Schiesser geht den Bach runter, ähnlich wie andere Firmen auch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fürsorge, Familienfreundlichkeit, geregelte Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend qualifiziertes Personal einstellen, durch Einsparungen in der Chefetage kann man die Mehrausgaben generieren.
Mit gutem Personal gewinnt man Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Ok.
Kommunikation
Mehrarbeit wird sofort kommuniziert. (Diverse Umbauarbeiten die bei den Kunden überhaupt nicht ankommen, diesen nur verwirren),wenn Umsatzziele nicht erreicht werden, sehr sehr schnelle Kommunikation, warum, weshalb (Krankheit, Mehrarbeit über Wochen, teilweise nicht qualifiziertes Personal, da miese Bezahlung für die zu leistende Arbeit) interessiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den wäre der Laden längst am Boden.
Work-Life-Balance
Kein ausreichendes Personal, bei Erkrankung von Kollegen ist man trotz Teilzeit fast täglich im Laden. Private Planungen so gut wie gar nicht möglich Urlaubsplanung fürs laufende Jahr wird erst Ende März genehmigt. Hab ich noch bei keiner anderen Firma gehört, aber dann nur bis zum Ende des Jahres. Was ist wenn man in den ersten 3 Monaten des neuen Jahres Urlaub machen will?
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte in Ordnung, höhere Ebene unter Erfolgsdruck der nach unten weitergegeben wird.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungswerte.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle ob jung oder alt, werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kurzfristige Abordnungen in andere Läden, bei denen Personal erkrankt ist und aufgrund der unfähigen Personalplanung dann durch Mitarbeiter anderer Läden ersetzt werden muss Info einen Tag vorher schonmal gegen 17 Uhr. Privatleben spielt überhaupt keine Rolle. Mehrere Stunden alleine im Laden, Wehe man muss auf die Toilette. Conversion Rate ist das Schlagwort Nummer 1, wenn man alleine im Laden ist, kann man sich nicht um alle Kunden kümmern, was dazu führt dass viele den Laden wieder verlassen.
Es soll angeblich einen Betriebsrat geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man es mit dem Arbeitsaufwand sowie der „ständigen Bereitschaft“ in Relation setzt, ist es durchschnittlich.
Image
Noch hat Schiesser ein gutes Image. Kunden nerven die Umbauarbeiten, Personalmangel und die daraus resultierenden Wartezeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Seminarschulungen