standort wie auch das ganze Unternehmen, diverse Slack-Channels etc.
Gleichberechtigung
Allein eine Partnerin in der GF fehlt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte - von Strategie bis KI/Data alles dabei, was für viel Abwechslung sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Strategieberatung für alle, die was bewegen wollen. Experten im Medien und Data Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schickler Unternehmensberatung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschlandticket, Wellpass für Fitnessstudio, tolles Team, spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell und dabei menschlich
Image
Top Player im Medienbereich, mit spannenden Projekten rund um Digitale Transformation
Work-Life-Balance
Consulting, aber absolut im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst weiterentwickeln will, der wird absolut gefördert und dabei untestützt
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, absolut fair und fordernd
Arbeitsbedingungen
Top Office, direkt im Zentraum Hamburgs
Kommunikation
Slack, Townhalls
Interessante Aufgaben
Nicht nur Berater-blabla sondern wirkliche Expertise und Veränderung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hidden champion auf Wachstumskurs im Highberg-Verbund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmertum, Eigenverantwortung, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Vorteile als Teil der Highberg Group noch weiter ausgestalten (Internationalität, breiterer Branchen- und Themenmix, ...).
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office in Hamburger Bestlage
Image
6x in Folge als beste Beratung durch BRANDEINS ausgezeichnet. Das sagt alles.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen hohem Anspruch einer Beratung und Privatleben. Wochenend-Arbeiten sind super selten und unter der Woche passt es auch (meistens).
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget, muss es (nur) selber auch ausgeben. SCHICKLER arbeitet kontinuierlich an Ausweitung Chancen zur Weiterbildung (freie Zeit im Kalender etc.).
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung mit einigen Firmen-Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
B-Corp-Zertifizierung ist gerade erfolgreich abgeschlossen worden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Für "jung" und "alt" gleichermaßen attraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich abhängig von der Führungskraft, aber das Thema Leadership wird stringenter als früher angegangen (mehr Verantwortung an Team Leads im Data Bereich und (neue) Manager im Consulting, Einführung eNPS und anonyme Online-Bewertung der Führungskräfte etc.).
Arbeitsbedingungen
Office, Handys, etc. - alles tip top.
Kommunikation
Slack-Channels, Townhalls, Group Updates mit Highberg usw. - ich fühle mich gut informiert.
Gleichberechtigung
DE&I spielt (gruppenweit) eine zentrale strategische Rolle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Projektgeschäft, häufig mit Fragen rund um Innovation, Geschäftsentwicklung und KI/Data
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Spannende Projekte zur digitalen Transformation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles, eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Themen, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man braucht schon viel Eigeninitiative und Mut zur Verantwortung, aber das ist, wie gesagt, eine Frage der Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung ist manchmal etwas chaotisch, aber das liegt daran, dass man sofort in Projekten eingesetzt wird. Ist eher eine Einstellungsfrage. Wenn man eine strukturierte Einarbeitung möchte, sollte man lieber in eine große Beratung gehen. Wenn man schnell in Projekten eingesetzt werden möchte (mit viel Eigenverantwortung), ist Schickler ideal.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, spannende Kollegen, nur Projektarbeit, viel Abwechslung, manche Kollegen sieht man nicht so häufig, aber so ist wohl die Welt nach Corona
Image
In Medienbranche sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
für Unternehmensberatung sehr gut. Überstunden halten sich in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Beinahe jährliche Beförderung
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt, keine Ellenbogen-Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nur wenige über 50
Vorgesetztenverhalten
Partner sind sehr unterschiedliche Charaktere, aber immer sachorientiert. Ab und zu kann es in Projekten hektisch werden, wenn sich Meilensteine überschneiden, scheint mir aber typisch für Beratungen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro gegenüber Rathaus, Home Office-Regelung sehr flexibel
Kommunikation
Es gibt alle zwei Wochen Townhalls, Slack für interne Dinge. Es ist nicht leicht, immer den Überblick zu behalten, aber wenn man fragt, bekommt man alle Informationen
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas über dem Schnitt
Gleichberechtigung
aktuell nur männliche Partner, soll sich aber ändern
Interessante Aufgaben
Super, von Strategie (M&A, Fusionen, Digitalstrategie) zu Data Science (z.B. das Projekt Drive) zu Orgathemen. Die Projekte sind meist recht kurz, so dass jeder 2-4 Themen gleichzeitig hat
