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SCHIESSER 
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33 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles Top

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als It-Sytematministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ging um den Start der Ausbildung. Hatte mich dann nach dem Vorpraktikum aber für einen anderen Beruf entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Prozess

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man hat das Gefühl, dass der Arbeitgeber nicht ganz sicher ist, wonach er eigentlich sucht, und dass es mehr um die persönliche Eignung und interne Politik geht als darum, was man tatsächlich mitbringt. Die Stelle wurde in einer Stadt ausgeschrieben, befindet sich aber tatsächlich in einer anderen Stadt, mehrere hundert Kilometer entfernt, und selbst wenn man sich diesbezüglich flexibel zeigt und einen Großteil der sehr spezifischen Anforderungen erfüllt, wird das nicht positiv gewertet.

Abgesehen davon war der Prozess sehr schnell und effizient, sodass zumindest nicht viel Zeit verschwendet wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ReichelHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein offenes und ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben!

Es tut uns leid zu hören, dass Du nicht alle Informationen erhalten hast, die für Dich wichtig gewesen wären und keine positive Wertschätzung innerhalb unseres Prozesses empfunden hast. Unser Anliegen ist es, unseren Bewerbungsprozess wertschätzend zu gestalten und unseren Bewerberinnen und Bewerbern stets vollständige Informationen zur Verfügung zu stellen. Daher möchten wir uns bei Dir entschuldigen, dass wir unseren eigenen Ansprüchen in Deinem Fall nicht gerecht werden konnten.

Für Deine Rückmeldung bedanken wir uns herzlich und versichern Dir, dass wir Dein Feedback sehr ernst nehmen, denn nur so können wir unsere Prozesse weiter verbessern – insbesondere da uns eine wertschätzende Kommunikation und eine vollständige Transparenz der für die Stelle relevanten Informationen gegenüber dem Bewerbenden ein wichtiges Anliegen sind.

Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit und auch für Deine positive Bewerbung in Bezug auf die Schnelligkeit unseres Bewerbungsprozess, welche uns ein wichtiges Anliegen ist. Wir hoffen, zukünftig mit unseren Verbesserungen überzeugen zu können und wünschen Dir auf Deinem Weg alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Dein SCHIESSER HR-Team

Vier Wochen zwischen Eingangsbestätigung und nächster Nachricht sind weder wertschätzend noch zeitgemäß.

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktionszeiten, auch wenn es zu keinem Match kommt. Man sieht sich immer zweimal im Leben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ReichelHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zu Beginn möchten wir uns bei Dir für Dein ehrliches Feedback bedanken, auch wenn dies für uns nicht zufriedenstellend ist.

Es ist stets unser Anspruch, unseren Kandidatinnen und Kandidaten einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu bieten, was für uns auch eine zeitnahe Rückmeldung beinhaltet. Dass wir diesem Anspruch in Deinem Fall nicht gerecht geworden sind, tut uns leid und dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen!

Wir werden Dein Feedback als Grundlage nehmen, unseren Bewerbungsprozess über alle Instanzen hinweg zu beschleunigen und unsere zukünftigen Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah und regelmäßig über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu informieren, um damit eine sehr gute Candidate Experience zu gewährleisten!

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und würden uns freuen, wenn sich die Wege erneut kreuzen, um von unserem verbesserten Prozess überzeugen zu können!

Mit freundlichen Grüßen
Dein SCHIESSER HR-Team

4 Monate keine Rückmeldung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfrage zum Prozessstatus per E-Mail vertröstet worden und dann nie wieder etwas gehört.
Beginnen eine positive Candidate Experience ernst nehmen! Nach 4 Monaten keinerlei Rückmeldung zu geben ist höchst unprofessionell - würde auf keinen Fall empfehlen sich hier zu bewerben!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia ReichelHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback! Selbstverständlich ist dies absolut nicht zufriedenstellend für uns, weshalb wir uns Dein Feedback sehr zu Herzen nehmen!

Unser Bewerbungsprozess soll über die gesamte Candidate Experience wertschätzend, offen, transparent und respektvoll sein, was wir in Deinem Fall nicht erfüllen konnten. Hierfür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen!

Eine solch lange Rückmeldung ist für uns untypisch und darf uns gegenüber unseren Kandidatinnen und Kandidaten nicht passieren. Wir werden hierauf zukünftig noch mehr Wert legen und unseren Prozess mit Schwerpunkt auf unsere eigenen Ansprüche der Wertschätzung, Offenheit und Transparenz gegenüber unseren Kandidatinnen und Kandidaten verbessern.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und bedanken uns nochmals für Dein ehrliches Feedback!

Mit freundlichen Grüßen
Dein SCHIESSER HR-Team

Zu langer Prozess ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Prozesse optimieren, aktuell viel zu lange und dadurch verliert ihr Bewerber. Das könnt ihr euch mit einem Score von 3,2 bei kununu nicht erlauben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga RutzHR Business Partner

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend war und verstehen Ihre Kritikpunkte.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, um sowohl die Dauer als auch die Transparenz zu verbessern. Ihr Hinweis, dass es momentan zu lange dauert, nehmen wir sehr ernst, und wir werden entsprechende Maßnahmen prüfen, um die Kommunikation und Entscheidungswege zu beschleunigen.

Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine faire, wertschätzende und effiziente Erfahrung zu bieten. Ihre Rückmeldung hilft uns, diesem Anspruch besser gerecht zu werden.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit, und wir hoffen, Sie in Zukunft von unseren Verbesserungen überzeugen zu können.

Mit freundlichen Grüßen,

Dein SCHIESSER HR-Team

Five-Star-Recruiting

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als Texter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine


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Wertschätzende Behandlung

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Versprechungen sind immer zu hinterfragen!

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mehr Verbindlichkeit und Professionalität bitte


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Viel heisse Luft

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen und Versprechungen sollten eingehalten werden.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Vorgehensweise, war ganz ok.
  • Viele Zusagen nach dem Gespräch, dann ksm aber nichts.
  • Nein, wenig Informationen. Viel zu wenig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Print designer

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als Print Designer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Everyting was ok


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Highly traditional company. Poor communication, insulting and discriminatory in the process.

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

If you are looking for new colleagues from outside, then be openminded. Of course these candidates might be different then your current ones. Select people based on competence not obedience.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.