Ihr Unternehmen?

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EV. 
Schifferkinderheim 
Mannheim 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Meine persönlichen Erfahrungen in versch. Bereichen dieses Arbeitgebers

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wünsche werden immer versucht zu berücksichtigen,
Familiäre Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgabenbereiche, viel Freiheit in eigener Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den spürbaren Mangel an qualifiziertem Personal. Das liegt jedoch nicht ausschließlich am Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig hat man die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen. In Bereichsbesprechungen wird man des Öfteren über komplexe Themen (u.a. von Experten) aufgeklärt

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen ist die Fluktuation einfach so enorm, dass gar kein Zusammenhalt entstehen kann

Vorgesetztenverhalten

Im großen und Ganzen gut. Schwarze Schafe gibt es überall

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommene Räumlichkeiten. Darum wird sich nach und nach jedoch gekümmert

Kommunikation

Bei Problemen finden Angestellte immer ein offenes Ohr und Informationen werden transparent weitergegeben

Gleichberechtigung

Absolut kein Thema!


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tim LudwigEinrichtungsleiter und Geschäftsführer

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Einrichtung auf Kununu zu bewerten. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln und unsere Arbeit zu verbessern.

Gerne lade ich Sie auch zu einem persönlichen Feedbackgespräch ein, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge noch detaillierter zu besprechen. Der direkte Austausch bietet uns die Möglichkeit, Ihre Perspektive besser zu verstehen und gezielt darauf einzugehen.

Ich freue mich auf den Dialog und danke Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung.

Herzliche Grüße
Tim Ludwig
Einrichtungsleiter & Geschäftsführer

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.