Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schieffer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung war überwiegend in Ordnung, jedoch gab es insbesondere an den Schnittstellen zwischen Produktion und Verwaltung Verbesserungsbedarf. Teilweise wurden Prioritäten oder Kapazitäten nicht rechtzeitig abgestimmt, wodurch bereits fertiggestellte Aufträge kurzfristig doch nicht weiterbearbeitet werden konnten. Das führte vereinzelt zu unnötigem Mehraufwand, etwa wenn Arbeiten unter Zeitdruck oder mit Überstunden erledigt wurden, obwohl sich die Planung anschließend wieder änderte. Eine bessere bereichsübergreifende Abstimmung würde hier vieles erleichtern.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr positiv erlebt. Besonders in meiner Abteilung war das Miteinander wirklich stark ausgeprägt. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, und wenn Probleme aufgetreten sind, war immer jemand bereit zu helfen und zu unterstützen.
Die Zusammenarbeit war geprägt von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft. Niemand war sich zu schade, mit anzupacken oder Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, wenn es nötig war. Das hat den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht.
Auch die Zusammenarbeit mit der Produktion hat sehr gut funktioniert. Neben der fachlichen Zusammenarbeit gab es auch persönliche Gespräche, wodurch ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima entstanden ist.
Insgesamt war der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen genau so, wie man ihn sich als Mitarbeitender wünscht.
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Vorhandene Überstunden konnten flexibel genutzt werden, um beispielsweise kurzfristig ein bis zwei Stunden früher Feierabend zu machen. Auch private Termine, wie etwa Arztbesuche, ließen sich unkompliziert wahrnehmen, sofern entsprechende Stunden vorhanden waren. Insgesamt wurde hier auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht sehr unterschiedlich und leider nicht durchweg positiv. Während es durchaus auch respektvolle und faire Führungskräfte gab, fiel das Verhalten einzelner Vorgesetzter negativ auf. Teilweise entstand ein unnötig hoher Druck im Arbeitsalltag, und der Umgangston war nicht immer wertschätzend. In manchen Situationen fehlte aus meiner Sicht der respektvolle persönliche Umgang, was ich für eine moderne und gute Führungskultur als wichtig erachte. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und interessant. Durch die längere Tätigkeit im Unternehmen konnte ich viele unterschiedliche Bereiche kennenlernen und verschiedene Erfahrungen sammeln. Neben wiederkehrenden Tätigkeiten, wie der Wartung von Maschinen, gab es auch spannende Projekte im Bereich Neubau und Optimierung. Dort war eigenständiges Denken gefragt, und man konnte sich fachlich weiterentwickeln sowie neue Dinge dazulernen. Insgesamt habe ich die Aufgaben daher als sehr positiv empfunden.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg sehr positiv. Besonders in meiner Abteilung herrschte ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hat sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam an Lösungen gearbeitet und konnte sich jederzeit aufeinander verlassen. Trotz des Arbeitsalltags kam auch der Humor nie zu kurz, wodurch eine angenehme und motivierende Stimmung entstanden ist.