EV. 

Schifferkinderheim 

Mannheim 

e.V.

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut mich sehr, dass Sie das Arbeitsklima als angenehm empfinden und den respektvollen Umgang der Kolleg*innen schätzen. Das ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer positiven Arbeitsumgebung.

Was die Anleitung von Auszubildenden betrifft, haben Sie einen wichtigen Punkt angesprochen. Die Qualität der Anleitung hängt oft von den individuellen Kompetenzen und Erfahrungen der Anleitenden ab. Seit Februar dieses Jahres haben wir jedoch eine Zentrale Praxisanleitung eingeführt, die genau das Ziel verfolgt, ein einheitliches Ausbildungskonzept gruppenübergreifend zu entwickeln. Diese neue Struktur soll sowohl den Anleitenden als auch den Auszubildenden mit Rat und Tat zur Seite stehen, um eine konsistente und gezielte Unterstützung zu gewährleisten.

Bezüglich der internen Kommunikation und Transparenz fällt es mir schwer, dies genau einzuordnen, da wir aus meiner Sicht bereits sehr transparent als Arbeitgeber agieren. Wir haben regelmäßige Gruppenbesprechungen, Bereichssitzungen, Mitarbeiterversammlungen sowie diverse Arbeitskreise – also viele Kommunikationskanäle, die zum gegenseitigen Austausch und Diskurs anregen sollen. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie mir ein persönliches Feedback geben könnten, in welchen Bereichen Sie sich noch mehr Transparenz wünschen, damit wir gezielt daran arbeiten können.

Herzliche Grüße
Tim Ludwig
Einrichtungsleiter & Geschäftsführer