Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHIESSER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert in meinem Team super und auch die Teams der anderen Filialen, sind stets hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite......vielen Dank dafür liebe Kollegen
Da hilft das ganze Resilenz predigen kaum, wenn du alleine auf der Fläche stehst
Geht gar nicht ! Es gibt nur für einen auserwählten Kreis respekt, der Rest wird mit arroganz und ignoranz bestraft.
Eine District Managerin ( DM), die um vor der Führungsspitze zu profilieren immer mehr Filialen übernimmt, sollte genau von dieser Führungsspitze gestoppt werden.
Gibt es nicht. Das ist der langweiligste Job den ich je hatte.
Die Luft wird mit jedem Monat dünner. Eine Aktion jagt die nächste ( oft mehre Aktionen zeitgleich) und es fällt selbst dem geübten Kassierer schwer, da noch den Überblick zu behalten. Die schöne Ware wird teilweise sinnlos verschleudert...es zählt nur Umsatz, der Mitarbeiter nichts.