Werte des Unternehmens werden nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, man geht gerne in den Laden um den Kunden qualitativ hochwertige Unterwäsche zu verkaufen.
Kommunikation
Man wird über neue Änderungen in der Führungsebene teilweise informiert.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Wirkt anfangs sehr familiär mit recht flachen Hirarchien. Mit Personalwechsel kamen die Probleme. Vorgesetzte denken häufig sie würden es besser können, als Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Wechseln sich öfters ab aber nach einer gewissen Zeit, beginnt die Routine. Mitarbeiterin mit mehreren Jahren Erfahrungen im Einzelhandel, wurde von der Filialleitung von der Kasse gedrückt. Eine viertel Stunde vor Ladenschluss sollte man die gesamte Ladenfläche umräumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden aus dem Unternehmen geekelt.
Arbeitsbedingungen
Stehen bis zu 8 Stunden täglich. Machbar wenn man jünger ist. Im Laden gibt es für die Mitarbeiter keine Sitzgelegenheiten. Würde man den Einzelhandel wirklich am Leben erhalten wollen, würde man dies ändern. Lehnt man sich für ein paar Minuten an, sofern keine Kunden im Laden sind, wird man von der Filialleitung die 7 Stunden am Stück gesessen hat ermahnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Plastiktüten mehr raus gegeben ohne sie käuflich zu erwerben.
Image
Schiesser versucht immer wieder seine Image aufrecht zu erhalten, jedoch werden die Werte des Gründers schon lange nicht mehr verfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterin wurde nach 10 Jahren im Unternehmen nicht zur Filialleitung befördert. Ich als Mitarbeiterin habe im Dezember letzten Jahres das Arbeitsverhältnis beendet und telefoniere seit dem meinem Arbeitszeugnis hinterher.