Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind aus meiner Sicht die zusätzlichen Angebote für Mitarbeitende. Dazu gehört zum Beispiel das Fahrradleasing, das eine attraktive und moderne Zusatzleistung darstellt. Außerdem wird kostenlos Obst für die Mitarbeitenden bereitgestellt, was ich als nette und gesundheitsfördernde Geste empfinde.
Besonders gut gefallen hat mir immer das Arbeitsklima. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen, hatte Freude an meiner Tätigkeit und habe die Atmosphäre im Unternehmen als angenehm erlebt. Ein gutes Miteinander trägt meiner Meinung nach viel zur Zufriedenheit im Arbeitsalltag ...
Rein gar nichts
Pünktlicher Lohn. 13. Gehalt
Ausstattung Moderner Maschinenpark sehr interessant
Ruhiges Arbeiten.
Im Sommer gibts manchmal Eis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein negativer Punkt ist aus meiner Sicht vor allem das Verhalten einiger Führungskräfte bzw. Teamleiter. Teilweise entsteht der Eindruck, dass eigene Entscheidungen und Ansichten im Vordergrund stehen und andere Meinungen kaum berücksichtigt werden. Dadurch fühlen sich Mitarbeitende mit ihren Ideen und Vorschlägen oft nicht ernst genommen.
Das wirkt auf Dauer demotivierend, denn wenn Beschäftigte das Gefühl haben, dass Verbesserungsvorschläge ohnehin nicht gehört oder umgesetzt werden, sinkt verständlicherweise die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen. Dabei geht dem Unternehmen wertvolles Potenzial verloren.
Besonders ...
Viel zu viel zum aufschreiben....
Nicht innovativ und das in allen Bereichen, die ich gesehen habe.
Mehr kann ich als Studentin nicht sagen.
Eigentlich nichts
keine Mitarbeiter-Events
Konflikte zwischen einigen Abteilungen
keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Punkt wäre aus meiner Sicht, dass Führungskräfte und Teamleiter weniger Druck auf Mitarbeitende ausüben. Ein dauerhaft hoher Druck wirkt oft demotivierend und führt nicht unbedingt zu besseren Ergebnissen. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Außerdem wäre es sinnvoll, die Ideen und Verbesserungsvorschläge aller Mitarbeitenden stärker einzubeziehen. Nicht nur Führungskräfte, sondern das gesamte Team trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Wenn auch den Mitarbeitenden aus der Produktion oder anderen Bereichen mehr zugehört wird, könnte man ...
Menschlicher werden. Umgang mit gehandicapten und älteren respektvoller.
Es wechsel viele Kollegen in anderen Firmen die echt gut sind und etwas können man sollte mehr versuchen diese zu halten
Das Unternehmen sollte mehr Kontrolle über die Leiter der Halle haben, leider wird Unhöflichkeit kein gutes Team schaffen
Fertigungsleiter und Teamleiterin müssen Querulanten rechtzeitig erkennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Schieffer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr positiv erlebt. Besonders in meiner Abteilung war das Miteinander wirklich stark ausgeprägt. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, und wenn Probleme aufgetreten sind, war immer jemand bereit zu helfen und zu unterstützen.
Die Zusammenarbeit war geprägt von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft. Niemand war sich zu schade, mit anzupacken oder Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, wenn es nötig war. Das hat den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht.
Auch die Zusammenarbeit mit der Produktion hat sehr gut ...
Finde ich auch super wenn man seine Arbeit macht wird an auch dafür geschätzt.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, aber die Vorgesetzen sind an einem konstruktiven/freundlichen miteinander mit anderen Abteilungen nicht interessiert.
Gut in der Selben Ebene
Gruppenmitglieder untereinander gut, ansonsten gibt es nur sekundäre Berührungen, aber nicht unbedingt negativ
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schieffer ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt solide, weshalb ich den Bereich durchschnittlich bewerte. Der Einstieg in das Unternehmen wird finanziell fair vergütet und bietet eine gute Grundlage. Darüber hinaus gab es regelmäßige allgemeine Anpassungen, beispielsweise tarifliche Erhöhungen. Aus meiner Sicht waren jedoch individuelle Gehaltsentwicklungen, etwa auf Basis zusätzlicher Fähigkeiten, Leistung oder wachsender Verantwortung, nur eingeschränkt erkennbar. Dadurch bestehen im Bereich Karriere- und Verdienstperspektiven aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenziale.
Geld könnte mehr sein
Mehr geht immer! Sonst aber ok
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
für die Arbeit (Produktion) 1000€ zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung ist das Unternehmen meiner Meinung nach sehr gut aufgestellt. Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten, um Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu vermitteln. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden und werden vom Unternehmen unterstützt.
Natürlich hängt es auch immer von der Eigeninitiative der Mitarbeitenden ab, ob diese Angebote genutzt werden. Nicht jeder möchte sich zusätzlich weiterbilden oder neue Qualifikationen erwerben. Die Möglichkeiten dafür sind jedoch definitiv gegeben.
Aus meiner Sicht macht die Firma in diesem ...
Es sind ganz viele ehemalige Azubis hier als Facharbeiter und Meister
Weiterbildungen sowie Wege persönlich weiterzukommen werden nicht angeboten bzw. stehen nicht im Interesse des Unternehmens
nicht möglich
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben. Hier ist aber auch eine extrem steile Lernkurve durch das tägliche Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schieffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schieffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schieffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schieffer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schieffer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schieffer
Branchendurchschnitt: Industrie