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Unstrukturiertes Anleiten von neuen Mitarbeitern mit harschem Ton, wenig Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schickler Unternehmensberatung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter (insbesondere diejenigen mit wenig Berufserfahrung) werden alleine gelassen, es gibt fast keine Anleitung, gleichzeitig ist die Erwartungshaltung sehr hoch. Die disziplinarischen Vorgesetzten haben schlicht keine Zeit sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern und Projekte werden (teilweise auch aus Personalmangel in den mittleren und oberen Riegen) schlecht besetzt, sodass jüngere, neuere Kollegen oft ein suboptimales Team Setup haben. Der Umgangston ist teilweise sehr harsch (nicht mit "konstruktiver Kritik" zu vergleichen). Der Druck, der von Vorgesetzten ausgeübt wird, ist enorm und bringt einige Mitarbeiter dazu, bereits nach kürzester Zeit wieder zu gehen. Je nach Projektlage können die Überstunden auch mal wenig sein, teilweise sind sie (wie in Beratungen üblich) aber auch sehr präsent. Wenn man ein dickes Fell und schon viele Jahre Beratungserfahrung hat ist Schickler wohl in Ordnung, insbesondere weil die Projekte spannend sind. Für Personen mit wenigen Jahren Berufserfahrung würde ich davon abraten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung und Betreuung sollte deutlich strukturierter erfolgen und netter mit Kollegen umgegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, gutes Miteinander und eine steile Lernkurve, aber auch ein Sprung ins kalte Wasser/ Eigenengagement
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schickler Unternehmensberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und das offene und direkte Miteinander sowie die gute Stimmung intern im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Zeitstress und oftmals schlechte oder kurze Erklärungen, besonders bei Rückfragen sowie das mangelnde Feedback aus Zeitgründen
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Kultur verbessern und sich mehr Zeit für die Aufarbeitung und Reflektion von Aufgaben nehmen. Dies ist aber intern bekannt und wird versucht, verstärkt umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und sehr flache Hierarchien schaffen eine schöne Atmosphäre und einen guten Arbeitsplatz. Oft wurde etwa gemeinsam im Team Mittag gegessen und es gab zahlreiche Bemühungen, das Miteinander zu stärken. Gleichzeitig sind aber viele der Kollegen sehr in ihre Projekte eingespannt.
Image
Das Unternehmen ist eine der erfolgreichesten Beratungen Deutschlands und in der Medienlandschaft sehr bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr fordernd und die Projekte oft in einem sehr knappen Zeitfenster angelegt. Alle Kollegen arbeiten sehr viel, Überstunden sind an der Tagesordnung. Dies ist natürlich auch etwas dem Arbeitsalltag einer Beratung geschuldet, man sollte aber eine hohe Motivation und Ausdauer mitbringen. Gleichzeitig gibt es aber auch im Büro Freizeitmöglichkeiten, etwa eine Dartscheibe oder eine Nintendo-Switch, auf der gelegentlich gemeinsam gespielt wird. Außerdem kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit vollkommen flexibel gestalten und etwa auch zu jedem Zeitpunkt unbefristet lange aus dem Home-Office heraus arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten wie etwa eine Excel-Schulung waren sehr gut, allerdings stehen zum Teil Zeitstress einer Weiterbildung im Weg. Schickler unterstützt außerdem seine Mitarbeiter aktiv in der Weiterbildung und fördert den Austausch. Auch ist das Unternehmen ein sehr gutes Sprungbrett für andere Position in anderen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Mein Praktikantengehalt habe ich als überdurchschnittlich empfunden, meines Wissens nach waren auch die Gehälter der Kollegen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr getan werden. Es findet beispielsweise (seitens des Vermieters) keine Mülltrennung statt und es wird zum Teil vermeidbarer Müll produziert. Auch habe ich nicht mitbekommen, dass sich das Unternehmen politisch positioniert oder ein großes soziales Engagement zeigt. Grundsätzlich will ich aber nicht abstreiten, dass ein Bewusstsein für solche Themen existiert, es steht nur meines Empfindens nach weiter hinten auf der To-Do-Liste
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich viel untereinander ausgetauscht und Tipps zu aktuellen Projekten gegeben, wenn die Kollegen Zeit haben. Kollegen achten darauf, sich gegenseitig zu unterstützen und der "Spirit" ist sehr gut im Team. Darüber hinaus gibt es Spieleabende, Teamdinner, Ausflüge und Reisen und Aktivitäten im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, es gibt nur wenig ältere/ alte Kollegen. Insgesamt werden aber alle gleich behandelt, hier gibt es wenig zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien sind wirklich bemerkenswert. Vorgesetze im klassischen Sinne gibt es kaum noch und es wird stets auf Augenhöhe und sehr respektvoll kommuniziert. Dies ist meiner Meinung nach eine der größten Stärken von Schickler!
