33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist nicht so schlimm wie beschrieben
Ein lockeres Verhältnis, ok
Im Sommer sehr warm
Mehr geht immer! Sonst aber ok
nichts
Daß man direkt nach 1 Tag schon so schnell sein muss wie festangestellte Kollegen.
In jeder Schicht muss ein Mitarbeiter sein, der auch den Stunden- Nachweis unterschreibt. Ich musste das von jemandem aus der Nachtschicht machen lassen, hatte Spätschicht.
Nicht jeder Leiharbeiter kann so schnell sein wie die Festangestellten, mal darüber nachdenken!
Wundert mich nicht, daß Leiharbeiter nach 1 Stunde wieder gehen. Diese Firma geht gar nicht!
Die Mitarbeiter sind freundlich.
Über 10 Maschinen für 1 Mitarbeiter, geht an die Substanz. In der Nachbearbeitung und im MfS muss man sehr schnell sein.
Da sind kaum Frauen in der Produktion.
Kurze Kommunikationswege sowohl zur Abteilungsleitung als auch zur Geschäftsführung.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben!
Freier Gestaltungsspielraum in jeglicher Hinsicht und das bei Aufgaben, bei denen man wirklich das Gefühl hat, etwas zu verändern.
Hier kann man sich wirklich selbst verwirklichen. Deshalb gibt es nur etwas schlechtes, wenn man selber nicht nach vorne möchte!
Obwohl die Lernkurve schon im Unternehmen sehr steil ist, wäre eine Ausweitung externer Weiterbildungen schön.
nichts
zu viel um es aufzulisten
alle im Produktionsbüro ersetzten
einige Arbeiter in der Produktion machen am Tag 20 Kaffe Pausen, andere müssen durch arbeiten weil sie die Arbeit von 2 Personen Machen müssen
nicht möglich, zumindest wenn man richtig Arbeitet. Im Büro muss man nix können und macht sich auch nicht kaputt
nicht möglich
für die Arbeit (Produktion) 1000€ zu wenig
nicht vorhanden
nur vereinzelt, viele Gruppen
sollte man hie rnicht erwähnen
Zu viel Arbeit, viel zu laut und zu warm (außer im klimatisierten Büro).
nicht vorhanden
Gibt es hier nicht
Die Atmosphäre, das autonome Arbeiten und das Vertrauen in mich.
Die hohe Sparpolitik.
Freier Gestaltungsfreiraum! Eigene Ideen müssen nicht zig Hierarchieebenen durchlaufen. Für Menschen die Verantwortung tragen wollen also ein sehr guter Arbeitgeber.
Es wird viel in die Produktion investiert. Es muss allerdings auch langsam an den „soft facts“ gearbeitet werden (Büromöbel,...)
In den jeweiligen Industrien (Hydraulik/Kunstoff) ist der Name Schieffer anerkannt. Der Kundenstamm spricht für sich (Porsche, BMW, ZF,...)
Die Firma setzt auf Eigenmotivation. Wer was bewegen will muss in manchen Phasen auch schonmal länger bleiben.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben. Hier ist aber auch eine extrem steile Lernkurve durch das tägliche Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung gegeben.
Sehr abwechslungsreiche und cross-funktionale Aufgaben! Auf Grund von flachen Hierarchien kann man eigene Projekte anstoßen und bis zum Schluss selbst verantworten.
Moderner Maschinenpark, Fähige Leute (wenn die wollen), Oberster ist sehr nett und gesprächsbereit
Die Kommunikation mancher Schnittstellen ist in den Jahren auf der Strecke geblieben, Mitarbeiterschulungen könnten öfter und besser sein, Einrichtung ist aus der Loriot-Zeit, Oftmals ist die Dauer der Bearbeitung eines Vorganges/Projektes zu lange
Moderne Arbeitsmittel, ein System für alle laufenden Systeme kreieren
70er Jahre Möbel und Papierproduzierende Arbeitsweise.
Schwierig zu sagen, kommt darauf an, wer A und B Kunde ist
Normal, ein Betriebs-Yoga-Kurs wird derzeit nicht angeboten, obwohl schon mal künstlicher Stress aufkommt
In einem gewissen Level nicht mehr viel möglich, ist aber auch nicht weiter schlimm, flache Hirachie!
Nur wenn man Gehalts-Hopping gemacht hat in anderen Firmen. Zeigt man seit Jahrzehnten Loyalität, sind die Lohnsprünge bescheiden. VL wird gezahlt!
Umweltbewusstsein in einer Kunststoff-Produktion ist wohl eher unpassend. Sozialbewußtsein ist ok, man findet immer Kollegen, die es noch besser getroffen hat
Gruppenmitglieder untereinander gut, ansonsten gibt es nur sekundäre Berührungen, aber nicht unbedingt negativ
Hilfsbereit, wenn man hartnäckig am Ball bleibt
Manchmal etwas gewöhnungsbedürftig, bin schon länger aus der Schule und muss erst wieder lernen, Monologe zu verarbeiten
Mit alten Papierakten kann man auch nostalgisch werden, zu viele verschiedene Programme. SAP würde alles zusammenführen, kostet wohl noch mehr, als der Papierverbrauch.
Über die Nachbartische immer top, aber Abteilungsübergreifend funktioniert eigenständige Informationsweitergabe nicht immer. Eigeninitiative zur Infosammlung erforderlich!
Ist alles auf Augenhöhe
Sehr breites Aufgabenfeld und große Produktspannweite! Das ist top!
Das Wenige Geld ist immer Pünktlich
Diese absolute Geiz ist geil Mentalität, das nichts modernisiert wird da es Geld kostet! Die Arbeitsbedingungen sind schlecht und Ungesund. Wer nicht jedes Wochenende auf Zeitkonto Überstunden machen will,wird unter Druck gesetzt!!
Nicht nur daran denken immer mehr und mehr Geld zu verdienen,die Produktion ist veraltet,alle Mitarbeiter sind überlastet denn die Personalpolitik ist ein Desaster!! Bitte schnell Modern umdenken
Schichtkollegen die miteinander Verwandt sind halten zusammen! Aber Vorsicht, auch da sind Maulwürfe.
Leider hatte ich nur gutes über diese Firma gehört,die Realität ist ernüchternd und gleichzeitig erschreckend, nach aussen präsentiert sich das Unternehmen als Familiär und Sozial! Das ist leider nicht die Wahrheit! Kranke Mitarbeiter werden bedrängt wieder schnell an die Arbeit zu kommen. So ziemlich alle Arbeitsplätze sind auf dem Stand vor30 Jahren, arbeitserleichterung gibt es nicht denn das kostet Geld!
Beim Bewerbungs Gespräch wird einem Erzähltdas es faktisch so gut wie keine Wochenend Arbeit gibt,die Wahrheites muss jedes We gearbeitet werden und das nur fürs Zeit Konto !
Einmal mit einem Lohn angefangen ,bleibt der auch die nächsten Zehn Jahre!
Nur wer miteinander verwand ist hält zusammen(und das sind viele).
Keine Produktion nach heutigem Standard, es wird eingespart ohne Ende alles wird nur proviesorisch da hin gebaut! Hauptsache billig invertieren!
Leider nicht,da die Personalpolitik in den 70 er Jahren stecken geblieben ist!
Die Organisation und Managementstrukturen stammen noch aus den 70er Jahren.
So verdient kununu Geld.