Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHIESSER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Absprache funktioniert es super einen freien Tag zu bekommen, Urlaubsplanung so naja, eigentlich zu wenig Personal wenn es nicht möglich ist das für eine Woche 2 Mitarbeiter im Urlaub sind.
Die Luft wird mit jedem Monat dünner. Eine Aktion jagt die nächste ( oft mehre Aktionen zeitgleich) und es fällt selbst dem geübten Kassierer schwer, da noch den Überblick zu behalten. Die schöne Ware wird teilweise sinnlos verschleudert...es zählt nur Umsatz, der Mitarbeiter nichts.
Vor Ort im Team super, von oben nach unten schlechte Kommunikation