Arbeitgeber mit sehr viel Potenzial nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und bei Hitze gern auch mal ein Eis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimalistische Filialbesetzung. So das bei urlaub einer der Mitarbeiter gezwungen ist Überstunden zu machen, falls dann noch Krankheit eines anderen Mitarbeiters dazu kommt, steht man 6 tage alleine im Laden und das meist ohne pause
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn muss sich zwingend verbessern. Mitarbeiter sind markenbotschafter. Wenn diese sich die hochpreisigen Sachen selbst nicht leisten können, kann man sie auch nicht gut vertreten bei kunden. Gute Mitarbeiter kosten eben auch gutes Gehalt. Beispiel wäre für jeden Mitarbeiter eine edenred card mit 50 Euro im Monat wenn man nicht krank war. Oder Urlaubs und weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale ist die Atmosphäre natürlich gut
Work-Life-Balance
Minimalistische Besetzung der Filialen, dementsprechend meist Mehrarbeit. Viele Filialen sind auf Support von anderen Filialen angewiesen, damit überhaupt Öffnungszeiten abgedeckt werden können
Gehalt/Benefits
Ein Stern nur, weil nicht tiefer geht
Stundenlohn knapp über Mindestlohn und keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder eine EdenRed-Card
Kollegenzusammenhalt
In jeder Filiale anders.
Kommunikation
Viel Nachholbedarf in der Kommunikation von Hauptsitz zu den Filialen. Viele Informationen muss man aktiv einfordern