Schwierige Führungskultur und fehlende Verlässlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Position als District Manager hatte nur wenig mit der tatsächlichen Tätigkeit zu tun. Regelmäßig wurden Aufgaben übertragen, die weit über die Stellenbeschreibung hinausgingen, ohne entsprechende Unterstützung, Kompetenzen oder (finanzielle) Anerkennung.
Die Führungskultur war für mich äußerst problematisch. Vereinbarungen und getroffene Absprachen hatten oft nur so lange Bestand, bis sie nicht mehr ins eigene Narrativ passten. Entscheidungen, die gemeinsam getroffen wurden, wurden später plötzlich abgestritten oder so dargestellt, als hätte man eigenmächtig gehandelt. Dadurch entstand ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens.
Der direkte Vorgesetzte war häufig nicht erreichbar und bei Herausforderungen kaum präsent. Unterstützung oder Rückendeckung konnte man nur bedingt erwarten. Verantwortung wurde nach meinem Eindruck eher nach unten delegiert, während Erfolge nach oben kommuniziert wurden.
Auch die Kommunikation auf Führungsebene empfand ich als wenig professionell. Über Mitarbeitende wurde gesprochen statt mit ihnen. Transparenz, Wertschätzung und konstruktives Feedback waren aus meiner Sicht eher die Ausnahme.
Besonders belastend war das ausgeprägte Mikromanagement der oberen Führungsebene. Entscheidungen wurden kontrolliert, Verantwortlichkeiten ständig hinterfragt und Mitarbeitenden wurde nur wenig Vertrauen entgegengebracht. Ich hatte häufig den Eindruck, dass Loyalität gegenüber einzelnen Personen wichtiger war als Kompetenz, Leistung oder eigenständiges Denken.
Insgesamt habe ich die Unternehmenskultur als von Kontrolle, politischem Verhalten und mangelnder Verlässlichkeit geprägt erlebt. Wer ein Umfeld sucht, in dem Absprachen eingehalten, Verantwortung übernommen und Mitarbeitende unterstützt werden, sollte sich vorab ein genaues Bild machen.
Image
Eingestaubt, langweilig und konservativ
Work-Life-Balance
Ich hatte ehrlich gesagt selten den Eindruck, dass es irgendjemanden interessiert, dass man meistens auf eine wöchentlich Arbeitszeit von 60h kam.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich, erst Vesprechungen, dann wurde man immer wieder hingehalten
Kommunikation
Nicht transparent oder schnell genug