Arbeitsbedingungen
Hier schwankt es etwas. Vor allem die Aufgabenbearbeitung und die Projekte sind oft von Zeitdruck, wenig Feedback und Stress gekennzeichnet, man sollte also demgegenüber resistent sein. Gleichzeitig bemüht sich Schickler aber um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein gutes Klima. Ein großer Nachteil ist aber, dass die Kollegen in der Regel kaum Zeit haben, Aufgabe zu erklären. Gleichzeitig bietet Schickler aber auch jedem Mitarbeiter Home-Office und flexible Arbeitszeiten an, auch den Praktikanten
Kommunikation
Es gibt wenig Zeit für Feedback und Zeit für Rückfragen abseits des ursprünglichen Briefings. Oft waren Kollegen zwar sehr freundlich und nett, hatten aber auf Grund eines sehr vollen Terminkalenders nur selten Zeit, Rückfragen zu beantworten oder Aufgaben zu Feedbacken. Dieses Problem ist aber bekannt und es werden aktiv Schritte unternommen, sich in diesem Punkt zu verbessern.
Gleichberechtigung
Zwar sind zur Zeit noch wenig Frauen im Unternehmen, hier werden aber aktiv Schritte unternommen, dies zu ändern und die Frauenquote zu erhöhen. Ansonsten ist das Team ausgesprochen offen, tolerant und legt großen Wert auf Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Wer sich für die Themen Medien udn digitale Transformation interessiert, wird meiner Meinung nach keinen besseren Arbeitsplatz finden. Die Themen und Projekte unterscheiden sich sehr voneinander, auch wenn die Tagesaufgaben zeitweise etwas PowerPoint-Lastig sind.
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Anspruchsvolle und gleichzeitig sehr kollegiale Beratung mit Branchenfokus Medien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, kein Up or Out, unterschiedlichste Projektschwerpunkte in der Medienbranche
Work-Life-Balance
Verglichen mit den großen Beratern deutlich besser, es werden Teilzeitkonzepte sehr flexibel angeboten, sehr viel Remote/Home Office Möglichkeit, aber es bleibt Beratung, d.h. keine 35h-Woche, eher 50 Stunden, wenn ein wichtiger Abgabetermin ansteht auch mal etwas mehr
Kollegenzusammenhalt
Absolute Offenheit, da kein Up or Out o.ä. auch kein Konkurrenzverhalten, große Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Externe Kommunikation sehr gut, interne Kommunikation sehr tool-unterstützt, könnte noch stringenter / konsistenter sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Consulting auf top Niveau, viele Freiheiten, für alle die gestalten wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
spannende Aufgaben, Startup Mentalität, viel Freiheit. Wer gestalten will fühlt sich hier super wohl, wer jeden Tag gesagt haben will was genau zu tun ist eher nicht
Work-Life-Balance
für Consulting auf diesem hohen Niveau und die spannenden Projekte absolut im Rahmen. Nicht vergleichbar zu extremen Arbeitszeiten bei großen Beratungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrrad statt Auto, klasse Programm in dem das Unternehmen für die Mitarbeiter das jew. Wunschfahrrad kauft
Karriere/Weiterbildung
sehr individuell, was ich gut finde (wer sehr klare Vorgaben braucht und keine Eigeninitiative hat für den passt es eher nicht)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wirklich klasse
Arbeitsbedingungen
Top Büro, super Lage, 1a Ausstattung
Kommunikation
viel Kommunikation über Slack, regelmäßige Townhalls, immer schwer bei Corona-remote-Work
Gleichberechtigung
Altersstruktur durch die Reihe, die meisten von Mitte 20 bis Mitte 40
Interessante Aufgaben
absolut!
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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mehr als ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schickler Unternehmensberatung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, immer sachlich, kein willkürlichen Aufgaben. Gute Projekte, gutes Umfeld, gute Kollegen
Image
Branchenchampion - schaut mal auf Brand Eins
Work-Life-Balance
für eine Unternehmensberatung sehr gut. remotes Arbeiten reduziert die Reiserei.
Karriere/Weiterbildung
top: Es gibt keine Limits
nicht so gut: Es liegt auch an jedem selbst
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Job-Bike... , Flüge werden kompensiert ... schwierig zu beurteilen, wenn man nicht weiß, was der Arbeitgeber so alles tun könnte
Kollegenzusammenhalt
viele Charaktere, aber ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren sind lange da, werden geschätzt und helfen allen, die danach fragen
Vorgesetztenverhalten
am Verhalten ist nichts auszusetzen. Ich will auch nicht dirigiert werden - das passt.
Arbeitsbedingungen
flexibles, selbstbestimmtes Arbeiten - klar (und das ist gut so) mit tlw. intensiver inhaltlicher Auseinandersetzung mit den Projektleitern und je nach Verlauf der PRojekte auch anspruchsvolles Tempo
Kommunikation
regelmäßige Townhalls, wenn man fragt, bekommt man immer eine Antwort.
Gleichberechtigung
Chancen sind für alle gleich. Mehr Kolleginnen wären super.
Interessante Aufgaben
Projekte für die digitale Veränderung der Kunden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schickler Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Schickler Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schickler Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.