Große Nein!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Kontrolle über die Leiter der Halle haben, leider wird Unhöflichkeit kein gutes Team schaffen
Arbeitsatmosphäre
Eine Führungskraft, die unhöflich, unhöflich und immer mürrisch ist, kann Mitarbeiter verspotten und beschimpfen, hinter ihrem Rücken tratschen
Kollegenzusammenhalt
Freunde tratschen übereinander, beobachten Sie, was jeder tut, und berichten Sie dem Leiter, je mehr, desto besser
Vorgesetztenverhalten
Leider soll diese Dame keine Führungskraft sein, sie hat keinen Zugang zu Menschen, sie weiß nicht, wie man Mitarbeiter motiviert, sie stresst und schüchtert nur ein
Kommunikation
Zu den Besprechungen werden nur reguläre Mitarbeiter eingeladen, Mitarbeiter aus dem Unternehmen werden als minderwertig behandelt