Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHIESSER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur mitgeteilt was die Shopleitung für wichtig hält.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen und versucht sich möglichst gut bei der Shopleitung darzustellen.
Auf Grund vieler Kündigungen entsteht ein erhöhter Arbeitsdruck auf die Verbliebenen.
Shopleitung führt nach Gutsherrenart,urteilt nicht objektiv,bevorzugt ihre Lieblinge und der Rest wird fertig gemacht.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird von der Shopleitung nicht geduldet.Alles wird kontrolliert und kritisiert.
Shopleitung launisch,Atmosphäre angespannt,schlechtes Arbeitsklima.