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EV. 
Schifferkinderheim 
Mannheim 
e.V.
Unternehmenskultur

Mannheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EV. Schifferkinderheim Mannheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EV. Schifferkinderheim Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EV. Schifferkinderheim Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Modern, offen, wertschätzend

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5,0
Kommunikation

Offen; durch Digitalisierung schnell Kommunikation im Alltag möglich

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr gut; es gibt aber auch persönliche Querelen;

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5,0
Work-Life-Balance

Schichtdienst kann sehr schwierig sein

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist sehr wertschätzend, kompetent und inovativ

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5,0
Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr spannend und interessant

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