Micromanagement lähmt alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge sollten von Führungskräften seriös geplant werden ohne sie im letzten Moment wieder umzuwerfen und dann in Stress und Panik zu geraten. Wenn dann was schief geht nicht hinterrücks beurteilende oder verurteilende Kommentare lassen, die dann über Ecken zur betroffenen Person geraten.
Wenn Vertrauensarbeitszeit im Vertrag steht, dann vertrauen (wenn’s keinen expliziten Grund gibt das nicht zu tun)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer befähigen ihren Job zu machen. Sie fordern und fördern… Rückendeckung bieten und auch mal genug Vertrauen haben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut. Seitens Führungsebene wird durch panische Entscheidungen Druck erzeugt… es wird immer nach nem Schuldigen gesucht…
Work-Life-Balance
Theoretisch hat man Gleitzeit, praktisch wird darauf geachtet wer wann kommt oder geht. Aber Zeiterfassung will man auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Struktur
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super!
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Umso höher desto fraglicher
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Schwierig. Häufig lange Monologe ohne Klarheit. Feedbacks nicht nachvollziehbar, schlecht formuliert, demotivierend.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich
Interessante Aufgaben
An sich schon, aber durch Micromanagenent absolut keine Chance sich weiter zu entwickeln oder zu wachsen