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EV. 
Schifferkinderheim 
Mannheim 
e.V.
Unternehmenskultur

Mannheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EV. Schifferkinderheim Mannheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EV. Schifferkinderheim Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EV. Schifferkinderheim Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Totale Schräglage in den Wohngruppen, hoher Krankenstand seit Monaten.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll viel einspringen, da der Karnkenstand und das Personal fehlt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich und Gruppe, mal Katastrophe, mal gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal von oben herab, keine Beteiligumng wie angepriesen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bietet viele Arbeitsfelder an.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und das Miteinander ist super. Alles auf einer Augenhöhe und niemand schaut von oben herab.

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