Gemeinsamer Wachstumsgedanke und starkes Miteinander im DTC-Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Schiesser – insbesondere im DTC-Bereich – spürt man einen gemeinsamen Drang, zu wachsen und Veränderungen aktiv und positiv mitzugestalten. Das Teamgefühl ist dabei zentral: Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet motiviert auf gemeinsame Ziele hin.
Besonders hervorzuheben ist der Gestaltungsspielraum, den man bekommt. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht, und es gibt Raum, Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig wird man im besten Sinne gefordert und kontinuierlich gefördert.
Das Miteinander steht im Vordergrund, was ein starkes Gefühl von Gemeinschaft schafft. Wer sich einbringen und wirklich etwas bewegen möchte, findet hier genau das richtige Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
- Karriereentwicklung im HQ stärken
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken
- Kultur des positiven Wandels flächendeckend verankern
- Feedbackkultur weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und motivierend. Es herrscht ein offenes, unterstützendes Klima, in dem man sich wohlfühlen und konzentriert arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Die Balance passt – es gibt Phasen mit viel Drive, aber auch Flexibilität und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schiesser geht verantwortungsbewusst mit Ressourcen um und achtet zunehmend auf nachhaltige Prozesse. Das Thema ist präsent und wird ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Im Headquarter ist das Thema Karriereentwicklung schwach ausgeprägt. Im DTC-Bereich liegt ein klarer Fokus auf Personalentwicklung: Es gibt gezielte Programme, interne Aufstiegsmöglichkeiten und besonders im Retail dedizierte Weiterbildungsangebote für die Mitarbeitenden. Wer im DTC arbeiten möchte und Ambitionen zeigt, findet hier sehr gute Chancen zur Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet – das Team arbeitet eng zusammen, hilft sich gegenseitig und teilt Erfolge. Der Zusammenhalt ist echt und spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Unternehmen, dass dieses Jahr 150 Jahre alt wird, finden wir Mitarbeitende von Auszubildenden bis hinzu Jubilare mit +40 Jahren Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte (mit denen ich interagiere) begegnen einem auf Augenhöhe, sind offen für Ideen und fördern Eigenverantwortung. Feedback wird konstruktiv gegeben und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Offices und Equipment haben Aufholbedarf.
Kommunikation
Transparente, offene Kommunikation über Hierarchien hinweg. Man fühlt sich gut informiert und gehört. Vier Sterne, da die Kommunikationstools sind optimal genutzt werden.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter oder andere Merkmale spielen im DTC keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Mitgestaltung. Besonders im DTC-Bereich ist viel Bewegung und Innovationswille spürbar.