Ihr Unternehmen?

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SCHIEDERWERK 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bewertung 2026

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schiederwerk GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und direkte Vorsetzte und mein Aufgabenbereich auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und altmodische Ansichten.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Besprechungen. Weniger über das Selbe Thema philosophieren.
Direktere Kommunikation und Informationsweitergabe.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ein Hin und Her. Schwer seine Ziele zu erreichen.

Kommunikation

Kommunikation nur im Besprechungszimmer.
Informationen kommen spät oder gar nicht an.

Kollegenzusammenhalt

Auf 98 % der Kollegen kann man wirklich bauen. Natürlich gib es Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Man arbeitet seine Arbeitszeit ab und dann geht dann nach Hause.
Bei hoher Auftragslage Samstagsarbeit oder Überstunden. (Vollkommen in Ordnung, wenn es nicht durch andere Einflüsse ständig beeinflusst werden würde.)

Vorgesetztenverhalten

Bei meinen direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden.
Alles darüber ist leider nicht transparent.
Fertigung braucht aber leider einen Führungswechsel.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit und die Freiheit mir auch interessante Aufgaben anzueignen, wenn man nicht aushelfen muss. (Kommt leider sehr oft vor)

Gleichberechtigung

Habe jetzt keine Probleme hier mitbekommen. Also aus meiner Sicht supi.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde mir wünschen, dass ältere Kollegen, die bereits viele Jahre im Unternehmen tätig sind, noch stärker für ihre Erfahrung, ihre Treue und ihren bisherigen Einsatz wertgeschätzt werden. Auch wenn sich die Leistungsfähigkeit im Laufe der Jahre verändern kann, bringen sie weiterhin wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten mit, die für das Unternehmen von großer Bedeutung sind.

Wünschenswert wäre ein wertschätzenderer Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, bei dem nicht ausschließlich die Leistung im Vordergrund steht. Stattdessen sollten individuelle Stärken und Erfahrungen stärker berücksichtigt und gegebenenfalls angepasste Aufgabenbereiche geschaffen werden. So könnten auch ältere Kollegen weiterhin einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen leisten und sich als wichtiger Teil des Teams fühlen.

Arbeitsbedingungen

Könnte schon noch moderner sein. Veränderungen laufen nur sehr Langsam ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird normgerecht eingehalten.

Gehalt/Benefits

Ich komme mit dem Gehalt zurecht. Kann natürlich immer etwas

Image

Wurde schon besser über das Unternehmen geredet.
Gerade ist es etwas angespannt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.